Naomba kujuzwa ajira za watu waliosomea Human Resource Management

[Mimi mstaarabu]

Nijulisheni kuhusu Ajira za watu waliosoma Human Resource Menagment na pia kwa aliemaliza degree ajiendeleze na Kozi zipi?

Au asomee skills ipi?

 

[Stanboy]

Hawa ni watu muhimu sana,ndo wanaitwa Afisa Muajiri/Afisa utumishi(HR OFFICER)..ndo wanaohusika na kuajiri wafanyakazi,kupandisha mishahara n.k kila mahali iwe serikalini au sekta binafsi utakutana na Afisa Utumishi...mara nyingi wanasoma watoto wa matajiri maana ajira zake ni chache mno ndo maana watu wengi hawajui hii course,utasikia kasome ualimu,unesi au udaktari ili uajiriwe mapema...ukienda Halmashauri serikalini utakutana na hawa watu ndo maboss wanadeal na issue zote za ajira,kupandisha mishahara n.k

Ni kozi nzuri sana maana wanafanya kazi kila mahali,si hospitali,kampuni,vyuo yaani kila mahali kuna HR..

Kuhusu kujiendeleza,zipo Masters kadha zinazohusiana na kozi kama UDSM kuna MBA-Human Resource Management.

 

[Mimi mstaarabu]

Hawa ni watu muhimu sana,ndo wanaitwa Afisa Muajiri/Afisa utumishi(HR OFFICER)..ndo wanaohusika na kuajiri wafanyakazi,kupandisha mishahara n.k kila mahali iwe serikalini au sekta binafsi utakutana na Afisa Utumishi...mara nyingi wanasoma watoto wa matajiri maana ajira zake ni chache mno ndo maana watu wengi hawajui hii course,utasikia kasome ualimu,unesi au udaktari ili uajiriwe mapema...ukienda Halmashauri serikalini utakutana na hawa watu ndo maboss wanadeal na issue zote za ajira,kupandisha mishahara n.k

Ni kozi nzuri sana maana wanafanya kazi kila mahali,si hospitali,kampuni,vyuo yaani kila mahali kuna HR..

Kuhusu kujiendeleza,zipo Masters kadha zinazohusiana na kozi kama UDSM kuna MBA-Human Resource Management.

Asante nmeelewa

 

[Stanboy]

Inakuwaje wapandishe vyo au mshahara wa mtu kama daktari ilhali hawana hiyo taaluma?

Ndo utaratibu ulivyo mkuu,Hawa taaluma yao inajihusisha zaidi na usimamizi wa rasilimali watu(HUMAN RESOURCES MANAGEMENT)...hospitali ya wilaya ina mganga mkuu ila hana mamlaka ya kupandisha mshahara daktari,Afisa utumishi wa hospitali(ambaye siyo daktari) kwa kushirikiana na Afisa utumishi wa Wilaya ndo watafanya hivyo..yaani wanasomea masuala ya recruitment process(taratibu za kuajiri),selection(namna ya kuchagua wafanyakazi bora), appraisal(kupandisha madaraja na mishahara,termination(kufukuza kazi) n.k kwa kifupi hawa ndo maboss popote utapoenda duniani au kwenye kampuni ama ofisi yoyote unayoiona...Mathalani wafanyakazi wote wanaofanya kazi serikali madaktari,nesi,walimu,watendaji wa kata,afisa kilimo,ugavi,injinia n.k wanapoajiriwa mtu anayewapokea na kuwasainisha mikataba yote ni Afisa utumishi wa ngazi husika mara nyingi ni Afisa utumishi wa Wilaya na wasaidizi wake...na hata inapokuja suala la kuongezwa mishahara hawa jamaa ndo wanahusika...

Ikumbukwe pia serikalini mishahara yote inapangwa na hawa jamaa kupitia wizara ya utawala bora na utumishi wa umma..

Hii course ni muhimu sana ila ajira yake ndo mtihani

 

[Stanboy]

Asante kwa kuelewa japo maelezo yangu hayajanyooka sana mimi siyo muandishi mzuri

Asante nmeelewa

 

[Glorymakini]

Kama intaka kubadili kozi kutoka human resource kwenda transport and logistics.kwa division one point 9

 

[13hadithi]

Hawa ni watu muhimu sana,ndo wanaitwa Afisa Muajiri/Afisa utumishi(HR OFFICER)..ndo wanaohusika na kuajiri wafanyakazi,kupandisha mishahara n.k kila mahali iwe serikalini au sekta binafsi utakutana na Afisa Utumishi...mara nyingi wanasoma watoto wa matajiri maana ajira zake ni chache mno ndo maana watu wengi hawajui hii course,utasikia kasome ualimu,unesi au udaktari ili uajiriwe mapema...ukienda Halmashauri serikalini utakutana na hawa watu ndo maboss wanadeal na issue zote za ajira,kupandisha mishahara n.k

Ni kozi nzuri sana maana wanafanya kazi kila mahali,si hospitali,kampuni,vyuo yaani kila mahali kuna HR..

Kuhusu kujiendeleza,zipo Masters kadha zinazohusiana na kozi kama UDSM kuna MBA-Human Resource Management.

Dah mekuelewa sana

 

[Mr Pixel3a]

Ndo utaratibu ulivyo mkuu,Hawa taaluma yao inajihusisha zaidi na usimamizi wa rasilimali watu(HUMAN RESOURCES MANAGEMENT)...hospitali ya wilaya ina mganga mkuu ila hana mamlaka ya kupandisha mshahara daktari,Afisa utumishi wa hospitali(ambaye siyo daktari) kwa kushirikiana na Afisa utumishi wa Wilaya ndo watafanya hivyo..yaani wanasomea masuala ya recruitment process(taratibu za kuajiri),selection(namna ya kuchagua wafanyakazi bora), appraisal(kupandisha madaraja na mishahara,termination(kufukuza kazi) n.k kwa kifupi hawa ndo maboss popote utapoenda duniani au kwenye kampuni ama ofisi yoyote unayoiona...Mathalani wafanyakazi wote wanaofanya kazi serikali madaktari,nesi,walimu,watendaji wa kata,afisa kilimo,ugavi,injinia n.k wanapoajiriwa mtu anayewapokea na kuwasainisha mikataba yote ni Afisa utumishi wa ngazi husika mara nyingi ni Afisa utumishi wa Wilaya na wasaidizi wake...na hata inapokuja suala la kuongezwa mishahara hawa jamaa ndo wanahusika...

Ikumbukwe pia serikalini mishahara yote inapangwa na hawa jamaa kupitia wizara ya utawala bora na utumishi wa umma..

Hii course ni muhimu sana ila ajira yake ndo mtihani

Kumbe hawa wajinga ndo wanfanya mitaa iwe migumu kusurvive