HOJA Kwanini Utumishi wanatumia muda mrefu kuita Watu kazini?

Hoja ya Mdau inayopendekeza maboresho au mabadiliko ndani ya jamii, inayotakiwa kuangakiwa kwa mapana na Mamlaka husika
Well said bro. Ni njia nzuri ila changamoto unakuta mtu hajamaliza hata miaka 2 toka ameajiriwa halafu umpelekee Mwajiri barua ya application akusainie na kugonga muhuri duuh sio shughuli nyepesi. Kibaya ni ikitokea hujapata hiyo kazi na mwajiri ameshajua kwamba huyu mtu kumbe hatupo nae anawazia sehemu nyingine kitu ambacho kinaweza kuleta changamoto kazini kwa namna moja au nyingine.

Alternatively, ni bora ukapige interview ukitoboa na kupata kazi then ndio uende kumpigia magoti mwajiri akufanyie approval ya kuhama. Japo napo ni issue maana utaulizwa kwa nn hukutoa notification mapema kwa maana ya kupeleka barua isainiwe na mwajiri kwanza!
 
Wenye uelewa kidogo kuhusu hili naomba msaada wenu wa kimawazo
 
Ila Mimi naona
Ila psrs wanaweza wakarekebisha mambo na wakafanya kazi kwa target mfano ningekuwa karibu au na nafasi ya kufanya maamuz ningeweza kupanga kama ifuatavyo:

1 kuhusu advertisement ningetoa mara moja tu ndani ya miezi 4 Yani naandaa tangazo moja linalojumuisha Kada mbalimbali ambazo zinahitajika in general kwa taasis mbalimbali na waajiriwa wafanye application ndani ya wiki 2.
2. Kuhusu call for interview, baada ya wiki 2 za kufanya application usahili ufanyike ndani ya week 6 (written practical and oral) tu kikanda na haitakua na limitation ya address ilimradi una no za mitihani utaruhusiwa kufanya kwenya kanda yoyote ile.
3 Baada ya hizo week sita natumia week 4 kutoa placement baada ya kupata respond kwa waajiri na kufanya process. Na baada ya waajiriwa kuripoti ndani ya mwezi mmoja wawe tayari mchakato wa ajira umefika mwisho.

Ufafanuzi sasa
Kuhusu advertisement nitaangalia Kada zinazohitajika kwa hiko kipind cha miezi 4 na idadi ni ngapi mfano wanahitajika wahasibu 100 ___ hvy hvy Kada zingine alafu kwenye tangazo naandika nafasi 50 wanakuja kufanya interview nachuja hadi oral wanabaki 150 kwa ratio ya nafasi moja watu watatu washindane then mmoja anapita direct placement wapili anaingia database watatu amefeli hvy hvy kwa Kada zote ikija kwenye placement wale 50 wa mwanzo nawapangia kwenye zile taasisi zilizoanishwa kwenye advirtesement alafu wale 50 wengine watapangwa kwenye taasisi ambazo hazijatajwa kwenye advirtesement.
NB kuhusu matokeo ya oral interview kutakua na notification kwamba mtu kapita au ametemwa na ndani ya miez 4 ikipita automatic atajua alifeli na hata watakaobakia database hawawez kuwa wengi tena sababu nimezuia multiple advertisement

Kuhusu usahili napanga labda Kada 5 au ngapi kulingana na uhitaji wafanye ndani ya wiki hii inayofuata wengine hvy hvy ndani ya wiki 6 zoezi limeishia na najumuisha expert wa interview na kila kitu kama kawaida

Baada ya hapo ndio wiki 4 za mwisho ndio nashugulikia habar za placement na kutoa majina na kuwasiliana na waajiri hvy placement zinakua 2 tu moja ya waliopata direct na nyingine ya database (ambayo naweza kuitoa baada ya mwezi 1 toka kipind waliopata direct wamesharipoti kwa mwajiri) yaani sifanyi multiple placement.
Sasa hapo kwa mwaka nitakua na vipindi 3 au mara 3 tu kutoa advertisement, call for interview and placement na naamini itapunguza kero kwa waajiri na waajiriwa, itaokoa muda kwa sababu kila kitu ndani ya miez 4 kimeisha
Na hata jobless akihudhuria interview mara 3 kwa mwaka sio mbaya na hawezi lalamika kwani utajua siku na mitihani na utajiandaa vilivyo sababu ratiba ipo na wao psrs watajiandaa vizuri...

Nimesema sana sijui ndio ujobless
 
Hili neno Mh.waziri (Mhagama) alilosema Tunawapangia watu kutoka database kazi "kupunguza nenda rudi nenda rudi dodoma"linaukakasi mkubwa ....oral result lazima iwe giza nene !!!!
Kama mwalimu ametoka database "Tamisemi" na mwanafunzi anafaulu !!!kwann huku inakuwa ngumu kwa mwajiri akatae....
Mungu awasimamie PSRS kwa changamoto wanazopitia!!!!!
 
Mi nazani utumishi wangeweka wazi matokeo ya oral. Matokeo ya oral nayo yangekuwa yanatolewa kwa namba na marks kama ya written. Wale waliofaulu ungepigwa mstari mwekundu kumaanisha wanasubili placements. Ambao watakuwa chini ya mstari watakuwa huru kujua kuwa hawakufaulu. Hii ingesaidia kuondoa ukakasi wa hizi mambo.
 
Sasa hivi nikifanikiwa kutimba oral tena ninamaswali mengi ntawauliza utumisha maana wanatoaga nafasi ya kutoa maoni kabla oral haijaanza.

Haiwezekani tunaingia oral kila interview alafu database haifanyi kazi.

Sent using Jamii Forums mobile app
 
Sasa hivi nikifanikiwa kutimba oral tena ninamaswali mengi ntawauliza utumisha maana wanatoaga nafasi ya kutoa maoni kabla oral haijaanza.

Haiwezekani tunaingia oral kila interview alafu database haifanyi kazi.

Sent using Jamii Forums mobile app
Itakua kada yako mkuu ina compettion kubwa....mbona watu wanapata placement kutok database sema speed ni ndogo mnoo
 
Kiini cha tatizo nililoona psrs ni multiple advertisement, call for interview and placement. Wangejitahid kuorganize mambo kwa uchache wangefanya kazi kwa ufanisi na utendaji mkubwa hata malalamiko yasingekuwepo.
Waweke seasonal interview itawasaidia kuwa na organized advirtesement and placement itatatua kero zote
 
Itakua kada yako mkuu ina compettion kubwa....mbona watu wanapata placement kutok database sema speed ni ndogo mnoo
Kwa hizi multiple advertisement za psrs database yao imezidiwa na hakika Kuna watu wanaoingia database lakini wanakosa nafasi baada ya muda kuexpire
 
Nakubaliana na wewe kwa asilimia 100!!
 
[emoji16][emoji23] sasa kama hazitaki basi serekali irudishe mamamlaka kwa taasisi ziajiri zenyewe na kuendesha saili zenyewe kama zamani.


Sent using Jamii Forums mobile app
Kila taasisi ikiruhusiwa kufanyisha usaili na kuajiri kama zamani hali itakuwa mbaya sana! upendeleo na rushwa zitashamiri! Na kila mwajiri atajiwekea utaratibu wake!! Usitake turudi tulikotoka!!
 
Kuna placement nmepata sjaridhika nayo, ila kuna zingine, mbili super zaid nilifanya vizuri ila hawajatoa placement na nahisi zitatoka soon. Sa nawaza nikaripoti au ningoje?
 
Kuna placement nmepata sjaridhika nayo, ila kuna zingine, mbili super zaid nilifanya vizuri ila hawajatoa placement na nahisi zitatoka soon. Sa nawaza nikaripoti au ningoje?
Nenda kazini, usije ukachelewesha placements za wengine ohooo! Utaikumbuka hiyo nafasi....najua umepangwa halmashauri unajishauri kwenda

Sent using Jamii Forums mobile app
 
Ni kweli, kuna pahala wanamapungufu. Mfn, mm nimefanya saili 5, ajabu nilifaulu tangu usaili wa kwanza. Lakini sikujua maana hawatoi matokeo ya oral.

Nimetumia gharama zaidi kufanya saili nyingine 4.

Saivi nmeitwa job kwa ile saili ya kwanza, ambayo naiona sio dili bcoz saili zingine zilikuwa nono na nilifanya poa zaid.

Nifanyaje hapo
 
Watu mna bahati
 
Cookies are required to use this site. You must accept them to continue using the site. Learn more…