KERO Changamoto kwa madaktari tarajali Hospital ya Rufaa ya Amana

Anonymous said:

Madaktari tarajali katika hospital ya rufaa ya Amana wanafanya kazi kwenye mazingira magumu licha ya uwongozi wa spital kujuwa changamoto zao hasa katika kitengo cha dharura (emergency department)

1. Mazingira magumu kazini

Mazingira magumu ya kazi
Kufanya kazi kwa saa nyingi (hadi 72 mfululizo) bila kupumzika.

2. Ukosefu wa usimamizi na msaada wa kitaaluma

Kukosa ufuatiliaji wa karibu kutoka kwa madaktari bingwa (consultants).

Kuachiwa majukumu makubwa bila maelekezo ya kutosha huku madaktari husika wakiondoka eneo la tukio..

3. Kudhalilishwa na kutothaminiwa kazini
Kufanyishwa kazi kama “mtu wa chini” bila kuthamini mchango wao.
Kupewa majukumu ya wafanyakazi wengine kama kupeleka wagonjwa kwenye vipimo licha ya waajiriwa maalum kuwepo

Uongozi wa hospital utusaidie kutatua changamoto hizo ili kuweka mazingira rafiki kwa madaktari wote

Click to expand...

Marco Polo said:

Daktar tarajali ni kama kuruta jeshini tii oda piga kazi acha kulalama hayo unayoyasema utayakuta ukifaulu na kuthibitishwa na MCT

Click to expand...

Ze Heby said:

Ukitaka kijana wako afe masikini na ateseke sababu ya elimu yake, mpeleke akasomee udaktari wa binadamu

Click to expand...

Anonymous said:

Madaktari tarajali katika hospital ya rufaa ya Amana wanafanya kazi kwenye mazingira magumu licha ya uwongozi wa spital kujuwa changamoto zao hasa katika kitengo cha dharura (emergency department)

1. Mazingira magumu kazini

Mazingira magumu ya kazi
Kufanya kazi kwa saa nyingi (hadi 72 mfululizo) bila kupumzika.

2. Ukosefu wa usimamizi na msaada wa kitaaluma

Kukosa ufuatiliaji wa karibu kutoka kwa madaktari bingwa (consultants).

Kuachiwa majukumu makubwa bila maelekezo ya kutosha huku madaktari husika wakiondoka eneo la tukio..

3. Kudhalilishwa na kutothaminiwa kazini
Kufanyishwa kazi kama “mtu wa chini” bila kuthamini mchango wao.
Kupewa majukumu ya wafanyakazi wengine kama kupeleka wagonjwa kwenye vipimo licha ya waajiriwa maalum kuwepo

Uongozi wa hospital utusaidie kutatua changamoto hizo ili kuweka mazingira rafiki kwa madaktari wote

Click to expand...

Anonymous said:

Madaktari tarajali katika hospital ya rufaa ya Amana wanafanya kazi kwenye mazingira magumu licha ya uwongozi wa spital kujuwa changamoto zao hasa katika kitengo cha dharura (emergency department)

1. Mazingira magumu kazini

Mazingira magumu ya kazi
Kufanya kazi kwa saa nyingi (hadi 72 mfululizo) bila kupumzika.

2. Ukosefu wa usimamizi na msaada wa kitaaluma

Kukosa ufuatiliaji wa karibu kutoka kwa madaktari bingwa (consultants).

Kuachiwa majukumu makubwa bila maelekezo ya kutosha huku madaktari husika wakiondoka eneo la tukio..

3. Kudhalilishwa na kutothaminiwa kazini
Kufanyishwa kazi kama “mtu wa chini” bila kuthamini mchango wao.
Kupewa majukumu ya wafanyakazi wengine kama kupeleka wagonjwa kwenye vipimo licha ya waajiriwa maalum kuwepo

Uongozi wa hospital utusaidie kutatua changamoto hizo ili kuweka mazingira rafiki kwa madaktari wote

Click to expand...

Usalama07 said:

Intern hasa madaktari wanafanya kazi katika mazingira magumu mno, inasikitisa sana hasa pale unapokuta ma daktari wanaohusika kuwasimamia wanawavunja moyo wanawadhalilisha...hii sio amana tu hospital nyingi hasa za rufaa

Click to expand...

Dr PL said:

Ndiyo maana udaktari ni wito, kama kuna waliokimbilia au wanaokimbilia ili wawe matajiri basi wamepotea njia na pengine ndiyo wanaoharibu taaluma hiyo yenye heshima.

Click to expand...

Ze Heby said:

Ukitaka kijana wako afe masikini na ateseke sababu ya elimu yake, mpeleke akasomee udaktari wa binadamu

Click to expand...

Ambivert88 said:

Na wale wanaomiliki Zahanati binafsi je? Maana kuna daktari namfahamu ana Zahanati binafsi za kutosha sio Masikini plus Maduka ya Dawa Muhimu kila sehemu anaweka tu wafanyakazi wapige kazi 24 hrs

Click to expand...

Anonymous said:

Madaktari tarajali katika hospital ya rufaa ya Amana wanafanya kazi kwenye mazingira magumu licha ya uwongozi wa spital kujuwa changamoto zao hasa katika kitengo cha dharura (emergency department)

1. Mazingira magumu kazini

Mazingira magumu ya kazi
Kufanya kazi kwa saa nyingi (hadi 72 mfululizo) bila kupumzika.

2. Ukosefu wa usimamizi na msaada wa kitaaluma

Kukosa ufuatiliaji wa karibu kutoka kwa madaktari bingwa (consultants).

Kuachiwa majukumu makubwa bila maelekezo ya kutosha huku madaktari husika wakiondoka eneo la tukio..

3. Kudhalilishwa na kutothaminiwa kazini
Kufanyishwa kazi kama “mtu wa chini” bila kuthamini mchango wao.
Kupewa majukumu ya wafanyakazi wengine kama kupeleka wagonjwa kwenye vipimo licha ya waajiriwa maalum kuwepo

Uongozi wa hospital utusaidie kutatua changamoto hizo ili kuweka mazingira rafiki kwa madaktari wote

Click to expand...

Anonymous said:

Madaktari tarajali katika hospital ya rufaa ya Amana wanafanya kazi kwenye mazingira magumu licha ya uwongozi wa spital kujuwa changamoto zao hasa katika kitengo cha dharura (emergency department)

1. Mazingira magumu kazini

Mazingira magumu ya kazi
Kufanya kazi kwa saa nyingi (hadi 72 mfululizo) bila kupumzika.

2. Ukosefu wa usimamizi na msaada wa kitaaluma

Kukosa ufuatiliaji wa karibu kutoka kwa madaktari bingwa (consultants).

Kuachiwa majukumu makubwa bila maelekezo ya kutosha huku madaktari husika wakiondoka eneo la tukio..

3. Kudhalilishwa na kutothaminiwa kazini
Kufanyishwa kazi kama “mtu wa chini” bila kuthamini mchango wao.
Kupewa majukumu ya wafanyakazi wengine kama kupeleka wagonjwa kwenye vipimo licha ya waajiriwa maalum kuwepo

Uongozi wa hospital utusaidie kutatua changamoto hizo ili kuweka mazingira rafiki kwa madaktari wote

Click to expand...