REJESHO HURU
JF-Expert Member
- Mar 6, 2014
- 5,283
- 11,558
Tangu awamu ya sita ingie madarakani changamoto za Watumishi wa Umma zimekuwa zikitatuliwa kwa wakati na malalamiko yalikuwa madogo sana ila kwa sasa huu Mfumo wa PEPMIS umekuwa kama mtego wa kuwagawanya Watumishi wa Umma.
1. Utendaji kazi wake upo kwa ngazi ya mtumishi, kwenda kwa msimamizi wake wa kazi kwenda kwa msimamizi mwingine, pia kwenda kwa afisa utumishi kisha kuwasilisha sehemu husika ina maana mmoja wapo hapo akizembea wajibika basi mtumishi ameumia na ndio tunachokiona uzembe wa viongozi unaumiza mtumishi.
Mtumishi katika utendaji kazi wake uku anaona yupo sawa anakosa stahiki zake akiuliza utumishi uko anambiwa utendaji wake upo chini hastahili kupata haki zake akiwmbia mbona miye hapa ipo sawa anambiwa kwao ipo tofauti ukiuliza nani mwenye kosa wanakosa majibu.
Na ukweli usemwe watendaji wengi ofisi za umma maboss teknojia imewaacha hawajui tumia internet kazi nyingi wanawapa watoto zao nyumbani au watu baki matokeo yake ufanisi unakuwa mbovu.
Pia soma ~ Prof. Shemdoe: Uzembe wa Ma-Afisa Rasilimali Watu katika Mfumo wa PEPMIS umezuia Watumishi kutopanda daraja
1. Utendaji kazi wake upo kwa ngazi ya mtumishi, kwenda kwa msimamizi wake wa kazi kwenda kwa msimamizi mwingine, pia kwenda kwa afisa utumishi kisha kuwasilisha sehemu husika ina maana mmoja wapo hapo akizembea wajibika basi mtumishi ameumia na ndio tunachokiona uzembe wa viongozi unaumiza mtumishi.
Mtumishi katika utendaji kazi wake uku anaona yupo sawa anakosa stahiki zake akiuliza utumishi uko anambiwa utendaji wake upo chini hastahili kupata haki zake akiwmbia mbona miye hapa ipo sawa anambiwa kwao ipo tofauti ukiuliza nani mwenye kosa wanakosa majibu.
Na ukweli usemwe watendaji wengi ofisi za umma maboss teknojia imewaacha hawajui tumia internet kazi nyingi wanawapa watoto zao nyumbani au watu baki matokeo yake ufanisi unakuwa mbovu.
Pia soma ~ Prof. Shemdoe: Uzembe wa Ma-Afisa Rasilimali Watu katika Mfumo wa PEPMIS umezuia Watumishi kutopanda daraja