KERO TAMISEMI kuwanyima watumishi wa umma stahiki zao kwa sababu ya mfumo ambao hata hamjazingatia mazingira yao ya kazi ni ukatili mkubwa kwao

TAMISEMI inacheza na maisha ya watumishi wa umma , kwamba hawato pata stahiki zao za kupanda madaraja kwa kisingizio cha PEPMIS mfumo ambao unahitaji mda kuuelewa na unahitaji vitendea kazi ni kuwafanyia ukatili mkubwa watumishi

Kwa taarifa zilizopo ni kwamba mfumo huu kwenye simu na vishkambi unasumbua angalau utumie computer halafu , kifupi ni mfumo ambao haujazingatia kabisa hali halisi na mazingira ya watumishi wa umma ndani ya nchi hii.

Lakini cha ajabu watumishi wana ambiwa hawata panda kisa huo mfumo!? Huu utakuwa ni unyanyasaji mkubwa kwa watumishi wa umma ambao wamewajibika kwa miaka mitatu au zaidi halafu jambo la miezi miwili tuu tena ambalo mmelianzisha kwa pupa bila kuzingatia mazingira wa watumiaji likawe kikwazo cha kuwakosesha haki zao huo ni UKATILI mkubwa sana kwa watumishi.

Pia soma: Serikali kutolipa mishahara watumishi kwa kisingizio cha kutojaza majukumu yao kwenye mfumo wa ESS ni unyang'anyi usiotumia Silaha

Weka ushahidi hapa mkuu.

kichongeochuma said:

TAMISEMI inacheza na maisha ya watumishi wa umma , kwamba hawato pata stahiki zao za kupanda madaraja kwa kisingizio cha PEPMIS mfumo ambao unahitaji mda kuuelewa na unahitaji vitendea kazi ni kuwafanyia ukatili mkubwa watumishi...

Click to expand...

ess.utumishi.go.tz
kichongeochuma ulichokiandika ni sahihi 100% lakini mimi nikukosoe pakubwa kwa kupeleka hizi lawama Wizara ya TAMISEMI chini ya Mchengerwa. Lawama zako inabidi uzipeleke Utumishi (yaani Ofisi ya Rais- Menejimenti ya Utumishi wa Umma na Utawala Bora) chini ya Waziri George Simbachawene na ndiyo maana huo mfumo unagusa watumishi wote wa mashirika yote ya umma, idara, wakala, wizara zote na hiyo TAMISEMI ikiwemo badala ya wale tu walioko chini ya TAMISEMI. Ambao hawaguswi na huo mfumo wa Utumishi wako na leseni ya kuendesha gari maalum kwa kuzingatia sheria za usalama barabarani na abiria walio ndani ya gari. Sina hakika kama umeelewa hii

Ni mfumo wa kipumbavu sana

Inaumiza sana!

Unampigia IT anasema mtandao unasumbua halafu anakuambia uwe unajaribu jaribu labda subtasks utaziona kwenye dashboard ya implementation and monitoring ambayo tasks hazionekani Ili uandike progress na asilimia!!

Kuna tatizo la nchi yetu kufanya maamuzi kutokana na "knee jerk reactios"

Nadhani wanataka kufanya divide and rule kwenye hii ishu,wachache wapande wengine wasipande na kusababisha confusion!!

Huyo simbachawene hajawahi kuwa mtumishi wa umma hawezi elewa how it means kuwa mtumishi wa umma!

Pale unapompa konda ubunge na kuwa kwenye wizara ya watumishi wa umma!

Sad really sad!

Watumishi wengi waliochini ya TAMISEMI hawapendi kusumbuka. Wanapenda maisha yale yale yasio na changamoto au jambo jipya. Hata hizi Opras zilikaa miaka na miaka bado kuna waliokuwa hawataki kujaza.

Lazima tukubali mabadiliko. Penati ya kukosa mishahara labda itasaidia. Pengine pangeongezwa muda lakini Kwa hali ilivyo hata iongezwe miaka mitano bado kuna watu watabweteka na wakati wa kupewa penati watalalamika

Watumishi wa nchi hii ni wanyonge mpk mnatoa huruma. Kila uonevu mnafanyiwa na serikali ya ccm lkn hamna kitu mnafanya.

Ndiyo maana May mosi mkaletewa wadudu wakatrend mpk sikukuu yenu ikafunikwa.

kichongeochuma said:

TAMISEMI inacheza na maisha ya watumishi wa umma , kwamba hawato pata stahiki zao za kupanda madaraja kwa kisingizio cha PEPMIS mfumo ambao unahitaji mda kuuelewa na unahitaji vitendea kazi ni kuwafanyia ukatili mkubwa watumishi

Kwa taarifa zilizopo ni kwamba mfumo huu kwenye simu na vishkambi unasumbua angalau utumie computer halafu , kifupi ni mfumo ambao haujazingatia kabisa hali halisi na mazingira ya watumishi wa umma ndani ya nchi hii.

Lakini cha ajabu watumishi wana ambiwa hawata panda kisa huo mfumo!? Huu utakuwa ni unyanyasaji mkubwa kwa watumishi wa umma ambao wamewajibika kwa miaka mitatu au zaidi halafu jambo la miezi miwili tuu tena ambalo mmelianzisha kwa pupa bila kuzingatia mazingira wa watumiaji likawe kikwazo cha kuwakosesha haki zao huo ni UKATILI mkubwa sana kwa watumishi.

Click to expand...

𝔸𝕔𝕙𝕒 𝕜𝕦𝕤𝕚𝕜𝕚𝕝𝕚𝕫𝕒 𝕞𝕒𝕟𝕖𝕟𝕠 𝕪𝕒 𝕞𝕚𝕥𝕒𝕒𝕟𝕚 𝕨𝕖𝕨𝕖,𝕦𝕟𝕒 𝕣𝕖𝕛𝕖𝕒 𝕪𝕠𝕪𝕠𝕥𝕖 𝕚𝕟𝕒𝕪𝕠𝕤𝕖𝕞𝕒 𝕜𝕦𝕨𝕒 𝕞𝕥𝕦𝕞𝕚𝕤𝕙𝕚 𝕙𝕒𝕥𝕒 𝕡𝕒𝕟𝕕𝕒 𝕕𝕒𝕣𝕒𝕛𝕒 𝕜𝕚𝕤𝕒 𝕡𝕖𝕡𝕞𝕚𝕤?

𝕊𝕖𝕣𝕚𝕜𝕒𝕝𝕚 𝕪𝕒 𝕞𝕒𝕞𝕒 𝕤𝕚𝕠 𝕜𝕒𝕥𝕚𝕝𝕚 𝕜𝕒𝕞𝕒 𝕦𝕟𝕒𝕧𝕪𝕠𝕕𝕙𝕒𝕟𝕚,𝕞𝕒𝕞𝕒 𝕪𝕦𝕜𝕠 𝕜𝕒𝕫𝕚𝕟𝕚,𝕡𝕦𝕟𝕘𝕦𝕫𝕒 𝕞𝕒𝕣𝕦𝕨𝕖𝕣𝕦𝕨𝕖

Dorome said:

Kwanini kwenye waraka wa kupanda madaraja wakaweka 60% kama sifa ya kupanda daraja ???,

Click to expand...

𝔸𝕔𝕙𝕒 𝕡𝕒𝕡𝕒𝕣𝕒 𝕨𝕖𝕨𝕖,𝕙𝕦𝕛𝕦𝕚 𝕜𝕦𝕤𝕠𝕞𝕒 𝕟𝕒 𝕜𝕦𝕖𝕝𝕖𝕨𝕒,𝕙𝕖𝕓𝕦 𝕤𝕠𝕞𝕒 𝕦𝕖𝕝𝕖𝕨𝕖 𝕟𝕕𝕠 𝕦𝕝𝕖𝕥𝕖 𝕝𝕒𝕨𝕒𝕞𝕒 𝕫𝕒𝕜𝕠

Uko

chiembe said:

Ni mfumo wa kipumbavu sana

Click to expand...

Uko promoted na watawàla unaowatetea 24 hrs,24/7,month and 364/5

darcity said:

Watumishi wengi waliochini ya TAMISEMI hawapendi kusumbuka. Wanapenda maisha yale yale yasio na changamoto au jambo jipya. Hata hizi Opras zilikaa miaka na miaka bado kuna waliokuwa hawataki kujaza.

Lazima tukubali mabadiliko. Penati ya kukosa mishahara labda itasaidia. Pengine pangeongezwa muda lakini Kwa hali ilivyo hata iongezwe miaka mitano bado kuna watu watabweteka na wakati wa kupewa penati watalalamika

Click to expand...

Hapana watu hawana tatizo na pepmis bali tatizo ni pepmiss ilivyo anzishwa na jinsi isivyo sadifu uhalisia wa mazingira. Ya watumishi wenyewe

NAMBA MOJA AJAYE NCHINI said:

Inaumiza sana!

Unampigia IT anasema mtandao unasumbua halafu anakuambia uwe unajaribu jaribu labda subtasks utaziona kwenye dashboard ya implementation and monitoring ambayo tasks hazionekani Ili uandike progress na asilimia!!

Kuna tatizo la nchi yetu kufanya maamuzi kutokana na "knee jerk reactios"

Nadhani wanataka kufanya divide and rule kwenye hii ishu,wachache wapande wengine wasipande na kusababisha confusion!!

Huyo simbachawene hajawahi kuwa mtumishi wa umma hawezi elewa how it means kuwa mtumishi wa umma!

Pale unapompa konda ubunge na kuwa kwenye wizara ya watumishi wa umma!

Sad really sad!

Click to expand...

Simba Chawene sidhan kama anajua kuwa kuna watumishi wanatumia siku mbili kufika kwenye vituo vyao vya kazi

Mf

kichongeochuma said:

TAMISEMI inacheza na maisha ya watumishi wa umma , kwamba hawato pata stahiki zao za kupanda madaraja kwa kisingizio cha PEPMIS mfumo ambao unahitaji mda kuuelewa na unahitaji vitendea kazi ni kuwafanyia ukatili mkubwa watumishi

Kwa taarifa zilizopo ni kwamba mfumo huu kwenye simu na vishkambi unasumbua angalau utumie computer halafu , kifupi ni mfumo ambao haujazingatia kabisa hali halisi na mazingira ya watumishi wa umma ndani ya nchi hii.

Lakini cha ajabu watumishi wana ambiwa hawata panda kisa huo mfumo!? Huu utakuwa ni unyanyasaji mkubwa kwa watumishi wa umma ambao wamewajibika kwa miaka mitatu au zaidi halafu jambo la miezi miwili tuu tena ambalo mmelianzisha kwa pupa bila kuzingatia mazingira wa watumiaji likawe kikwazo cha kuwakosesha haki zao huo ni UKATILI mkubwa sana kwa watumishi.

Pia soma: Serikali kutolipa mishahara watumishi kwa kisingizio cha kutojaza majukumu yao kwenye mfumo wa ESS ni unyang'anyi usiotumia Silaha

Click to expand...

Mfumo unahitaji bundle lkn fedha ya bundle hawatoi. Maeneo mengine ili mtu apate mtandao ni mpaka afunge safari ya 30km kwa kutumia gharama zake halafu hata elimu tu ya namna gani wana utumia huo mfumo wamepewa wakuu wa idara pekee,watumishi wa ngazi za chini hakuna.

Sasa juzi kuna dogo ni jirani yetu ni MWL kaja likizo.
Kanifuata akihitaji nimsaidie kama nina uzoefu na hayo mambo,kuanza kumuelekeza kuangalia tayari katuma taarifa zake ila bado hazijapitishwa na msimamizi wake ambaye ni Mkuu wa shule.


Nikamuambia kuwa wewe wajibu umeshafanya,bado mkuu wako ndiye anapaswa kupitisha. Maajabu akaniambia kuwa Mkuu wake hajui hata hatua moja kwenye huo mfumo na kwamba na hataki kumpatia Mwl mwingine kufanya majukumu hayo kwa niaba yake kama walivyoelekezwa kwamba kama kuna ambaye ana uzoefu kidogo basi apewe nywila ili atekeleze wajibu huo.

Lkn pia naona ya kwamba unyanyasaji hautaishia kukosa sitahiki zao tu bali pia hata kunyanyasika KINGONO. Tuseme jamaa akikabidhiwa kushika usukani kwenye hicho kitengo halafu kuna madame aliwahi kupewa fomu za maombi ya kutoa uchumi wa kati akagoma,unadhani hapa hatogomewa na yeye kupitishiwa kazi zake mpaka aridhie na yeye kupokea maombi ya mdau?