Ajira portal & utumishi ni mabingwa wa kupoteza muda wa watu

Ajira portal & utumishi ni mabingwa wa kupoteza muda wa watu

serikalibora

New Member
Joined
Apr 21, 2019
Posts
4
Reaction score
9
Nimekuwa shortlisted interview ya Quantity Surveyor II, NCC. Nikasema sawa, opportunity imepatikana. Nikaanza maandalizi yote kama mtu mwenye matumaini.
  • Nikakata tiketi kutoka Mwanza hadi Dodoma
  • Nikatbook hoteli na kuilipia
  • Nikatumia hela ya kula, usafiri na maandalizi mengine
  • Nikafika mapema kabisa kwenye venue ya PSRS
Saa 1 asubuhi niko pale tayari kwa oral interview. Wakati wa ukaguzi wa vyeti ndipo mtu ananiambia:

“Wewe ni Lower Second… sisi tulikuwa tunataka Upper Second.”

😐😐😐

SWALI LANGU NI HILI:

KAMA MLIKUWA MNAHITAJI UPPER SECOND, KWANINI MKANISHORTLIST KWENYE AJIRA PORTAL???

Ajira Portal si ndiyo inayofilter applicants? PSRS si ndiyo wanapitia qualifications kabla ya kuita watu interview? Au shortlist nowadays ni kama bahati nasibu?

Mtu unatoka mbali, unaingia gharama zote hizo, unachoka kusafiri, then unaambiwa eligibility issue siku ya interview? Hiyo information hamkuiona kabla? Au mnasubiri watu wafike Dodoma ndiyo muwaambie hawafai?

Hakuna refund. Hakuna apology. Hakuna accountability. Ni “next candidate please.”

Halafu watu wakilalamika unemployment stress mnajifanya hamuelewi. Mfumo wenyewe unawatesa watu ambao tayari maisha yanawabana.

Honestly huu utaratibu wa PSRS na Ajira Portal SIO MZURI. Either wafanye proper verification kabla ya kuita watu, au waache kuchezea muda na fedha za applicants.

Screenshot 2026-05-20 at 08.28.42.png
 
Nimekuwa shortlisted interview ya Quantity Surveyor II, NCC. Nikasema sawa, opportunity imepatikana. Nikaanza maandalizi yote kama mtu mwenye matumaini.
  • Nikakata tiketi kutoka Mwanza hadi Dodoma
  • Nikatbook hoteli na kuilipia
  • Nikatumia hela ya kula, usafiri na maandalizi mengine
  • Nikafika mapema kabisa kwenye venue ya PSRS
Saa 1 asubuhi niko pale tayari kwa oral interview. Wakati wa ukaguzi wa vyeti ndipo mtu ananiambia:

“Wewe ni Lower Second… sisi tulikuwa tunataka Upper Second.”

😐😐😐

SWALI LANGU NI HILI:

KAMA MLIKUWA MNAHITAJI UPPER SECOND, KWANINI MKANISHORTLIST KWENYE AJIRA PORTAL???

Ajira Portal si ndiyo inayofilter applicants? PSRS si ndiyo wanapitia qualifications kabla ya kuita watu interview? Au shortlist nowadays ni kama bahati nasibu?

Mtu unatoka mbali, unaingia gharama zote hizo, unachoka kusafiri, then unaambiwa eligibility issue siku ya interview? Hiyo information hamkuiona kabla? Au mnasubiri watu wafike Dodoma ndiyo muwaambie hawafai?

Hakuna refund. Hakuna apology. Hakuna accountability. Ni “next candidate please.”

Halafu watu wakilalamika unemployment stress mnajifanya hamuelewi. Mfumo wenyewe unawatesa watu ambao tayari maisha yanawabana.

Honestly huu utaratibu wa PSRS na Ajira Portal SIO MZURI. Either wafanye proper verification kabla ya kuita watu, au waache kuchezea muda na fedha za applicants.

View attachment 3591530
tangazo la kazi lilisema wanataka gpa hiyo ua upper second , kama hamna bas fatilia kada za taaluma ndo huwa wanataka kuanzia upper second
 
Pole sana nikiwa chuo nmewahi kujaribu interview bank flan tulikuwa zaidi ya 400 cha ajabu waliopata ajira hata hawakuwepo sku ya interview hiyoo ndoo bongo nyoso...nowadays wana consider kuazia chama,dini,kanda etc
 
Sijawahi iamini ajira portal toka wamteme Mwanangu kipanga wa kweli written alipata 95.Oral aliniambia kafumua kupita maelezo...Kwa maelezo yako hukutakiwa kufanya written kwani hukukidhi vigezo Iweje..kama ulifanya written iweje Oral wakuzuie? na vyeti ni vile vile vilivyopo kwenye mfumo?..Kuna kamchezo wanakafanya hata kwenye kuajiri sio wote walioitwa kazini kwamba walipata alama za juu kuwazidi walioachwa na ndio maana matokeo ya oral huwa yanafichwa..Ila ukibahatika kupata utajiona wewe ni kipanga kumbe ni bahati tu imekuangukia.
 
Nili zuiliwa kufanya oral kisa affidavit wakati affidavit iyo iyo uwa naitumia kwenye interview zote bila tatizo na kwenye iyo iyo oral ,written yake nili ruhusiwa vile vile
 
Sijawahi iamini ajira portal toka wamteme Mwanangu kipanga wa kweli written alipata 95.Oral aliniambia kafumua kupita maelezo...Kwa maelezo yako hukutakiwa kufanya written kwani hukukidhi vigezo Iweje..kama ulifanya written iweje Oral wakuzuie? na vyeti ni vile vile vilivyopo kwenye mfumo?..Kuna kamchezo wanakafanya hata kwenye kuajiri sio wote walioitwa kazini kwamba walipata alama za juu kuwazidi walioachwa na ndio maana matokeo ya oral huwa yanafichwa..Ila ukibahatika kupata utajiona wewe ni kipanga kumbe ni bahati tu imekuangukia.
dah ni kweli itakua walimfanyia fitina maana mfumo ungemkataa mapema kabla ya written. alikosea ilitakiwa awapigie utumishi mapema
 

Hakuna Kukata Tamaa Mzee Kamwe,,Mapambano Yaendelee,, Changamoto Haziishi Kwa Haya Maisha Katu...​
 
Ajira Portal si ndiyo inayofilter applicants? PSRS si ndiyo wanapitia qualifications kabla ya kuita watu interview? Au shortlist nowadays ni kama bahati nasibu?
Pole sana mkuu nahisi ilikua bahati mbaya tu kwako ndio ikatokea hivyo ila pia ni mbinu na namna ya kupunguza watu ukute kulikua hata hakuna sababu ya kukupunguza kwa namna hio wangekuacha tu ufanye wakakupunguza juu kwa juu kuliko kukufanyia hivyo nadhani aliefanya hivyo alikosea kwa namna fulani hakutumia uungwana na nina uhakika atakua mwanamke maana mwanaume hawezi kukufanyia hivyo lazima atumie maamuzi ya busara bila kukukwaza kihisia
 
Pole sana mkuu nahisi ilikua bahati mbaya tu kwako ndio ikatokea hivyo ila pia ni mbinu na namna ya kupunguza watu ukute kulikua hata hakuna sababu ya kukupunguza kwa namna hio wangekuacha tu ufanye wakakupunguza juu kwa juu kuliko kukufanyia hivyo nadhani aliefanya hivyo alikosea kwa namna fulani hakutumia uungwana na nina uhakika atakua mwanamke maana mwanaume hawezi kukufanyia hivyo lazima atumie maamuzi ya busara bila kukukwaza kihisia
Gender issues!

Haina uhalisia wowote! Hicho kitendo kinafanywa sana tena wanaume ndio wanakaza balaa, issue sio bahati mbaya ni makusudi kabisa hata juzi kaja dada mmoja kaja kufanya interview ya TAWA wakamwambia umri arudi home, wakati wao ndio wamemahort list!
 
Back
Top Bottom