Mshana Jr
Platinum Member
- Aug 19, 2012
- 301,577
- 754,412
"Nadharia ya Farasi Aliyekufa" ni sitiari ya dhihaka inayoonyesha jinsi baadhi ya watu, taasisi, au mataifa hushughulikia matatizo ya wazi yasiyoweza kutatuliwa. Badala ya kukubali ukweli, wanashikilia kuhalalisha matendo yao.
Wazo la msingi ni rahisi: ukigundua kuwa unapanda farasi aliyekufa, jambo la busara zaidi kufanya ni kushuka na kusonga mbele.
Hata hivyo, katika mazoezi, kinyume chake mara nyingi hutokea. Badala ya kuacha farasi aliyekufa, watu huchukua hatua kama vile:
• Kununua tandiko jipya kwa farasi.
• Kuboresha mlo wa farasi, licha ya kuwa amekufa.
• Kubadilisha mpanda farasi badala ya kushughulikia tatizo halisi.
• Kumfukuza mtunza farasi na kuajiri mtu mpya, kwa matumaini ya matokeo tofauti.
• Kufanya mikutano ili kujadili njia za kuongeza kasi ya farasi aliyekufa.
• Kuunda kamati au vikosi kazi vya kuchambua tatizo la farasi waliokufa kutoka kila pembe. Vikundi hivi hufanya kazi kwa miezi, kukusanya ripoti, na hatimaye kuhitimisha dhahiri: farasi amekufa.
• Kuhalalisha juhudi kwa kulinganisha farasi na farasi wengine waliokufa vivyo hivyo, na kuhitimisha kuwa suala lilikuwa ukosefu wa mafunzo.
• Kupendekeza programu za mafunzo kwa farasi, ambayo ina maana ya kuongeza bajeti.
• Kufafanua upya dhana ya "wafu" ili kujishawishi farasi bado ana uwezo.
Somo:
Nadharia hii inaangazia jinsi watu na mashirika mengi yanapendelea kukataa ukweli, kupoteza wakati, rasilimali, na juhudi kwenye suluhisho lisilofaa badala ya kukiri shida tangu mwanzo na kufanya maamuzi nadhifu na yenye ufanisi zaidi.
Je, una maoni gani kuhusu nadharia hii?
Wazo la msingi ni rahisi: ukigundua kuwa unapanda farasi aliyekufa, jambo la busara zaidi kufanya ni kushuka na kusonga mbele.
Hata hivyo, katika mazoezi, kinyume chake mara nyingi hutokea. Badala ya kuacha farasi aliyekufa, watu huchukua hatua kama vile:
• Kununua tandiko jipya kwa farasi.
• Kuboresha mlo wa farasi, licha ya kuwa amekufa.
• Kubadilisha mpanda farasi badala ya kushughulikia tatizo halisi.
• Kumfukuza mtunza farasi na kuajiri mtu mpya, kwa matumaini ya matokeo tofauti.
• Kufanya mikutano ili kujadili njia za kuongeza kasi ya farasi aliyekufa.
• Kuunda kamati au vikosi kazi vya kuchambua tatizo la farasi waliokufa kutoka kila pembe. Vikundi hivi hufanya kazi kwa miezi, kukusanya ripoti, na hatimaye kuhitimisha dhahiri: farasi amekufa.
• Kuhalalisha juhudi kwa kulinganisha farasi na farasi wengine waliokufa vivyo hivyo, na kuhitimisha kuwa suala lilikuwa ukosefu wa mafunzo.
• Kupendekeza programu za mafunzo kwa farasi, ambayo ina maana ya kuongeza bajeti.
• Kufafanua upya dhana ya "wafu" ili kujishawishi farasi bado ana uwezo.
Somo:
Nadharia hii inaangazia jinsi watu na mashirika mengi yanapendelea kukataa ukweli, kupoteza wakati, rasilimali, na juhudi kwenye suluhisho lisilofaa badala ya kukiri shida tangu mwanzo na kufanya maamuzi nadhifu na yenye ufanisi zaidi.
Je, una maoni gani kuhusu nadharia hii?
