DOKEZO Kampuni ya altezza travel, inayomilikiwa na raia wa Urusi yaongoza Mkoa wa Kilimanjaro kwa ulipaji Kodi ila inalipa mishahara midogo sana

[Triple G]

Mkurugenzi wa kampuni ya altezza.travel, inayomilikiwa na raia wa Urusi, amekuwa akijulikana kwa mafanikio yake katika sekta ya utalii.

Kampuni hii imeshinda tuzo ya mlipakodi mkubwa na mzuri katika Mkoa wa Kilimanjaro, ikionesha uwezo wake wa kuchangia maendeleo ya kiuchumi katika eneo hilo.

Hata hivyo, kuna masuala kadhaa yanayozungumziwa kuhusu uendeshaji wa kampuni hii na mkurugenzi wake.

Mkurugenzi huyu anaishi katika nyumba ya God Bless Lema huko Machame.

Ingawa analipa kodi nzuri ya pango, kuna wasiwasi kuhusu kiwango cha fedha kinacholipwa serikalini.

Kila mwezi, kampuni inachangia fedha nyingi kama kodi, lakini kuna madai kwamba aslimia kubwa ya mapato haya hayaendi katika mifuko ya serikali.

Kampuni hii imekodi Aishi Hotel, inayomilikiwa na Freeman Aikael Mbowe. Hata hivyo, uhusiano kati ya God Bless Lema na Mbowe haueleweki vizuri, hasa kutokana na sababu za kisiasa.

Hii inafanya hali kuwa ngumu, kwani mkurugenzi wa altezza.travel anajikuta katikati ya mgawanyiko huu wa kisiasa, huku akijaribu kudumisha uhusiano mzuri na wote wawili.

Pamoja na mafanikio yake, kampuni ya altezza.travel inakabiliwa na changamoto kubwa.

Kuna malalamiko kutoka kwa wafanyakazi kwamba mishahara wanayopokea ni midogo ikilinganishwa na viwango vya soko. Hii ni hali inayoshangaza, hasa kwa kampuni ambayo inasifiwa na serikali kwa kulipa kodi.

Wafanyakazi wanadai kuwa malipo yao hayakidhi mahitaji ya maisha ya kila siku, hali inayowafanya wengi kuhamia kwenye kampuni zingine za utalii ambazo zinatoa mishahara bora.

Kampuni nyingi za utalii nchini Tanzania zimekuwa zikijitahidi kutoa mazingira bora ya kazi kwa wafanyakazi wao.

Hata hivyo, altezza.travel inajulikana kwa kutoa mishahara ya chini, jambo ambalo limezua maswali mengi kuhusu maadili ya kampuni hiyo. Wafanyakazi wanapozungumzia masuala haya, wengi wao wanaonyesha kutoridhika na hali zao za kazi, huku wakijaribu kupigania haki zao.

Ingawa kampuni hii inapata umaarufu kutokana na uzito wa kodi inayolipa, kuna haja ya kuangazia masuala ya ndani yanayoathiri wafanyakazi wake. Kukosekana kwa uwazi kuhusu malipo na haki za wafanyakazi kunaweza kuathiri sifa ya kampuni hiyo na hata kuleta matatizo katika uendeshaji wake. Serikali inapaswa kuangalia kwa makini jinsi kampuni hizi zinavyowatendea wafanyakazi wao, ili kuhakikisha kuwa kunakuwepo na usawa na haki katika sekta ya utalii.


View: https://youtu.be/c5PMdfWrOUQ?si=1nK5P_8Eg6EuRl_5

Mkurugenzi wa altezza.travel anapaswa kutafuta njia za kuboresha hali ya kazi kwa wafanyakazi wake. Hii itasaidia si tu kuboresha morale ya wafanyakazi, bali pia kuongeza tija na ufanisi katika kampuni.

Wafanyakazi wenye furaha na kuridhika kwa kawaida huleta matokeo bora, na hii itakuwa faida kwa kampuni na uchumi wa eneo hilo kwa ujumla.

Katika mazingira ya ushindani kama ilivyo katika sekta ya utalii, ni muhimu kwa kampuni kuwa na mkakati mzuri wa usimamizi wa rasilimali watu. Kutoa mishahara ya haki ni mojawapo ya njia bora za kuvutia na kuhifadhi talanta bora.

Kampuni ambazo zinaweza kuonyesha kuwa zinawajali wafanyakazi wao zitakuwa na nafasi nzuri ya kufanikiwa katika soko linaloshindana.

Kwa ujumla, ingawa altezza.travel inafanya vizuri katika kulipa kodi na kujiweka katika nafasi nzuri kwenye tasnia ya utalii, kuna mambo mengi yanayohitaji kuboreshwa.

Uhusiano mzuri kati ya mkurugenzi, wafanyakazi, na wadau wengine ni muhimu kwa maendeleo ya kampuni. Ikiwa kampuni itachukua hatua za kuboresha mazingira ya kazi na kulipa mishahara inayofaa, itakuwa na uwezo wa kufikia zaidi katika sekta hii inayokua kwa kasi.

Mbona hujataja kiwango cha mishahara? unasema kiwango kidogo kumbe mtu analipwa 1M

 

[Kiparuanda]

Haufai kuwa mwandishi

All this blah blah could be putted in only one small paragraph na angeeleweka vizuri tu

 

[mwanawao]

Waajiri wengi wapo vizuri kutoa hongo kuliko kulipa mishahara sahihi

Duh, aisee!

 

[bagamoyo]

Serikali yenyewe ya Tanzania pamoja na kodi zote inazokusanya, wafanyakazi wa ngazi ya kati na ya chini hawalipwi vizuri .

Sasa kuibana sekta binafsi wakati serikali kuu kuanzia madaktari waalimu, askari polisi, makarani, matarishi Tanzania wanalipwa mshahara midogo sana hadi kuomba rushwa n.k

Huku wakubwa vigogo wa serikali, wabunge na wakurugenzi wakilipwa mishahara mikubwa na marupurupu yakutisha.

 

[Benny Haraba]

Mkurugenzi wa kampuni ya altezza.travel, inayomilikiwa na raia wa Urusi, amekuwa akijulikana kwa mafanikio yake katika sekta ya utalii.

Kampuni hii imeshinda tuzo ya mlipakodi mkubwa na mzuri katika Mkoa wa Kilimanjaro, ikionesha uwezo wake wa kuchangia maendeleo ya kiuchumi katika eneo hilo.

Hata hivyo, kuna masuala kadhaa yanayozungumziwa kuhusu uendeshaji wa kampuni hii na mkurugenzi wake.

Mkurugenzi huyu anaishi katika nyumba ya God Bless Lema huko Machame.

Ingawa analipa kodi nzuri ya pango, kuna wasiwasi kuhusu kiwango cha fedha kinacholipwa serikalini.

Kila mwezi, kampuni inachangia fedha nyingi kama kodi, lakini kuna madai kwamba aslimia kubwa ya mapato haya hayaendi katika mifuko ya serikali.

Kampuni hii imekodi Aishi Hotel, inayomilikiwa na Freeman Aikael Mbowe. Hata hivyo, uhusiano kati ya God Bless Lema na Mbowe haueleweki vizuri, hasa kutokana na sababu za kisiasa.

Hii inafanya hali kuwa ngumu, kwani mkurugenzi wa altezza.travel anajikuta katikati ya mgawanyiko huu wa kisiasa, huku akijaribu kudumisha uhusiano mzuri na wote wawili.

Pamoja na mafanikio yake, kampuni ya altezza.travel inakabiliwa na changamoto kubwa.

Kuna malalamiko kutoka kwa wafanyakazi kwamba mishahara wanayopokea ni midogo ikilinganishwa na viwango vya soko. Hii ni hali inayoshangaza, hasa kwa kampuni ambayo inasifiwa na serikali kwa kulipa kodi.

Wafanyakazi wanadai kuwa malipo yao hayakidhi mahitaji ya maisha ya kila siku, hali inayowafanya wengi kuhamia kwenye kampuni zingine za utalii ambazo zinatoa mishahara bora.

Kampuni nyingi za utalii nchini Tanzania zimekuwa zikijitahidi kutoa mazingira bora ya kazi kwa wafanyakazi wao.

Hata hivyo, altezza.travel inajulikana kwa kutoa mishahara ya chini, jambo ambalo limezua maswali mengi kuhusu maadili ya kampuni hiyo. Wafanyakazi wanapozungumzia masuala haya, wengi wao wanaonyesha kutoridhika na hali zao za kazi, huku wakijaribu kupigania haki zao.

Ingawa kampuni hii inapata umaarufu kutokana na uzito wa kodi inayolipa, kuna haja ya kuangazia masuala ya ndani yanayoathiri wafanyakazi wake. Kukosekana kwa uwazi kuhusu malipo na haki za wafanyakazi kunaweza kuathiri sifa ya kampuni hiyo na hata kuleta matatizo katika uendeshaji wake. Serikali inapaswa kuangalia kwa makini jinsi kampuni hizi zinavyowatendea wafanyakazi wao, ili kuhakikisha kuwa kunakuwepo na usawa na haki katika sekta ya utalii.


View: https://youtu.be/c5PMdfWrOUQ?si=1nK5P_8Eg6EuRl_5

Mkurugenzi wa altezza.travel anapaswa kutafuta njia za kuboresha hali ya kazi kwa wafanyakazi wake. Hii itasaidia si tu kuboresha morale ya wafanyakazi, bali pia kuongeza tija na ufanisi katika kampuni.

Wafanyakazi wenye furaha na kuridhika kwa kawaida huleta matokeo bora, na hii itakuwa faida kwa kampuni na uchumi wa eneo hilo kwa ujumla.

Katika mazingira ya ushindani kama ilivyo katika sekta ya utalii, ni muhimu kwa kampuni kuwa na mkakati mzuri wa usimamizi wa rasilimali watu. Kutoa mishahara ya haki ni mojawapo ya njia bora za kuvutia na kuhifadhi talanta bora.

Kampuni ambazo zinaweza kuonyesha kuwa zinawajali wafanyakazi wao zitakuwa na nafasi nzuri ya kufanikiwa katika soko linaloshindana.

Kwa ujumla, ingawa altezza.travel inafanya vizuri katika kulipa kodi na kujiweka katika nafasi nzuri kwenye tasnia ya utalii, kuna mambo mengi yanayohitaji kuboreshwa.

Uhusiano mzuri kati ya mkurugenzi, wafanyakazi, na wadau wengine ni muhimu kwa maendeleo ya kampuni. Ikiwa kampuni itachukua hatua za kuboresha mazingira ya kazi na kulipa mishahara inayofaa, itakuwa na uwezo wa kufikia zaidi katika sekta hii inayokua kwa kasi.

Kwanini wasiache kazi kama mishahara ni midogo, halafu ukiwa na mahusiano mabaya na mwenye nyumba huwezi kudumu kwenye nyumba yake

 

[milele amina]

Ni nini mchango wa kampuni hii kwa jamii kupitia CSR?
NIMEULIZA TU

 

[AltezzaTz]

Habari za Jion, Kila Mtu

Kwanza kabisa, Altezza ni moja kati ya makampuni machache yaliyothibitishwa na Travellife, baada ya kupitia mchakato mkali wa ukaguzi, iliidhinishwa kwamba kima cha chini kabisa cha Mshahara kwa mtu asiye na ujuzi, ambae hajui kingereza na asiye na elimu rasmi kutoka kwenye kijiji ambapo kampuni yetu ipo, unaanzia 400,000 Tsh. Hakuna hata mmoja mwenye kiasi cha chini zaidi katika mikataba yao. Nionyeshe angalau kampuni chache katika mkoa wa Kilimanjaro zinazolipa wafanya usafi wa Hoteli au watunza bustani zaidi yetu.

Wafanyakazi wetu wote hupokea mishahara yao kupitia benki, na hivyo kufanya iwe rahisi sana kuthibitisha. Zaidi ya hayo, kwa 100% ya wafanyakazi wetu, tunalipa NSSF, NHIF, WCF, n.k.

Hatuna mikataba ya muda mfupi; wafanyakazi wote wako kwenye mikataba ya mwaka mzima. Hivyo basi, madai kwamba tunalipa mishahara midogo ni ya kuchekesha.

Tunaajiri watu wengi kutoka jamii za karibu, na karibu 70% ya wafanyakazi wetu ni wanawake. Kilimanjaro, kwa gaidi wa mlima na wapagazi, tunalipa mishahara ya juu zaidi, na tunakaguliwa na KPAP. Mishahara yote inapitia benki, hivyo tena , uthibitisho wake umenyooka.

Mbali na kutoa likizo ya lazima ya kisheria, kampuni yetu inakwenda juu na zaidi kwa kutoa faida zilizoboreshwa kusaidia maisha ya kibinafsi ya wafanyikazi wetu. Kwa likizo ya uzazi, tunatoa muda hadi zaidi ya miezi mitano, tukiruhusu miezi miwili kabla ya kujifungua na miezi mitatu baada ya kujifungua, na uwezekano wa kuongezewa zaidi ikiwa kuna shida au ikiwa mama alipata mtoto zaidi ya mmoja. Pia tunatoa likizo ya muda wa siku 14 kwa baba kama likizo ya uzazi. Kwa kuongezea, tunatoa bonasi ya kifedha kwa watoto wachanga, sawa na bonasi tunayotoa kwenye siku za kuzaliwa za wafanyikazi na kuchangia Michango ya harusi

Tuna miradi mingi inayosaidia shule za karibu na kulipia ada za shule kwa watoto. Pia tunadhamini upatikanaji wa kila mwaka wa dawa ya kuzuia sumu ya nyoka kwa Kliniki ya Nyoka ya Meserani ili kutoa matibabu bure kwa watu walioumwa na nyoka Kaskazini mwa Tanzania. Altezza, tunajitahidi daima kutoa fursa bora za ajira, kufuata kanuni zote za serikali, na kuendeleza nchi kwa pamoja.

Altezza Travel is Travel Certified | Sustainable Tanzania adventures

We met almost160 criteria for employee welfare, conversation and community development

altezzatravel.com

Sielewi ni kwa namna gani mkataba wa kukodisha mojawapo ya mali zetu zinahusiana na tuzo za mlipaji kodi Mkubwa wa Mkoa wa kilimanjaro. Mwandishi anaonekana ameshawishiwa na ajenda ya mtu mwingine.

 

[milele amina]

Kampu

Habari za Jion, Kila Mtu

Kwanza kabisa, Altezza ni moja kati ya makampuni machache yaliyothibitishwa na Travellife, baada ya kupitia mchakato mkali wa ukaguzi, iliidhinishwa kwamba kima cha chini kabisa cha Mshahara kwa mtu asiye na ujuzi, ambae hajui kingereza na asiye na elimu rasmi kutoka kwenye kijiji ambapo kampuni yetu ipo, unaanzia 400,000 Tsh. Hakuna hata mmoja mwenye kiasi cha chini zaidi katika mikataba yao. Nionyeshe angalau kampuni chache katika mkoa wa Kilimanjaro zinazolipa wafanya usafi wa Hoteli au watunza bustani zaidi yetu.

Wafanyakazi wetu wote hupokea mishahara yao kupitia benki, na hivyo kufanya iwe rahisi sana kuthibitisha. Zaidi ya hayo, kwa 100% ya wafanyakazi wetu, tunalipa NSSF, NHIF, WCF, n.k.

Hatuna mikataba ya muda mfupi; wafanyakazi wote wako kwenye mikataba ya mwaka mzima. Hivyo basi, madai kwamba tunalipa mishahara midogo ni ya kuchekesha.

Tunaajiri watu wengi kutoka jamii za karibu, na karibu 70% ya wafanyakazi wetu ni wanawake. Kilimanjaro, kwa gaidi wa mlima na wapagazi, tunalipa mishahara ya juu zaidi, na tunakaguliwa na KPAP. Mishahara yote inapitia benki, hivyo tena , uthibitisho wake umenyooka.

Mbali na kutoa likizo ya lazima ya kisheria, kampuni yetu inakwenda juu na zaidi kwa kutoa faida zilizoboreshwa kusaidia maisha ya kibinafsi ya wafanyikazi wetu. Kwa likizo ya uzazi, tunatoa muda hadi zaidi ya miezi mitano, tukiruhusu miezi miwili kabla ya kujifungua na miezi mitatu baada ya kujifungua, na uwezekano wa kuongezewa zaidi ikiwa kuna shida au ikiwa mama alipata mtoto zaidi ya mmoja. Pia tunatoa likizo ya muda wa siku 14 kwa baba kama likizo ya uzazi. Kwa kuongezea, tunatoa bonasi ya kifedha kwa watoto wachanga, sawa na bonasi tunayotoa kwenye siku za kuzaliwa za wafanyikazi na kuchangia Michango ya harusi

Tuna miradi mingi inayosaidia shule za karibu na kulipia ada za shule kwa watoto. Pia tunadhamini upatikanaji wa kila mwaka wa dawa ya kuzuia sumu ya nyoka kwa Kliniki ya Nyoka ya Meserani ili kutoa matibabu bure kwa watu walioumwa na nyoka Kaskazini mwa Tanzania. Altezza, tunajitahidi daima kutoa fursa bora za ajira, kufuata kanuni zote za serikali, na kuendeleza nchi kwa pamoja.

Altezza Travel is Travel Certified | Sustainable Tanzania adventures

We met almost160 criteria for employee welfare, conversation and community development

altezzatravel.com

Sielewi ni kwa namna gani mkataba wa kukodisha mojawapo ya mali zetu zinahusiana na tuzo za mlipaji kodi Mkubwa wa Mkoa wa kilimanjaro. Mwandishi anaonekana ameshawishiwa na ajenda ya mtu mwingine.

Hakuna Miradi Inayosaidia Shule za Karibu kupitia Kampuni ya Altaza

Kampuni ya Altaza inadaiwa kusaidia shule za karibu, lakini ukweli ni kwamba madai haya ni uongo mtupu.

Hali halisi katika shule zetu ni mbaya, na serikali inajitahidi kukarabati shule hizo, lakini bado kuna changamoto nyingi.

Shule machame iliko Kampuni ya Altaza Zimechakaa

Shule nyingi katika maeneo ya Machame, zimechakaa na zinahitaji matengenezo makubwa. Serikali inafanya juhudi za kurekebisha hali hii, lakini inakabiliwa na vikwazo vingi kama vile uhaba wa fedha na rasilimali,ambapo tulitsrajia kampuni kubwa kama hii,isaidie au waunge mkono juhudi xa serikali ila hawafanyi hivyo.

Hakuna miradi ya Altaza inayoweza kuthibitishwa inayosaidia shule hizo kwa kiwango kinachohitajika.

Badala yake, inadhihirisha kwamba kuna upotoshaji mkubwa kuhusu msaada unaotolewa na hakuna uhalisia.

Kukosekana kwa Takwimu za Fedha

Pili, hakuna taarifa zinazothibitisha matumizi ya fedha kutoka kwa Kampuni ya Altaza. Kiasi cha fedha kilichotumika kwa miradi inayodaiwa hakijawahi kuonyeshwa wazi, na hii inakosesha imani kwa jamii.

Tunahitaji uwazi katika masuala ya fedha, hasa yanapohusiana na elimu na maendeleo ya jamii. Kukosekana kwa ripoti hizi ni dalili kwamba kuna kitu kisicho sahihi.

Anayefuga Nyoka na Asante Tours

Kuna mtu anayefuga nyoka na anahusishwa na kampuni ya Asante Tours. Hata hivyo, mtu huyu hana uwezo wa kununua sumu ya nyoka, ambayo ni muhimu katika shughuli zinazohusisha nyoka.

Hii inaonyesha jinsi watu wanavyoweza kuunganishwa na madai yasiyo na msingi ili kujaribu kuhalalisha msaada wa kampuni fulani. Hatuwezi kuamini watu hawa ambao wanaweza kuwa na maslahi binafsi.

Elimu ya Bure nchini Tanzania

Maswali yanayoulizwa kuhusu msaada wa kusomesha wanafunzi ni ya kushangaza, hasa wakati Tanzania ina mfumo wa elimu bure. Serikali imeamua kutoa elimu bure kwa watoto wote, ambayo inapaswa kuwafaidisha wengi.

Badala ya kutafuta msaada kutoka nje, ni muhimu kuimarisha mfumo wa ndani. Kampuni ya Altaza haitoi msaada wa maana katika kuboresha elimu katika nchi yetu.

Kukosekana kwa Uwekezaji wa Halali

Mwisho, hakuna hoteli ambazo zimejengwa kwa fedha za kampuni hii kutoka nje kama wawekezaji.

Hii inadhihirisha kwamba kuna upungufu wa uwekezaji wa kweli katika sekta ya hoteli. Uwekezaji wa kigeni unapaswa kuleta faida kwa jamii, lakini hakuna dalili zozote za uwekezaji huu. Badala yake, tunaona tu ahadi zisizo na msingi na matangazo ya ukubwa wa kampuni ili CSR haionekani kwa Jamii,inayoizunguka kamuni hii.

Hitimisho

Kwa kumalizia, ni wazi kwamba madai kuhusu Kampuni ya Altaza kusaidia shule za karibu ni ya kupingana. Tunapaswa kuwa na uelewa wa kina kuhusu ukweli wa miradi hii na kutafuta ukweli.

Ni wajibu wetu kuhakikisha kwamba tunajenga jamii zetu kwa njia sahihi na endelevu, bila kudanganywa na ahadi za uongo. Hatuwezi kuendelea kuamini taarifa zisizo na msingi ambazo hazileti mabadiliko yoyote katika maisha ya watu wetu especially Huko Hai,Machame, Kilimanjaro.

 

[AltezzaTz]

Ninaelewa hoja yako. Jana, ulitoa madai kuhusu mishahara, na sasa unasema kwamba hatutengenezi shule zote huko Hai. Je, Altezza inapaswa kuwa na jukumu la kulipa kodi kubwa, mishahara mikubwa, kujenga shule zote na barabara, kujenga hospitali na viwanja vya ndege, na kutoa ajira kwa kila mtu Kilimanjaro? Kuna jambo lingine nililosahau?

Kama unafahamu kampuni yoyote ya usafiri inayofanya zaidi kuliko sisi, tafadhali itaje hapa pamoja na maelezo ya miradi yao. Vinginevyo, inaonekana kama unatoa tuhuma za kiholela.

Kumbuka kwamba sisi ni kampuni ya usafiri, na tunajitahidi kadri ya uwezo wetu kusaidia miradi mbalimbali kwa ajili ya kuboresha jamii inayotuzunguka.

Hapa Tanzania, VAT ni 18%, na kodi ya kampuni ni 30%. Kama kampuni inayotambulika kama moja ya walipa kodi wakubwa, tunatarajia serikali itumie sehemu ya fedha hizi kukarabati shule, hospitali, na zaidi. Ndivyo inavyofanya kazi kote ulimwenguni.

 

[kyagata]

Hao jamaa wako machame hapo nawapata

 

[nguvu]

Mtoa mada ni kiazi mbatata