Pre GE2025 Ni Mwanamke gani ungependa kuona akishika nafasi ya Uongozi?

[Miss Zomboko]

Wanawake kwenye Nafasi za Uongozi ni mada muhimu inayozungumzia umuhimu wa kuwapa wanawake fursa zaidi katika uongozi na kuondoa vikwazo wanavyokumbana navyo. Jambo hili linaweza kufanikiwa kwa;

1. Kuondoa Vikwazo vya Kijinsia:
   • Wanawake wanakutana na changamoto kama vile ubaguzi wa kijinsia na maoni potofu kuhusu uwezo wao wa kuongoza. Juhudi zinahitajika ili kuondoa vikwazo hivi na kuleta usawa kazini.
2. Kuimarisha Uongozi wa Wanawake:
   • Kuwapa wanawake ujuzi na rasilimali muhimu ili waweze kuchukua nafasi za uongozi. Hii inaweza kufanywa kupitia mafunzo, mentorship, na mitandao ya uongozi.
3. Kuweka Sera za Uwezeshaji:
   • Kuweka sera za usawa kazini, kama vile likizo ya uzazi, haki sawa za malipo, na mazingira ya kazi yanayowapa wanawake fursa ya kuonyesha uwezo wao wa uongozi.
4. Kutambua Mafanikio ya Wanawake Viongozi:
   • Kusherehekea na kutangaza mafanikio ya wanawake walio kwenye nafasi za uongozi ili kuhamasisha kizazi kijacho cha wanawake viongozi.
5. Mikakati ya Kuondoa Ubaguzi:
   • Kuanzisha mikakati ya kushinda ubaguzi wa kijinsia, kama vile kuweka programu za mafunzo ya utofauti na usawa wa kijinsia mahali pa kazi, na kuhakikisha uwakilishi wa haki wa wanawake katika maamuzi.
6. Kuhamasisha Ushirikiano wa Wanaume:
   • Kushirikisha wanaume kama washirika katika juhudi za kuendeleza usawa wa kijinsia na kuwasaidia wanawake kufikia nafasi za uongozi.

Kupata Taarifa na Matukio ya Uchaguzi wa Serikali za Mitaa kwa kila mkoa ingia hapa: LGE2024 - Special Thread: Orodha ya Mijadala ya Mikoa yote Tanzania Bara inayoshiriki katika Uchaguzi wa Serikali za Mitaa 2024 pamoja na Zanzibar

 

[6 Pack]

Miss Zomboko.

 

[Tlaatlaah]

Wanawake kwenye Nafasi za Uongozi ni mada muhimu inayozungumzia umuhimu wa kuwapa wanawake fursa zaidi katika uongozi na kuondoa vikwazo wanavyokumbana navyo. Jambo hili linaweza kufanikiwa kwa;

1. Kuondoa Vikwazo vya Kijinsia:
   • Wanawake wanakutana na changamoto kama vile ubaguzi wa kijinsia na maoni potofu kuhusu uwezo wao wa kuongoza. Juhudi zinahitajika ili kuondoa vikwazo hivi na kuleta usawa kazini.
2. Kuimarisha Uongozi wa Wanawake:
   • Kuwapa wanawake ujuzi na rasilimali muhimu ili waweze kuchukua nafasi za uongozi. Hii inaweza kufanywa kupitia mafunzo, mentorship, na mitandao ya uongozi.
3. Kuweka Sera za Uwezeshaji:
   • Kuweka sera za usawa kazini, kama vile likizo ya uzazi, haki sawa za malipo, na mazingira ya kazi yanayowapa wanawake fursa ya kuonyesha uwezo wao wa uongozi.
4. Kutambua Mafanikio ya Wanawake Viongozi:
   • Kusherehekea na kutangaza mafanikio ya wanawake walio kwenye nafasi za uongozi ili kuhamasisha kizazi kijacho cha wanawake viongozi.
5. Mikakati ya Kuondoa Ubaguzi:
   • Kuanzisha mikakati ya kushinda ubaguzi wa kijinsia, kama vile kuweka programu za mafunzo ya utofauti na usawa wa kijinsia mahali pa kazi, na kuhakikisha uwakilishi wa haki wa wanawake katika maamuzi.
6. Kuhamasisha Ushirikiano wa Wanaume:
   • Kushirikisha wanaume kama washirika katika juhudi za kuendeleza usawa wa kijinsia na kuwasaidia wanawake kufikia nafasi za uongozi.

Dr.Samia Suluhu Hassan anatosha Tanzania.

Dr.Tulia Akson anatosha mbeya mijini mpaka IPU🐒

 

[The Mongolian Savage]

Wanawake kwenye Nafasi za Uongozi ni mada muhimu inayozungumzia umuhimu wa kuwapa wanawake fursa zaidi katika uongozi na kuondoa vikwazo wanavyokumbana navyo. Jambo hili linaweza kufanikiwa kwa;

1. Kuondoa Vikwazo vya Kijinsia:
   • Wanawake wanakutana na changamoto kama vile ubaguzi wa kijinsia na maoni potofu kuhusu uwezo wao wa kuongoza. Juhudi zinahitajika ili kuondoa vikwazo hivi na kuleta usawa kazini.
2. Kuimarisha Uongozi wa Wanawake:
   • Kuwapa wanawake ujuzi na rasilimali muhimu ili waweze kuchukua nafasi za uongozi. Hii inaweza kufanywa kupitia mafunzo, mentorship, na mitandao ya uongozi.
3. Kuweka Sera za Uwezeshaji:
   • Kuweka sera za usawa kazini, kama vile likizo ya uzazi, haki sawa za malipo, na mazingira ya kazi yanayowapa wanawake fursa ya kuonyesha uwezo wao wa uongozi.
4. Kutambua Mafanikio ya Wanawake Viongozi:
   • Kusherehekea na kutangaza mafanikio ya wanawake walio kwenye nafasi za uongozi ili kuhamasisha kizazi kijacho cha wanawake viongozi.
5. Mikakati ya Kuondoa Ubaguzi:
   • Kuanzisha mikakati ya kushinda ubaguzi wa kijinsia, kama vile kuweka programu za mafunzo ya utofauti na usawa wa kijinsia mahali pa kazi, na kuhakikisha uwakilishi wa haki wa wanawake katika maamuzi.
6. Kuhamasisha Ushirikiano wa Wanaume:
   • Kushirikisha wanaume kama washirika katika juhudi za kuendeleza usawa wa kijinsia na kuwasaidia wanawake kufikia nafasi za uongozi.

adriz

 

[The Mongolian Savage]

Dr.Samia Suluhu Hassan anatosha Tanzania.

Dr.Tulia Akson anatosha mbeya mijini mpaka IPU🐒I

Lione lilivyo na roho mbaya. Limefurahi Gachagua kuachia unaibu.

#TeamRigathi

 

[Tlaatlaah]

Lione lilivyo na roho mbaya. Limefurahi Gachagua kuachia unaibu.

#TeamRigathi

watu wa murima mrudi Nyeri sasa 🤣

 

[Sappire]

Kwa Tanzania mwanamke bado.mwanamke hafai kabisa kuongoza maana tumejionea mauaji ya kutekwa hadharani na kuuawa halafu huyo kiongozi mwanamke akawa anafurahia mauaji badala ya kukemea.Akaunda kitume uchwara Cha kuchunguza lakini Hadi Sasa miezi mitatu kaka kimya.

 

[MastaKiraka]

Kinacho determine kiongozi bora sio jinsia yakehakuna maamuzi ya kiuongozi yanayoundwa kwenye nyeti za kiongozi bora

 

[Pa-Paa]

Mama Hopeless awe Rais.

 

[Upepo wa Pesa]

Wanawake kwenye Nafasi za Uongozi ni mada muhimu inayozungumzia umuhimu wa kuwapa wanawake fursa zaidi katika uongozi na kuondoa vikwazo wanavyokumbana navyo. Jambo hili linaweza kufanikiwa kwa;

1. Kuondoa Vikwazo vya Kijinsia:
   • Wanawake wanakutana na changamoto kama vile ubaguzi wa kijinsia na maoni potofu kuhusu uwezo wao wa kuongoza. Juhudi zinahitajika ili kuondoa vikwazo hivi na kuleta usawa kazini.
2. Kuimarisha Uongozi wa Wanawake:
   • Kuwapa wanawake ujuzi na rasilimali muhimu ili waweze kuchukua nafasi za uongozi. Hii inaweza kufanywa kupitia mafunzo, mentorship, na mitandao ya uongozi.
3. Kuweka Sera za Uwezeshaji:
   • Kuweka sera za usawa kazini, kama vile likizo ya uzazi, haki sawa za malipo, na mazingira ya kazi yanayowapa wanawake fursa ya kuonyesha uwezo wao wa uongozi.
4. Kutambua Mafanikio ya Wanawake Viongozi:
   • Kusherehekea na kutangaza mafanikio ya wanawake walio kwenye nafasi za uongozi ili kuhamasisha kizazi kijacho cha wanawake viongozi.
5. Mikakati ya Kuondoa Ubaguzi:
   • Kuanzisha mikakati ya kushinda ubaguzi wa kijinsia, kama vile kuweka programu za mafunzo ya utofauti na usawa wa kijinsia mahali pa kazi, na kuhakikisha uwakilishi wa haki wa wanawake katika maamuzi.
6. Kuhamasisha Ushirikiano wa Wanaume:
   • Kushirikisha wanaume kama washirika katika juhudi za kuendeleza usawa wa kijinsia na kuwasaidia wanawake kufikia nafasi za uongozi.

Kuchagua kiongozi kwa kuangalia jinsia ndio sababu moja wapo cha kwanini Tanzania ni maskini.

 

[jimama26]

Mimi Jimama. It’s time niingie ulingoni sasa.