HOJA Kwanini Utumishi wanatumia muda mrefu kuita Watu kazini?

Hoja ya Mdau inayopendekeza maboresho au mabadiliko ndani ya jamii, inayotakiwa kuangakiwa kwa mapana na Mamlaka husika
Na hii ni kwa wote ata kwa wadogo zetu watakaokuja wasikutane na changamoto kama iz, naunga mkono hoja sote tupaze saut tuwe kitu kimoja.
 

Ah pole sana Mkuu nilijua uliandika barua ya kuresign..

Anyway; let’s not give mpaka mwisho.
 
Tunaposema theoretically ok, maana yake tunakubali huo utaratibu wa umri kutumika maana ni suala la kikanuni. Inapokuja kiuhalisia, probability ya mtu kulamba asali kwa kuwa tu amemzidi mwenzake umri ni ndogo mno kiasi cha kuwa kama hamna kabisa!! In practice si rahisi kwenye oral interview watu wawili wafanane kila kitu kisha watofautishwe na umri tu!!
 
Yaap, piga ua oral hamuwezi kufanana Kila kitu, panelists watatafuta tu weakness ya mmoja na itapatikana na hautakataa hata wewe mwenyewe.
Ukiambiwa MWENZAKO alikua SMART kukuzidi wewe? Utabisha?
Confidence yako ya MCHONGO?
 
Yaap, piga ua oral hamuwezi kufanana Kila kitu, panelists watatafuta tu weakness ya mmoja na itapatikana na hautakataa hata wewe mwenyewe.
Ukiambiwa MWENZAKO alikua SMART kukuzidi wewe? Utabisha?
Confidence yako ya MCHONGO?
Performance ya usaili wa oral PSRS inakua quantified in numbers (marks). Chochote kinachokua assessed kinapewa marks (hii inajumuisha aspects zote za personality pamoja na majibu ya maswali "ya kazi husika").

Kwa sababu hivyo ndivyo inavyofanyika, basi ni wazi kwamba uwezekano wa watu wawili kulingana marks UPO.

Kwa kulijua hilo, ndio maana PSRS wakaweka kanuni za nini kitafanyika endapo yatatokea hayo. (Tie breakers)

Hiyo ya kwako unayoisema sijui wanaangalia SMARTNESS sijui CONFIDENCE, kwanza sijui umeitoa wapi.

Pili kama ni kweli wanaangalia hayo, then inaondoa dhana nzima ya ku quantify usaili kwa kutumia marks maana inawezekana kabisa mwenye confidence zaidi akapata (total marks) 67 na mwenye confidence kiasi akapata 75. Then unapendekeza kwamba hapa atachukuliwa "mwenye confidence" ?
 
Cookies are required to use this site. You must accept them to continue using the site. Learn more…