zaza1
Member
- Jun 28, 2018
- 60
- 50
TTCL ina tatizo kubwa la uongozi na maono. Inawezekanaje shirika lenye wataalamu, watu wenye elimu na rasilimali liendelee kufanya maamuzi yanayoonekana kama hayana mwelekeo wa ushindani?
Tatizo si ukosefu wa vyeti—tatizo ni ukosefu wa maono, ubunifu na uthubutu wa kufanya maamuzi.
Elimu ya makaratasi bila uwezo wa kutafsiri maarifa kuwa matokeo haina maana kwenye biashara.
TTCL inahitaji watu wenye maono, kasi, ubunifu na uwezo wa kuleta matokeo, si kujaza vyeo kwa majina na vyeti.
Kama mashirika mengine yanaweza kubadilika na kushindana, TTCL nayo inaweza. Kinachokosekana ni uongozi wenye maono na utayari wa kuvunja mfumo wa mazoea.
Tatizo si ukosefu wa vyeti—tatizo ni ukosefu wa maono, ubunifu na uthubutu wa kufanya maamuzi.
Elimu ya makaratasi bila uwezo wa kutafsiri maarifa kuwa matokeo haina maana kwenye biashara.
TTCL inahitaji watu wenye maono, kasi, ubunifu na uwezo wa kuleta matokeo, si kujaza vyeo kwa majina na vyeti.
Kama mashirika mengine yanaweza kubadilika na kushindana, TTCL nayo inaweza. Kinachokosekana ni uongozi wenye maono na utayari wa kuvunja mfumo wa mazoea.