Licha ya idadi ya Wanawake walio katika nafasi za maamuzi duniani kuongezeka, bado jitihada zinahitajika

[The Sheriff]

Usawa wa kijinsia katika uongozi ni suala la msingi ambalo linapaswa kuzingatiwa kwa makini na kushughulikiwa kwa dhati. Kuwa na uwiano sawa wa wanaume na wanawake katika nafasi za uongozi ni jambo ambalo linakwenda mbali zaidi ya suala la haki ya kijinsia pekee; ni suala la usawa wa haki na fursa kwa wote.

Katika miongo kadhaa iliyopita, juhudi zimefanywa kimataifa kuwezesha wanawake kushika nafasi za maamuzi katika maeneo mbalimbali, ikiwa ni pamoja na uongozi wa kisiasa. Hata hivyo, bado kuna safari ndefu ya kufanya ili kufikia lengo la usawa wa kijinsia katika uongozi huo.

Kwa mujibu wa ripoti iliyotolewa na Jukwaa la Uchumi la Dunia (World Economic Forum) mwezi Juni 2023, inaonekana wazi kuwa pengo la kijinsia katika uongozi wa kisiasa linabakia kuwa changamoto. Licha ya kuwa idadi ya wanawake walio katika nafasi za uamuzi imeongezeka, bado pengo hili linajitokeza waziwazi. Hii inaonesha kuwa kuna haja ya kuongeza jitihada za kuhakikisha kuwa wanawake wanapata nafasi sawa na wanaume katika kuchangia maamuzi ya kisiasa.

Tofauti na uwakilishi wa wanawake katika uongozi wa biashara, pengo la kijinsia katika uongozi wa kisiasa linaendelea kuwepo. Ripoti hiyo inaonesha kuwa ingawa idadi ya wanawake wanaoshikilia nyadhifa za maamuzi ya kisiasa imeongezeka duniani kote, bado kufikia usawa wa kijinsia ni suala lenye changamoto. Hadi tarehe 31 Desemba 2022, takriban asilimia 27.9 ya idadi ya watu duniani, sawa na bilioni 2.12, wanaishi katika nchi zenye mkuu wa nchi mwanamke. Ingawa hii ni hatua chanya, tofauti za kikanda zinazidi kuwa kubwa.

Tofauti hizo za kikanda zinaonesha umuhimu wa kuchukua hatua za kipekee katika maeneo ambayo pengo la kijinsia ni kubwa zaidi. Kwa mfano, Afrika inaweza kuwa na changamoto tofauti na Ulaya katika kufikia usawa wa kijinsia. Hii inahitaji mkakati wa kurekebisha sera na kuongeza fursa za wanawake kushiriki katika uongozi wa kisiasa.

Maendeleo chanya yameonekana pia katika uwakilishi wa wanawake katika vyombo vya uamuzi vya kisiasa. Ripoti inaonesha kuwa asilimia ya wanawake katika mabunge imeongezeka kutoka 18.7% mwaka 2013 hadi kufikia 22.9% mwaka 2022. Ingawa hii ni hatua muhimu, bado kuna haja ya kufanya kazi kwa bidii ili kufikia uwakilishi wa haki na usawa.

Uwakilishi wa wanawake katika serikali za mitaa pia umepata maendeleo mazuri. Nchi kadhaa zimefanikiwa kufikia uwakilishi wa wanawake zaidi ya 40% katika utawala wa serikali za mitaa. Hii ni hatua kubwa kuelekea kuhakikisha kuwa sauti za wanawake zinasikika katika maamuzi ya ngazi za chini.

Kuongezeka kwa uwakilishi wa wanawake katika uongozi wa kisiasa kuna faida nyingi. Wanawake wanaleta mitazamo tofauti na vipaji ambavyo vinaweza kuchangia kuleta maamuzi bora na yenye tija kwa jamii. Pia, uwakilishi wa haki unahakikisha kuwa mahitaji ya wanawake yanazingatiwa katika sera na mipango ya maendeleo.

Ripoti ya WEF inaonesha kuwa ingawa kuna maendeleo chanya, bado kuna kazi kubwa ya kufanya ili kufikia usawa wa kijinsia katika ngazi zote za uongozi. Kufikia lengo hili kutahitaji jitihada za pamoja za serikali, taasisi za kimataifa, na jamii kwa ujumla. Kwa kufanya hivyo, tunaweza kujenga dunia yenye usawa na yenye maamuzi yanayojumuisha sauti za wote.