Kichaka12
JF-Expert Member
- Dec 11, 2018
- 317
- 287
Wasalaam ndugu zangu jukwaa la elimu
Kumekuwa na taarifa kuwa waalimu watakaopanda vyeo KIGEZO CHA asilimia za ujazaji wa e utendaji.
Hiki KIGEZO kitawanyima walimu wengi haki Yao ya msingi kwasababu zifuatazo.
1. Uelewa mdogo wa mfumo
Tangu serikali iunde mfumo huu ni watumishi wachache sana walipewa semina namna ya kutumia na wengi wao hawana uelewa wowote kuhusu mfumo huo.
2. Ugeni wa mfumo Kwa wakuu wa shule
Mfumo wa pepmis unahusisha pia mkuu kuweka performance indicator.. ambazo hizi sasa zitatengeneza total score. Kwa hiyo hizi zikisetiwa vibaya mwalimu hata upandishe vipi taarifa zako kwenye mfumo hiyo total score inakuwa ndogo.
3. Matatizo ya kimfumo
Wakati mwengine mfumo unasumbua hasa kwenye maeneo yenye shida ya kimtandao. Pia unaweza jaza asilimia mia ila report ya mfumo inaonesha asilimia chache kuliko zile ulizoweka. Nani wa kulaumiwa? Changamoto
4. Matatizo ya mtandao
Hapa Tanzania yapo maeneo network ni ya shida sana na walimu wapo huko
5. Uelewa mdogo wa maswala ya mtandao
Kwahakika hapa Tanzania Kuna watumishi ni paper based. Hivi vitu vya mfumo wanahitaji mazoezi ya muda mrefu sana.
6. Kutokujua athari kabla
Swala la kufikisha asilimia 75 za upande daraja walimu wengi wameona kwenye waraka wa mwaka huu. Ukijumlisha na ugeni wa mfumo kwakweli hurima inahitajija Kwa mwaka huu
7. Taarifa zq mfumo hazithibitishi utendaji
Ni kweli tunatakiwa kuripotia kwenye mfumo kila tunachofanya. Lakini wapo wengi wanajituma na kazi wabazofanya zinaonekana ila tu walisahau au walishindwa kuripotia. Huruma inahitajika
8. Mkuu kushindwa kuzifanyia kazi taarifa za mfumo
Kuna baadhi ya walimu wameripotia taarifa zao vizuri ila unakuta mkuu wake ndio ameshindwa kuzifanyia kazi ila inakula Kwa mwalimu
Changamoto ni nyingi siwezi andika zote.. naomba tu vyombo vya habari zipaze sauti walimu wahurumiwe.. MFUMO NI MPYA
NAWASILISHA
Kumekuwa na taarifa kuwa waalimu watakaopanda vyeo KIGEZO CHA asilimia za ujazaji wa e utendaji.
Hiki KIGEZO kitawanyima walimu wengi haki Yao ya msingi kwasababu zifuatazo.
1. Uelewa mdogo wa mfumo
Tangu serikali iunde mfumo huu ni watumishi wachache sana walipewa semina namna ya kutumia na wengi wao hawana uelewa wowote kuhusu mfumo huo.
2. Ugeni wa mfumo Kwa wakuu wa shule
Mfumo wa pepmis unahusisha pia mkuu kuweka performance indicator.. ambazo hizi sasa zitatengeneza total score. Kwa hiyo hizi zikisetiwa vibaya mwalimu hata upandishe vipi taarifa zako kwenye mfumo hiyo total score inakuwa ndogo.
3. Matatizo ya kimfumo
Wakati mwengine mfumo unasumbua hasa kwenye maeneo yenye shida ya kimtandao. Pia unaweza jaza asilimia mia ila report ya mfumo inaonesha asilimia chache kuliko zile ulizoweka. Nani wa kulaumiwa? Changamoto
4. Matatizo ya mtandao
Hapa Tanzania yapo maeneo network ni ya shida sana na walimu wapo huko
5. Uelewa mdogo wa maswala ya mtandao
Kwahakika hapa Tanzania Kuna watumishi ni paper based. Hivi vitu vya mfumo wanahitaji mazoezi ya muda mrefu sana.
6. Kutokujua athari kabla
Swala la kufikisha asilimia 75 za upande daraja walimu wengi wameona kwenye waraka wa mwaka huu. Ukijumlisha na ugeni wa mfumo kwakweli hurima inahitajija Kwa mwaka huu
7. Taarifa zq mfumo hazithibitishi utendaji
Ni kweli tunatakiwa kuripotia kwenye mfumo kila tunachofanya. Lakini wapo wengi wanajituma na kazi wabazofanya zinaonekana ila tu walisahau au walishindwa kuripotia. Huruma inahitajika
8. Mkuu kushindwa kuzifanyia kazi taarifa za mfumo
Kuna baadhi ya walimu wameripotia taarifa zao vizuri ila unakuta mkuu wake ndio ameshindwa kuzifanyia kazi ila inakula Kwa mwalimu
Changamoto ni nyingi siwezi andika zote.. naomba tu vyombo vya habari zipaze sauti walimu wahurumiwe.. MFUMO NI MPYA
NAWASILISHA