Bado mbichi Sanaa kwenye uchambuziMtoto anapo jifunza. Kuttembea ni lazima afuate hatua zote za ukuaji.
Kukaa.
Kusema.
Kutambaa.
Kutembea.
Huwezi kuruka hatua.
Ni lazima.ajifunze kwanza kwa Yanga ndipo aje kujifunza kwa hao wengine.
Miaka 30 iliyopita wenzio wana makombe 29 ligi kuu wewe haujamfikia hata kidogo, mwenzio ana makombe yote FA,Ngao ya jamii kukuzidi wewe kwenye hiyo miaka, na bado ana medali za CAF alafu eti bado unaongea pumba zako 😄😄😄Yaani badala ya Simba SC ajifunze kutoka kwa wenye makombe Al Ahly, Wydad, E Tunis na T Mazembe ya wakati ule halafu ajifunze kwa Yanga aliyepata mafanikio jana ilhali wenzake alipata tangu miaka 30 iliyopita. Akili Ipo Kweli Ya Kutafakari..!
Yanga ni bingwa mara 29, vipi hapo umefikia? Yanga anavikombe vingo zaidi FA, Ngao ya jamii vipi hapo umefikia? Yanga ana medali za CAF vipi wewe unazo?Kwa mafanikio yapi ya Yanga ambayo Simba SC hakuyafikia.?
Hata kama Una Uhuru wa kuongea chochote lakini kumtuhumu Mtu kitu usicho na uhakika nacho ni ukatili. Umemtuhumu Mkude kuvuta bangi na kumtongoza CEO ambaye hujamtaja lakini nadhani ulimaanisha Barbara. Suala hili naomba uthibitisho maana hakukuwahi kuwa na mashitaka ya Aina hii dhidi ya Mkude toka Kwa Uongozi wa Simba..Kwanza, ni muhimu kuelewa kuwa kila timu ina changamoto zake na hakuna njia moja ya kufikia mafanikio. Hata hivyo, hapa kuna mambo kumi ambayo Simba SC wanaweza kuyafanya ili kufikia kiwango na ubora wa Yanga SC hivi sasa:-
1. Kuwa na uongozi thabiti na waaminifu ambao unaweza kuendesha timu kwa ufanisi na uwazi.
Uongozi ni pamoja na wabeba maono na malengo yenye uhalisia. Mfano:- Murtaza Mangungu aliwapa ahadi kuwa kama akiingia madarakani basi atahakikisha Klabu ya simba inaifunga Yanga. Huyu sio aina bora ya kiongozi.
2. Kuwekeza katika vifaa bora vya mafunzo na ujenzi wa miundombinu ya kisasa kwa ajili ya timu.
Aina ya vifaa ambavyo Yanga wanatumia mazoezini ni mfano wa kuigwa kwa kuwa sijawahi kuviona ktk viwanja vya mazozi vya Simba. Vile vile wanapaswa kutafuta kambi nzuri ambayo inafanana na Avic Town. Kule mbweni hakuna utulivu wa kutosha maana kila wakati vigoma vya urigwai vinapita.
3. Kuajiri makocha bora na wenye uzoefu ambao wanaweza kuendesha mafunzo ya kiwango cha juu na kuendeleza vipaji vya wachezaji.
Kocha bora ni yule mwenye CV ambayo inaonyesha kuwa aliwahi kufanya jambo fulani huko nyuma. CV ya Robertinho haionyeshi kuwa kama amewahi kishinda kombe lolote lile barani afrika. Simba wanapaswa kutafuta kocha mpya ambaye aliwahi kushinda hata kombe lolote la CAF.
4. Kuimarisha mfumo wa usajili wa wachezaji kwa kufanya tathmini ya kina na kuchagua wachezaji wenye ujuzi na talanta za kipekee.
Kama kuna klabu inaongoza upigani basi, Simba ni namba moja nchini. Jamaa wameajiri Scout ambaye hapo awali alihusika kumleta SAWADOGO klabuni kwao. Inashangaza mno.
Inafaa waige kutoka Yanga, ukiona mchezaji mzuri unamfuata hadi kwa mama yake na wala sio kutuma watu. Mfano Eng Hersi alimfuata mama yake Aziz Ki.
5. Kuhakikisha kuwa wachezaji wanapata mafunzo ya kutosha kuhusu mbinu na uwezo wa kucheza kwa pamoja kama timu.
Mafunzo na mbinu yanatokana na kocha mzuri ambaye anayeweza kuongoza kwa mfano ili wachezaji waweze kuelewa vyema. Sasa mginda kwa unene ule anawezaje kumuonyesha Kibu Denia namna ya kuwa na Pace? Simba inabidi ijitafakari ktk eneo hili
6. Kutoa motisha kwa wachezaji kwa njia ya malipo mazuri, mikataba mizuri na fursa za kujitokeza katika mechi za kimataifa.
Inasemekana kuwa Mo Dewji ni tajiri bahiri kuwahi kutokea ktk historia ya soka hapa Tanzania. Jamaa anapaswa kujifunza kutoka kwa Mr Ghalib. Uwezi kushindwa kuwalipa bonus wachezaji ili hali kila siku wanabeba ndoo za sabuni na matangazo ya juisi. Kama hawezi aiache timu ili waje wengine wenye nia njema.
7. Kujenga uhusiano mzuri na mashabiki na kuhakikisha kuwa wanahisi sehemu ya timu na wanapewa huduma bora.
Mashabiki wa simba wanaipenda timu yao lkn timu haiwapendi, haiwezekani mpaka sasa hakuna shabiki wa simba mwenye kadi ya kielektroniki kama mashabiki wenzao wa Yanga. Kadi za uanachama zinajenga mahusiano baina ta Klabu na mashabiki.
Yaani sasa hivi mashabiki wa simba wanaishabikia simba kwasababu tu waliipenda wao wenyewe na hawana uwezo wa kuhamia timu nyingine kwasababu soka sio kama dini. Vinginevyo wengi wangekuwa wamehamia Namungo na Singida BS.
8. Kuwa na mkakati wa masoko ambao unaweza kufikia watazamaji wengi na kushiriki katika matukio mbalimbali ya kijamii.
Matukio mbalimbali ni kama kushiriki kutoa misaada mbalimbali kwa wale wasio jiweza. Yanga wamekuwa wakifanya hivi tangu mwaka 2021. Simba walifanya mara moja tu tena walitoa zawadi zisizo zidi elfu 50.
9. Kujenga uhusiano mzuri na vyombo vya habari na kutoa taarifa za kina kuhusu timu, wachezaji na matukio mbalimbali.
Habari zao mara nyingi hawataki kuzivujisha mitandaoni, mara nyingi wanazificha kwenye APP yao. Hii inalwapa shida wachambuzi & waandishi wa habari kupata habari za michezo.
10. Kuendeleza maadili mema kama vile nidhamu, uwajibikaji, uaminifu na umoja kati ya wachezaji, viongozi na mashabiki.
Nidhamu imekuwa tatizo kubwa sana kwao. Hawajipi nafasi ya kujifunza kutoka kwa wenzao Yanga. Wanatabia yakuchukua wachezaji waliochwa na vilabu vingine kwa makosa ya kinidhamu mfano Saido Ntibanzokinza. Vile vile hawana uwezo wa kuwaadhibu wachezaji wanao vuta bangi klabuni mfano Jonas Mkude. We mchezaji anawezaje kumtongoza CEO? Basi Mkude aliweza kufanya hivyo mara kwa mara pale atokapo kuvuta Shisha.
Hayo ni machache wakuu, ila tusichukiane pale tunapo kosoa ili kufanyike mabadiliko.
Yanga kaacheza Fainal CUF.Yanga ajifunze kwa simba kufika mbali ligi ya mabingwa simba akijifunza kwa yanga ina maanisha awe anaishia makundi ,aende shirikisho mpka fainali huko nikurud nyuma.
Uko sahihi kabisa.11. Kuununua mechi kwa kuhonga marefa na makipa ili yafungwe magoli ya makosa ya kibinadamu.
12. Kuhakikisha wachezaji hatari wa mpinzani wanavunjwa miguu
Yanga kafika apo baada ya kushindwa kufika robo ligi ya mabingwa .Yanga kaacheza Fainal CUF.
Hiyo ndio standard alizo set.
Sasa hivi robo sio mafanikio tena, meza ishapinduliwa. Ngoma mpaka fainali.
Medali ya CAF ya Fainali za CAFCC ni mafanikio makubwa kwa mchezaji kuliko kuishia Robo fainali CAFCL.Yanga kafika apo baada ya kushindwa kufika robo ligi ya mabingwa .
Unaelewa maana ya ku set standards au unajiwehusha tuu?Medali ya CAF ya Fainali za CAFCC ni mafanikio makubwa kwa mchezaji kuliko kuishia Robo fainali CAFCL.
YANGA sasa imeweka standard.
Kucheza Robo mashindano yeyote ya CAF ni failure. Lengo ni kubeba Medali.
Kwa hyo bora simba atoke mabingwa asifike robo ili tu avae medali shirikisho?Medali ya CAF ya Fainali za CAFCC ni mafanikio makubwa kwa mchezaji kuliko kuishia Robo fainali CAFCL.
YANGA sasa imeweka standard.
Kucheza Robo mashindano yeyote ya CAF ni failure. Lengo ni kubeba Medali.
Shida ni mchezaji wenu ndio anawalet down. Kwamba mayelw kwenye big chances 10 anafunga moja unategemea nini?Simba ni genge la wahuni kama ilivyo kwa TFF.
Mchezaji mmoja anafunga magoli 7 kwenye mechi 2 mfululizo za mwisho!
Hapa kuna upangaji wa matokeo, wahusika fanyeni kazi zenu
Hahahahh daah hapo mwisho umetoa kali.Kwanza, ni muhimu kuelewa kuwa kila timu ina changamoto zake na hakuna njia moja ya kufikia mafanikio. Hata hivyo, hapa kuna mambo kumi ambayo Simba SC wanaweza kuyafanya ili kufikia kiwango na ubora wa Yanga SC hivi sasa:-
1. Kuwa na uongozi thabiti na waaminifu ambao unaweza kuendesha timu kwa ufanisi na uwazi.
Uongozi ni pamoja na wabeba maono na malengo yenye uhalisia. Mfano:- Murtaza Mangungu aliwapa ahadi kuwa kama akiingia madarakani basi atahakikisha Klabu ya simba inaifunga Yanga. Huyu sio aina bora ya kiongozi.
2. Kuwekeza katika vifaa bora vya mafunzo na ujenzi wa miundombinu ya kisasa kwa ajili ya timu.
Aina ya vifaa ambavyo Yanga wanatumia mazoezini ni mfano wa kuigwa kwa kuwa sijawahi kuviona ktk viwanja vya mazozi vya Simba. Vile vile wanapaswa kutafuta kambi nzuri ambayo inafanana na Avic Town. Kule mbweni hakuna utulivu wa kutosha maana kila wakati vigoma vya urigwai vinapita.
3. Kuajiri makocha bora na wenye uzoefu ambao wanaweza kuendesha mafunzo ya kiwango cha juu na kuendeleza vipaji vya wachezaji.
Kocha bora ni yule mwenye CV ambayo inaonyesha kuwa aliwahi kufanya jambo fulani huko nyuma. CV ya Robertinho haionyeshi kuwa kama amewahi kishinda kombe lolote lile barani afrika. Simba wanapaswa kutafuta kocha mpya ambaye aliwahi kushinda hata kombe lolote la CAF.
4. Kuimarisha mfumo wa usajili wa wachezaji kwa kufanya tathmini ya kina na kuchagua wachezaji wenye ujuzi na talanta za kipekee.
Kama kuna klabu inaongoza upigani basi, Simba ni namba moja nchini. Jamaa wameajiri Scout ambaye hapo awali alihusika kumleta SAWADOGO klabuni kwao. Inashangaza mno.
Inafaa waige kutoka Yanga, ukiona mchezaji mzuri unamfuata hadi kwa mama yake na wala sio kutuma watu. Mfano Eng Hersi alimfuata mama yake Aziz Ki.
5. Kuhakikisha kuwa wachezaji wanapata mafunzo ya kutosha kuhusu mbinu na uwezo wa kucheza kwa pamoja kama timu.
Mafunzo na mbinu yanatokana na kocha mzuri ambaye anayeweza kuongoza kwa mfano ili wachezaji waweze kuelewa vyema. Sasa mginda kwa unene ule anawezaje kumuonyesha Kibu Denia namna ya kuwa na Pace? Simba inabidi ijitafakari ktk eneo hili
6. Kutoa motisha kwa wachezaji kwa njia ya malipo mazuri, mikataba mizuri na fursa za kujitokeza katika mechi za kimataifa.
Inasemekana kuwa Mo Dewji ni tajiri bahiri kuwahi kutokea ktk historia ya soka hapa Tanzania. Jamaa anapaswa kujifunza kutoka kwa Mr Ghalib. Uwezi kushindwa kuwalipa bonus wachezaji ili hali kila siku wanabeba ndoo za sabuni na matangazo ya juisi. Kama hawezi aiache timu ili waje wengine wenye nia njema.
7. Kujenga uhusiano mzuri na mashabiki na kuhakikisha kuwa wanahisi sehemu ya timu na wanapewa huduma bora.
Mashabiki wa simba wanaipenda timu yao lkn timu haiwapendi, haiwezekani mpaka sasa hakuna shabiki wa simba mwenye kadi ya kielektroniki kama mashabiki wenzao wa Yanga. Kadi za uanachama zinajenga mahusiano baina ta Klabu na mashabiki.
Yaani sasa hivi mashabiki wa simba wanaishabikia simba kwasababu tu waliipenda wao wenyewe na hawana uwezo wa kuhamia timu nyingine kwasababu soka sio kama dini. Vinginevyo wengi wangekuwa wamehamia Namungo na Singida BS.
8. Kuwa na mkakati wa masoko ambao unaweza kufikia watazamaji wengi na kushiriki katika matukio mbalimbali ya kijamii.
Matukio mbalimbali ni kama kushiriki kutoa misaada mbalimbali kwa wale wasio jiweza. Yanga wamekuwa wakifanya hivi tangu mwaka 2021. Simba walifanya mara moja tu tena walitoa zawadi zisizo zidi elfu 50.
9. Kujenga uhusiano mzuri na vyombo vya habari na kutoa taarifa za kina kuhusu timu, wachezaji na matukio mbalimbali.
Habari zao mara nyingi hawataki kuzivujisha mitandaoni, mara nyingi wanazificha kwenye APP yao. Hii inalwapa shida wachambuzi & waandishi wa habari kupata habari za michezo.
10. Kuendeleza maadili mema kama vile nidhamu, uwajibikaji, uaminifu na umoja kati ya wachezaji, viongozi na mashabiki.
Nidhamu imekuwa tatizo kubwa sana kwao. Hawajipi nafasi ya kujifunza kutoka kwa wenzao Yanga. Wanatabia yakuchukua wachezaji waliochwa na vilabu vingine kwa makosa ya kinidhamu mfano Saido Ntibanzokinza. Vile vile hawana uwezo wa kuwaadhibu wachezaji wanao vuta bangi klabuni mfano Jonas Mkude. We mchezaji anawezaje kumtongoza CEO? Basi Mkude aliweza kufanya hivyo mara kwa mara pale atokapo kuvuta Shisha.
Hayo ni machache wakuu, ila tusichukiane pale tunapo kosoa ili kufanyike mabadiliko.