Napenda kutoa pendekezo muhimu kwa Waziri wa Afya na Waziri wa TAMISEMI kuhusu mchakato wa ajira katika sekta ya afya nchini.
Pendekezo langu linahusu kuanzishwa kwa mitihani ya usaili kwa waajiriwa wote wa Ajira za afya kabla ya kuajiriwa. Hatua hii itakuwa na lengo la kuboresha viwango vya kitaalam, ufanisi, na ubora wa huduma za afya nchini.
Kwa kuanzisha mitihani ya usaili kwa waajiriwa wa kazi za afya, tutaweka msingi thabiti wa kuhakikisha kuwa wale wanaoajiriwa wana sifa na ujuzi unaohitajika katika eneo husika la kazi. Mitihani hiyo itakuwa fursa ya kuwachunguza waombaji kwa uangalifu ili kuhakikisha kuwa wanakidhi viwango vya kitaaluma na ujuzi unaohitajika katika nafasi hizo za kazi. Hii itasaidia kuhakikisha kwamba tunapata wataalamu wenye ujuzi na uzoefu katika sekta ya afya, ambao watafanya kazi kwa weledi na ufanisi.
Mitihani ya usaili pia itakuwa na faida ya kuhakikisha usawa na uwazi katika mchakato wa ajira. Kupitia mitihani hiyo, waombaji wote watakuwa na fursa sawa ya kuonyesha ujuzi wao na kuthibitisha uwezo wao wa kufanya kazi za afya kwa ufanisi. Hii itapunguza uwezekano wa upendeleo au ubaguzi katika mchakato wa ajira na kusaidia kujenga imani ya umma katika mfumo wa ajira katika sekta ya afya.
Kuweka mfumo wa mitihani ya usaili kwa waajiriwa wa kazi za afya pia kutatoa motisha kwa wataalamu wa afya kuendelea kujifunza na kuboresha ujuzi wao. Waombaji watafahamu kuwa wanahitaji kujiandaa vyema kwa mitihani hiyo ili kuweza kufanikiwa katika ajira. Hii itachochea maendeleo ya kitaaluma na kuongeza ubora wa huduma za afya nchini.
Napendekeza kuwa mitihani hii ya usaili ifanyike kwa uwazi na kwa kuzingatia viwango vya kitaalam na ujuzi katika sekta ya afya. Kuwa na mfumo thabiti na wa kuaminika wa mitihani, pamoja na vigezo vya wazi na vinavyoeleweka, itasaidia kuhakikisha kuwa tunapata wataalamu bora katika sekta ya afya.
Ni matumaini yangu kuwa pendekezo hili litazingatiwa na kutekelezwa kwa faida ya sekta ya afya na taifa zima.