"Kwa Nini Watumishi wa Umma Hulipwa Mafao Makubwa Baada ya Kustaafu Badala ya Kuwezeshwa Mapema?"

[Fbn]

Hali hii ya Tanzania, ambapo mtumishi wa umma analipwa pesa nyingi wakati wa kustaafu badala ya kusaidiwa mapema kununua gari, nyumba, au kufanya uwekezaji akiwa bado anafanya kazi, inazua maswali mengi kuhusu watumishi.

Tuanze na maswali ambayo ye mtazamo wa kuchokoza fikra:

"Je, Mafao ya Kustaafu ni Suluhisho Sahihi kwa Mtumishi Maskini Aliyefanya Kazi Miaka 30?"

"Kwanini Serikali Haikopeshi Watumishi Gari na Nyumba Mapema Badala ya Kusubiri Wastaafu?"

"Mtumishi Apate Maendeleo Akiwa Kazini au Baada ya Kustaafu?"

"Ni Haki Mtumishi Kuwezeshwa Baada ya Kustaafu Badala ya Akiwa na Nguvu?"

Tuje kwe mada huku tukijipa hayo maswali.Mfumo uliopo unamlipa mtumishi mafao ya mkupuo (gratuity) baada ya kustaafu kama sehemu ya mafao yake. Hii ni kwa mujibu wa mifumo kama NSSF, PSPF (sasa PSSSF), GEPF, nk. Lengo ni kumwezesha baada ya kustaafu, lakini changamoto ni kuwa Amefanya kazi maisha yote bila kuwa na msaada mkubwa wa maendeleo binafsi na Hana muda tena wa kuwekeza au kutumia vizuri pesa hizo kwa muda mrefu.Anapewa pesa nyingi wakati nguvu zake za kuzalisha kipato zimepungua au zimeisha.

Watumishi wamekuwa wakishindwa kuishi maisha mazuri sababu ya bado wapo kazini na Mikopo ya nyumba ni michache, na yenye masharti magumu.Jambo lengine Mikopo ya magari au maendeleo binafsi huambatana na riba kubwa ili upelekea Wengi huishia kuishi kwa kukopa hadi kustaafu.

Hii inasababisha wengi wasiwe na nyumba wala mali hadi muda wa kustaafu—wakati ambapo wangekuwa wamewezeshwa mapema wangeishi maisha bora na kuwa na uchumi binafsi imara hata kabla ya kustaafu.

Kwanini Serikali Haitoi Fursa Mapema?
Sababu zinaweza kuwa Serikali huona ni rahisi kupanga bajeti za mafao baada ya mtu kutoka kazini kuliko kutoa mikopo ya maendeleo mapema.
Hofu ya ukosefu wa ulipaji wa mikopo Serikali huamini inaweza kuwa ngumu kudhibiti matumizi ya mikopo au malipo yake.
kutokuwepo kwa sera rafiki kwa watumishi wa umma kupelekea Mfumo haujawekewa mikakati ya kuwasaidia watumishi kuwa na maisha bora wakati wa kazi.

Nini Kifanyike?
Serikali ianzishe mpango wa mikopo ya nyumba/gari kwa watumishi wa muda mrefu, kwa masharti nafuu na kulipia kupitia mishahara.
Mtumishi aweze kuchukua sehemu ya mafao yake akiwa bado kazini kwa matumizi ya maendeleo.
Watumishi wafundishwe kuhusu uwekezaji na matumizi bora ya mishahara kabla ya kustaafu.

 

[Anonymous Caller]

We humjui mbongo wewe..epewe afuje.
Heri apewe after retirement.

Miaka 60 ya siku hizi mbona bado mtu chuma unless ali-cheat umri halisi.
Umri huo sio excuse kabisa.

Lakini bado anayo nafasi ya kustaafu kwa hiari at 55...akiona anachelewa.
Sasa miaka 55 inamzuia nini kufanya mipango yake...

Bado katikati ya utumishi humohumo anaweza kukopa...
Watumishi wa serikalini mna raha sana.

 

[Kinoamiguu]

Mafao makubwa ni shilingi ngapi???

 

[Fbn]

Mafao makubwa ni shilingi ngapi???

Unafanya kazi miaka 30 kusubiri kulipwa milioni 100 kama mafao.Alafu kesho unatapelewa

 

[Kinoamiguu]

Unafanya kazi miaka 30 kusubiri kulipwa milioni 100 kama mafao.Alafu kesho unatapelewa

Licha ya kutapeliwa . Wengi hawajui hata kusimamia biashara ya GENGE

 

[Mpwimbe]

Hali hii ya Tanzania, ambapo mtumishi wa umma analipwa pesa nyingi wakati wa kustaafu badala ya kusaidiwa mapema kununua gari, nyumba, au kufanya uwekezaji akiwa bado anafanya kazi, inazua maswali mengi kuhusu watumishi.

Tuanze na maswali ambayo ye mtazamo wa kuchokoza fikra:

"Je, Mafao ya Kustaafu ni Suluhisho Sahihi kwa Mtumishi Maskini Aliyefanya Kazi Miaka 30?"

Lengo la ajira siyo kutafutia watu utajiri.

"Kwanini Serikali Haikopeshi Watumishi Gari na Nyumba Mapema Badala ya Kusubiri Wastaafu?"

Inakopesha watu mikopo ya magari kutoka Hazina, na mashirika labda useme pesa huwa ni kidogo, hawanufaiki wote

"Mtumishi Apate Maendeleo Akiwa Kazini au Baada ya Kustaafu?"

Maendeleo yapi?

Kazinya mwajiri siyo mfanyakazi apate maendeleo. Ndio maana hata vituo vya kazi ni kwa hitaji la mwajiri na siyo anakotaka mfanyakazi

"Ni Haki Mtumishi Kuwezeshwa Baada ya Kustaafu Badala ya Akiwa na Nguvu?"

Hakuna mtumishi nanayewezeshwa baada ya kustaafu. Zile ni pesa zake alizotumia kwa miaka yake ya kazi. Siyo hisani

Tuje kwe mada huku tukijipa hayo maswali.Mfumo uliopo unamlipa mtumishi mafao ya mkupuo (gratuity) baada ya kustaafu kama sehemu ya mafao yake. Hii ni kwa mujibu wa mifumo kama NSSF, PSPF (sasa PSSSF), GEPF, nk. Lengo ni kumwezesha baada ya kustaafu, lakini changamoto ni kuwa Amefanya kazi maisha yote bila kuwa na msaada mkubwa wa maendeleo binafsi na Hana muda tena wa kuwekeza au kutumia vizuri pesa hizo kwa muda mrefu.Anapewa pesa nyingi wakati nguvu zake za kuzalisha kipato zimepungua au zimeisha.

Watumishi wamekuwa wakishindwa kuishi maisha mazuri sababu ya bado wapo kazini na Mikopo ya nyumba ni michache, na yenye masharti magumu.Jambo lengine Mikopo ya magari au maendeleo binafsi huambatana na riba kubwa ili upelekea Wengi huishia kuishi kwa kukopa hadi kustaafu.

Hii inasababisha wengi wasiwe na nyumba wala mali hadi muda wa kustaafu—wakati ambapo wangekuwa wamewezeshwa mapema wangeishi maisha bora na kuwa na uchumi binafsi imara hata kabla ya kustaafu.

Kwanini Serikali Haitoi Fursa Mapema?
Sababu zinaweza kuwa Serikali huona ni rahisi kupanga bajeti za mafao baada ya mtu kutoka kazini kuliko kutoa mikopo ya maendeleo mapema.
Hofu ya ukosefu wa ulipaji wa mikopo Serikali huamini inaweza kuwa ngumu kudhibiti matumizi ya mikopo au malipo yake.
kutokuwepo kwa sera rafiki kwa watumishi wa umma kupelekea Mfumo haujawekewa mikakati ya kuwasaidia watumishi kuwa na maisha bora wakati wa kazi.

Nini Kifanyike?
Serikali ianzishe mpango wa mikopo ya nyumba/gari kwa watumishi wa muda mrefu, kwa masharti nafuu na kulipia kupitia mishahara.
Mtumishi aweze kuchukua sehemu ya mafao yake akiwa bado kazini kwa matumizi ya maendeleo.
Watumishi wafundishwe kuhusu uwekezaji na matumizi bora ya mishahara kabla ya kustaafu.
View attachment 3374568

 

[Equation x]

Yale mafao ya mwisho yanatafsiri, hela ya kutibia kwa magonjwa ya uzeeni pamoja na mazishi yako; kwa sababu kimtazamo, ukishastaafu wewe si nguvu kazi tena, kwa lugha ya mitaani unakuwa ni skrepa.

Kwa hiyo hela ya kustaafu si ya uwekezaji wowote au ujenzi, bali ni ya kuukarabati mwili mpaka pale muumba atakapo kuchukua.​

 

[Fbn]

Lengo la ajira siyo kutafutia watu utajiri.

Inakopesha watu mikopo ya magari kutoka Hazina, na mashirika labda useme pesa huwa ni kidogo, hawanufaiki wote

Maendeleo yapi?

Kazinya mwajiri siyo mfanyakazi apate maendeleo. Ndio maana hata vituo vya kazi ni kwa hitaji la mwajiri na siyo anakotaka mfanyakazi

Hakuna mtumishi nanayewezeshwa baada ya kustaafu. Zile ni pesa zake alizotumia kwa miaka yake ya kazi. Siyo hisani

Ungefanya utafiti labda mwenzago hupo nchi hii ndio umeona mawazo yako.Nchi za wenzetu ndio maana zina wafanyakazi imara na kupenda kazi yao sababu hizo fursa wanapata mapema sio mpaka uzeeke

 

[Anonymous Caller]

Unafanya kazi miaka 30 kusubiri kulipwa milioni 100 kama mafao.Alafu kesho unatapelewa

Hizo 100 ilikuwa zamani.
Sasa nasikia ni 33% ya hela za mkupuo.
Wewe unaishi nchi gani.

 

[Fbn]

Yale mafao ya mwisho yanatafsiri, hela ya kutibia kwa magonjwa ya uzeeni pamoja na mazishi yako; kwa sababu kimtazamo, ukishastaafu wewe si nguvu kazi tena, kwa lugha ya mitaani unakuwa ni skrepa.

Kwa hiyo hela ya kustaafu si ya uwekezaji wowote au ujenzi, bali ni ya kuukarabati mwili mpaka pale muumba atakapo kuchukua.​

Tunarudi swala bima mpaka kufa kwako ina maana bima hakuna msaada ukishafika uzeeni

 

[Anonymous Caller]

Yale mafao ya mwisho yanatafsiri, hela ya kutibia kwa magonjwa ya uzeeni pamoja na mazishi yako; kwa sababu kimtazamo, ukishastaafu wewe si nguvu kazi tena, kwa lugha ya mitaani unakuwa ni skrepa.

Kwa hiyo hela ya kustaafu si ya uwekezaji wowote au ujenzi, bali ni ya kuukarabati mwili mpaka pale muumba atakapo kuchukua.​

🤣🤣🤣

 

[njinjo]

Hali hii ya Tanzania, ambapo mtumishi wa umma analipwa pesa nyingi wakati wa kustaafu badala ya kusaidiwa mapema kununua gari, nyumba, au kufanya uwekezaji akiwa bado anafanya kazi, inazua maswali mengi kuhusu watumishi.

Tuanze na maswali ambayo ye mtazamo wa kuchokoza fikra:

"Je, Mafao ya Kustaafu ni Suluhisho Sahihi kwa Mtumishi Maskini Aliyefanya Kazi Miaka 30?"

"Kwanini Serikali Haikopeshi Watumishi Gari na Nyumba Mapema Badala ya Kusubiri Wastaafu?"

"Mtumishi Apate Maendeleo Akiwa Kazini au Baada ya Kustaafu?"

"Ni Haki Mtumishi Kuwezeshwa Baada ya Kustaafu Badala ya Akiwa na Nguvu?"

Tuje kwe mada huku tukijipa hayo maswali.Mfumo uliopo unamlipa mtumishi mafao ya mkupuo (gratuity) baada ya kustaafu kama sehemu ya mafao yake. Hii ni kwa mujibu wa mifumo kama NSSF, PSPF (sasa PSSSF), GEPF, nk. Lengo ni kumwezesha baada ya kustaafu, lakini changamoto ni kuwa Amefanya kazi maisha yote bila kuwa na msaada mkubwa wa maendeleo binafsi na Hana muda tena wa kuwekeza au kutumia vizuri pesa hizo kwa muda mrefu.Anapewa pesa nyingi wakati nguvu zake za kuzalisha kipato zimepungua au zimeisha.

Watumishi wamekuwa wakishindwa kuishi maisha mazuri sababu ya bado wapo kazini na Mikopo ya nyumba ni michache, na yenye masharti magumu.Jambo lengine Mikopo ya magari au maendeleo binafsi huambatana na riba kubwa ili upelekea Wengi huishia kuishi kwa kukopa hadi kustaafu.

Hii inasababisha wengi wasiwe na nyumba wala mali hadi muda wa kustaafu—wakati ambapo wangekuwa wamewezeshwa mapema wangeishi maisha bora na kuwa na uchumi binafsi imara hata kabla ya kustaafu.

Kwanini Serikali Haitoi Fursa Mapema?
Sababu zinaweza kuwa Serikali huona ni rahisi kupanga bajeti za mafao baada ya mtu kutoka kazini kuliko kutoa mikopo ya maendeleo mapema.
Hofu ya ukosefu wa ulipaji wa mikopo Serikali huamini inaweza kuwa ngumu kudhibiti matumizi ya mikopo au malipo yake.
kutokuwepo kwa sera rafiki kwa watumishi wa umma kupelekea Mfumo haujawekewa mikakati ya kuwasaidia watumishi kuwa na maisha bora wakati wa kazi.

Nini Kifanyike?
Serikali ianzishe mpango wa mikopo ya nyumba/gari kwa watumishi wa muda mrefu, kwa masharti nafuu na kulipia kupitia mishahara.
Mtumishi aweze kuchukua sehemu ya mafao yake akiwa bado kazini kwa matumizi ya maendeleo.
Watumishi wafundishwe kuhusu uwekezaji na matumizi bora ya mishahara kabla ya kustaafu.
View attachment 3374568

Hivi unajua kiinua mgongo ni nini?

 

[Equation x]

Tunarudi swala bima mpaka kufa kwako ina maana bima hakuna msaada ukishafika uzeeni

Kama michango inaingia kwenye bima huduma itaendelea, pia bima ina kikomo kwenye matibabu.

 

[Fbn]

Hivi unajua kiinua mgongo ni nini?

NImetoa mada unauliza swali tena.Embu jibu hii mada kwanza mbona unataka kufanana na samia hoja juu ya hoja kule simiyu

 

[Fbn]

Kama michango inaingia kwenye bima huduma itaendelea, pia bima ina kikomo kwenye matibabu.

Hapo ujaona makosa

 

[njinjo]

NImetoa mada unauliza swali tena.Embu jibu hii mada kwanza mbona unataka kufanana na samia hoja juu ya hoja kule simiyu

Tatizo unauliza swali ambalo halipo. Kiinua mgongo siyo hela ya serikali

Kiinua mgongo ni fedha zako mwenyewe (ingawa mwajiri anakuongezea) ambazo umeziwekeza kidogo kidogo katika mfuko. Mfuko huo unawekeza na kupata faida kutumia fedha zako. Mwisho wa siku wanakurudishia kiduchu.

 

[Janja weed]

wana mafao gani hao matakle matupu yaani aijiipii anaingiziwa bilioni moja kwa siku moja wakati huyo aliyefanya miaka 40 anapewa vimilioni 60 mpaka 100 akiwa na kacheo ni upuuzi mtupu

 

[Mpwimbe]

Ungefanya utafiti labda mwenzago hupo nchi hii ndio umeona mawazo yako.Nchi za wenzetu ndio maana zina wafanyakazi imara na kupenda kazi yao sababu hizo fursa wanapata mapema sio mpaka uzeeke

Nchi gani hizo, toa mfano?

 

[covid 19]

Hali hii ya Tanzania, ambapo mtumishi wa umma analipwa pesa nyingi wakati wa kustaafu badala ya kusaidiwa mapema kununua gari, nyumba, au kufanya uwekezaji akiwa bado anafanya kazi, inazua maswali mengi kuhusu watumishi.

Tuanze na maswali ambayo ye mtazamo wa kuchokoza fikra:

"Je, Mafao ya Kustaafu ni Suluhisho Sahihi kwa Mtumishi Maskini Aliyefanya Kazi Miaka 30?"

"Kwanini Serikali Haikopeshi Watumishi Gari na Nyumba Mapema Badala ya Kusubiri Wastaafu?"

"Mtumishi Apate Maendeleo Akiwa Kazini au Baada ya Kustaafu?"

"Ni Haki Mtumishi Kuwezeshwa Baada ya Kustaafu Badala ya Akiwa na Nguvu?"

Tuje kwe mada huku tukijipa hayo maswali.Mfumo uliopo unamlipa mtumishi mafao ya mkupuo (gratuity) baada ya kustaafu kama sehemu ya mafao yake. Hii ni kwa mujibu wa mifumo kama NSSF, PSPF (sasa PSSSF), GEPF, nk. Lengo ni kumwezesha baada ya kustaafu, lakini changamoto ni kuwa Amefanya kazi maisha yote bila kuwa na msaada mkubwa wa maendeleo binafsi na Hana muda tena wa kuwekeza au kutumia vizuri pesa hizo kwa muda mrefu.Anapewa pesa nyingi wakati nguvu zake za kuzalisha kipato zimepungua au zimeisha.

Watumishi wamekuwa wakishindwa kuishi maisha mazuri sababu ya bado wapo kazini na Mikopo ya nyumba ni michache, na yenye masharti magumu.Jambo lengine Mikopo ya magari au maendeleo binafsi huambatana na riba kubwa ili upelekea Wengi huishia kuishi kwa kukopa hadi kustaafu.

Hii inasababisha wengi wasiwe na nyumba wala mali hadi muda wa kustaafu—wakati ambapo wangekuwa wamewezeshwa mapema wangeishi maisha bora na kuwa na uchumi binafsi imara hata kabla ya kustaafu.

Kwanini Serikali Haitoi Fursa Mapema?
Sababu zinaweza kuwa Serikali huona ni rahisi kupanga bajeti za mafao baada ya mtu kutoka kazini kuliko kutoa mikopo ya maendeleo mapema.
Hofu ya ukosefu wa ulipaji wa mikopo Serikali huamini inaweza kuwa ngumu kudhibiti matumizi ya mikopo au malipo yake.
kutokuwepo kwa sera rafiki kwa watumishi wa umma kupelekea Mfumo haujawekewa mikakati ya kuwasaidia watumishi kuwa na maisha bora wakati wa kazi.

Nini Kifanyike?
Serikali ianzishe mpango wa mikopo ya nyumba/gari kwa watumishi wa muda mrefu, kwa masharti nafuu na kulipia kupitia mishahara.
Mtumishi aweze kuchukua sehemu ya mafao yake akiwa bado kazini kwa matumizi ya maendeleo.
Watumishi wafundishwe kuhusu uwekezaji na matumizi bora ya mishahara kabla ya kustaafu.
View attachment 3374568

Mafao makubwa yapi unaongelea maana kuna kikokotoo siku hizii..

 

[sammyminjino]

Hahhhha niko empty mshahara wa mwezi huu ni lini?