subiri uone
JF-Expert Member
- Sep 12, 2024
- 753
- 624
TikTok inakabiliwa na mgomo mkubwa wa wafanyakazi nchini Ujerumani hasa katika ofisi yake ya Berlin Kufuatia uamuzi wa kampuni hiyo wa kuwafuta kazi takriban wafanyakazi 150 kutoka idara ya "Trust and Safety" na "Live". Wafanyakazi hawa walikuwa wakihusika na usimamizi wa maudhui na usalama wa watumiaji wa TikTok katika soko la Ujerumani.
🔍 Sababu za Mgomo
TikTok imepanga kuchukua nafasi ya wafanyakazi hawa kwa kutumia mifumo ya akili bandia (AI) na kuhamisha kazi hizo kwa watoa huduma wa nje. Hii imezua wasiwasi miongoni mwa wafanyakazi, ambao wengi wao walikuwa wamehusika moja kwa moja katika kufundisha mifumo hiyo ya AI. Wanaona hatua hii kama kutothamini mchango wao na kuwatupa baada ya kutumia ujuzi wao wa kipekee.
📢 Matakwa ya Wafanyakazi
Chini ya uongozi wa chama cha wafanyakazi cha ver.di, wafanyakazi wameweka mbele madai yafuatayo:
Wafanyakazi wanasema kuwa msaada huu ni muhimu sio tu kutambua kazi yao ya kitaalamu bali pia kuwasaidia kujifunza upya na kuhamia katika taaluma mpya – hasa kwa wafanyakazi ambao hali yao ya ukaazi nchini Ujerumani inategemea ajira.
⚖️ Muktadha wa Kisheria na Majibu ya TikTok
TikTok imetoa taarifa kwa wafanyakazi kwamba kushiriki katika migomo wakati wa saa za kazi kunahitaji taarifa na idhini ya awali, na kwamba ukiukaji wowote utachunguzwa na timu yao ya kisheria. Hata hivyo, chini ya sheria za kazi za Ujerumani, hasa wakati migomo inapopangwa na vyama vya wafanyakazi vinavyotambulika kama ver.di, wafanyakazi hawalazimiki kumjulisha mwajiri wao mapema.
Msimamo wa kampuni umeonekana na baadhi kama jaribio la kuwatisha wafanyakazi na kuzuia hatua za kisheria za wafanyakazi. Wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi wameitaka TikTok kushiriki katika mazungumzo ya maana badala ya kutoa onyo kwa wafanyakazi wanaopinga.
🌐 Athari za Kijamii na Kibiashara
Hatua ya TikTok ya kupunguza wafanyakazi na kutumia AI inaendana na mwelekeo wa kimataifa wa kampuni za teknolojia kupunguza matumizi ya wakaguzi wa binadamu na kugeukia teknolojia. Hata hivyo, hatua hii inaibua maswali kuhusu usalama wa kazi, uwezo wa AI kushughulikia kazi ngumu za usimamizi wa maudhui, na masuala ya kimaadili ya mabadiliko haya.
Wafanyakazi wanaeleza kuwa AI haiwezi kushughulikia maamuzi nyeti ya kitamaduni, na usimamizi wa binadamu ni muhimu kwa usalama wa jukwaa. Pia, kuhamisha kazi kwa watoa huduma wa nje kunaongeza hatari ya kupungua kwa ubora wa usimamizi wa maudhui na kuongezeka kwa maudhui hatarishi kwenye jukwaa.
Kwa maelezo zaidi, unaweza kusoma makala hizi:
websites:
www.theguardian.com
UNI Europa: www.uni-europa.org/news/tiktok-content-moderators-strike-ai-berlin/?
2. euronews: www.euronews.com/next/2025/07/23/tiktok-content-moderators-in-germany-strike-over-ai-taking-their-jobs?
🔍 Sababu za Mgomo
TikTok imepanga kuchukua nafasi ya wafanyakazi hawa kwa kutumia mifumo ya akili bandia (AI) na kuhamisha kazi hizo kwa watoa huduma wa nje. Hii imezua wasiwasi miongoni mwa wafanyakazi, ambao wengi wao walikuwa wamehusika moja kwa moja katika kufundisha mifumo hiyo ya AI. Wanaona hatua hii kama kutothamini mchango wao na kuwatupa baada ya kutumia ujuzi wao wa kipekee.
📢 Matakwa ya Wafanyakazi
Chini ya uongozi wa chama cha wafanyakazi cha ver.di, wafanyakazi wameweka mbele madai yafuatayo:
- Malipo ya kifuta jasho sawa na mishahara ya miaka mitatu kwa kila mfanyakazi aliyeathirika.
- Kuongezwa kwa kipindi cha notisi kwa miezi 12 kwa kila mfanyakazi.
Wafanyakazi wanasema kuwa msaada huu ni muhimu sio tu kutambua kazi yao ya kitaalamu bali pia kuwasaidia kujifunza upya na kuhamia katika taaluma mpya – hasa kwa wafanyakazi ambao hali yao ya ukaazi nchini Ujerumani inategemea ajira.
⚖️ Muktadha wa Kisheria na Majibu ya TikTok
TikTok imetoa taarifa kwa wafanyakazi kwamba kushiriki katika migomo wakati wa saa za kazi kunahitaji taarifa na idhini ya awali, na kwamba ukiukaji wowote utachunguzwa na timu yao ya kisheria. Hata hivyo, chini ya sheria za kazi za Ujerumani, hasa wakati migomo inapopangwa na vyama vya wafanyakazi vinavyotambulika kama ver.di, wafanyakazi hawalazimiki kumjulisha mwajiri wao mapema.
Msimamo wa kampuni umeonekana na baadhi kama jaribio la kuwatisha wafanyakazi na kuzuia hatua za kisheria za wafanyakazi. Wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi wameitaka TikTok kushiriki katika mazungumzo ya maana badala ya kutoa onyo kwa wafanyakazi wanaopinga.
🌐 Athari za Kijamii na Kibiashara
Hatua ya TikTok ya kupunguza wafanyakazi na kutumia AI inaendana na mwelekeo wa kimataifa wa kampuni za teknolojia kupunguza matumizi ya wakaguzi wa binadamu na kugeukia teknolojia. Hata hivyo, hatua hii inaibua maswali kuhusu usalama wa kazi, uwezo wa AI kushughulikia kazi ngumu za usimamizi wa maudhui, na masuala ya kimaadili ya mabadiliko haya.
Wafanyakazi wanaeleza kuwa AI haiwezi kushughulikia maamuzi nyeti ya kitamaduni, na usimamizi wa binadamu ni muhimu kwa usalama wa jukwaa. Pia, kuhamisha kazi kwa watoa huduma wa nje kunaongeza hatari ya kupungua kwa ubora wa usimamizi wa maudhui na kuongezeka kwa maudhui hatarishi kwenye jukwaa.
Kwa maelezo zaidi, unaweza kusoma makala hizi:
- [1]
- [2]
- [3]
websites:
TikTok to replace trust and safety team in Germany with AI and outsourced labor
TikTok workers in Berlin are striking over mass layoffs amid company’s global push to replace moderators with AI
2. euronews: www.euronews.com/next/2025/07/23/tiktok-content-moderators-in-germany-strike-over-ai-taking-their-jobs?
