technically
JF-Expert Member
- Jul 3, 2016
- 12,706
- 52,355
Kwani saa100 anasemaje?
Sio rahisi hilo...Tanzania, nchi yenye utajiri wa rasilimali na tamaduni mbalimbali, inazidi kujiandaa kwa mabadiliko makubwa ya kisiasa na kijamii. Moja ya malengo makuu ni kuwezesha wanawake kushika nafasi za juu katika uongozi, hususan katika nafasi ya Sheheh Mkuu. Hili ni jambo ambalo limekuwa likijadiliwa kwa muda mrefu, na sasa kuna matumaini ya kuwa kabla ya mwaka 2030, tutashuhudia mwanamke akichukua wadhifa huo muhimu.
Katika muktadha wa Tanzania, wanawake wamekuwa wakifanya kazi kubwa katika jamii, lakini bado wanakabiliwa na changamoto nyingi katika kutafuta nafasi za uongozi. Hali hii inahitaji mabadiliko ya kimfumo na mitazamo ili kuwezesha wanawake kuchukua nafasi hizo. Serikali na taasisi mbalimbali zina jukumu la kuhakikisha kwamba wanawake wanapata fursa sawa katika uongozi.
Ushirikishwaji wa wanawake katika siasa umekuwa ukiongezeka. Kwa mfano, bunge la Tanzania limekuwa na wanawake wengi zaidi kuliko ilivyokuwa miaka ya nyuma. Hii ni ishara nzuri kwamba wanawake wanapewa nafasi na wanajitahidi kufikia malengo yao. Hata hivyo, bado kuna kazi kubwa ya kufanya ili kufikia usawa wa kijinsia, hasa katika ngazi za juu za uongozi.
Sababu nyingi zinachangia katika kuzuia wanawake wasishike nafasi za juu. Moja ya sababu hizo ni mitazamo ya kijamii ambayo inawaweka wanawake katika nafasi za chini. Hili linaweza kubadilishwa kwa njia ya elimu na uhamasishaji. Wanawake wanahitaji kupewa elimu bora na fursa za kujifunza ili waweze kutekeleza majukumu yao kwa ufanisi.
Aidha, ni muhimu kuunda mazingira rafiki kwa wanawake katika siasa. Hii inaweza kufanywa kwa kuanzisha sera na sheria zinazowalinda wanawake na kuwapatia fursa sawa. Mifano ya nchi ambazo zimefanikiwa katika hili inapaswa kuchukuliwa kama mfano wa kuigwa.
Pia, ni muhimu kuhamasisha wanawake wenyewe kujitokeza na kushiriki katika siasa. Wanahitaji kujua kwamba wanaweza kufanya mabadiliko na kuwa na sauti katika masuala ya kisiasa. Hali hii itawasaidia kujiamini na kujitokeza zaidi katika nafasi za uongozi.
Katika kuelekea mwaka 2030, ni muhimu kwa jamii nzima, ikiwemo wanaume, kushiriki katika juhudi hizi.
Wanaume wanapaswa kuwa washirika katika kuhamasisha na kusaidia wanawake katika kutafuta nafasi za uongozi. Ushirikiano huu utaleta mabadiliko chanya na kuimarisha usawa wa kijinsia katika siasa.
Kwa kuzingatia maendeleo haya, ni matumaini yetu kwamba Tanzania itapata Sheheh Mkuu mwanamke kabla ya mwaka 2030.
Hii itakuwa ni hatua kubwa katika historia ya nchi na itaonesha uwezo wa wanawake katika uongozi. Ni wakati wa kuonyesha kwamba wanawake wanaweza na wanastahili kuwa sehemu ya maamuzi makuu ya nchi.
Kwa hivyo, jitihada hizi za kuleta mabadiliko ni muhimu, na kila mmoja wetu ana jukumu la kuchangia. Kwa pamoja, tunaweza kuhakikisha kuwa wanawake wanapata nafasi wanazostahili katika uongozi wa Tanzania.
Hawezi katu...Ustadhat hawezi kuwa sheikh mkuu??
Usiongee jambo usilo a uhakika nalo,huyu sheikh ni mwanamke au!?Umeandika utumbo kweli kweli,,,,
Hakuna sheikh mwanamke katika uislam…
Huu ndiyo upumbavu tunaoukemea, heshim Imani za wenginenenda Kwa vijana wa papafransis wakakufr huko acha upumbavu
kabla yaTanzania, nchi yenye utajiri wa rasilimali na tamaduni mbalimbali, inazidi kujiandaa kwa mabadiliko makubwa ya kisiasa na kijamii. Moja ya malengo makuu ni kuwezesha wanawake kushika nafasi za juu katika uongozi, hususan katika nafasi ya Sheheh Mkuu. Hili ni jambo ambalo limekuwa likijadiliwa kwa muda mrefu, na sasa kuna matumaini ya kuwa kabla ya mwaka 2030, tutashuhudia mwanamke akichukua wadhifa huo muhimu.
Katika muktadha wa Tanzania, wanawake wamekuwa wakifanya kazi kubwa katika jamii, lakini bado wanakabiliwa na changamoto nyingi katika kutafuta nafasi za uongozi. Hali hii inahitaji mabadiliko ya kimfumo na mitazamo ili kuwezesha wanawake kuchukua nafasi hizo. Serikali na taasisi mbalimbali zina jukumu la kuhakikisha kwamba wanawake wanapata fursa sawa katika uongozi.
Ushirikishwaji wa wanawake katika siasa umekuwa ukiongezeka. Kwa mfano, bunge la Tanzania limekuwa na wanawake wengi zaidi kuliko ilivyokuwa miaka ya nyuma. Hii ni ishara nzuri kwamba wanawake wanapewa nafasi na wanajitahidi kufikia malengo yao. Hata hivyo, bado kuna kazi kubwa ya kufanya ili kufikia usawa wa kijinsia, hasa katika ngazi za juu za uongozi.
Sababu nyingi zinachangia katika kuzuia wanawake wasishike nafasi za juu. Moja ya sababu hizo ni mitazamo ya kijamii ambayo inawaweka wanawake katika nafasi za chini. Hili linaweza kubadilishwa kwa njia ya elimu na uhamasishaji. Wanawake wanahitaji kupewa elimu bora na fursa za kujifunza ili waweze kutekeleza majukumu yao kwa ufanisi.
Aidha, ni muhimu kuunda mazingira rafiki kwa wanawake katika siasa. Hii inaweza kufanywa kwa kuanzisha sera na sheria zinazowalinda wanawake na kuwapatia fursa sawa. Mifano ya nchi ambazo zimefanikiwa katika hili inapaswa kuchukuliwa kama mfano wa kuigwa.
Pia, ni muhimu kuhamasisha wanawake wenyewe kujitokeza na kushiriki katika siasa. Wanahitaji kujua kwamba wanaweza kufanya mabadiliko na kuwa na sauti katika masuala ya kisiasa. Hali hii itawasaidia kujiamini na kujitokeza zaidi katika nafasi za uongozi.
Katika kuelekea mwaka 2030, ni muhimu kwa jamii nzima, ikiwemo wanaume, kushiriki katika juhudi hizi.
Wanaume wanapaswa kuwa washirika katika kuhamasisha na kusaidia wanawake katika kutafuta nafasi za uongozi. Ushirikiano huu utaleta mabadiliko chanya na kuimarisha usawa wa kijinsia katika siasa.
Kwa kuzingatia maendeleo haya, ni matumaini yetu kwamba Tanzania itapata Sheheh Mkuu mwanamke kabla ya mwaka 2030.
Hii itakuwa ni hatua kubwa katika historia ya nchi na itaonesha uwezo wa wanawake katika uongozi. Ni wakati wa kuonyesha kwamba wanawake wanaweza na wanastahili kuwa sehemu ya maamuzi makuu ya nchi.
Kwa hivyo, jitihada hizi za kuleta mabadiliko ni muhimu, na kila mmoja wetu ana jukumu la kuchangia. Kwa pamoja, tunaweza kuhakikisha kuwa wanawake wanapata nafasi wanazostahili katika uongozi wa Tanzania.
halafu bado madhara ya bangi hayaonekani.Tanzania, nchi yenye utajiri wa rasilimali na tamaduni mbalimbali, inazidi kujiandaa kwa mabadiliko makubwa ya kisiasa na kijamii. Moja ya malengo makuu ni kuwezesha wanawake kushika nafasi za juu katika uongozi, hususan katika nafasi ya Sheheh Mkuu. Hili ni jambo ambalo limekuwa likijadiliwa kwa muda mrefu, na sasa kuna matumaini ya kuwa kabla ya mwaka 2030, tutashuhudia mwanamke akichukua wadhifa huo muhimu.
Katika muktadha wa Tanzania, wanawake wamekuwa wakifanya kazi kubwa katika jamii, lakini bado wanakabiliwa na changamoto nyingi katika kutafuta nafasi za uongozi. Hali hii inahitaji mabadiliko ya kimfumo na mitazamo ili kuwezesha wanawake kuchukua nafasi hizo. Serikali na taasisi mbalimbali zina jukumu la kuhakikisha kwamba wanawake wanapata fursa sawa katika uongozi.
Ushirikishwaji wa wanawake katika siasa umekuwa ukiongezeka. Kwa mfano, bunge la Tanzania limekuwa na wanawake wengi zaidi kuliko ilivyokuwa miaka ya nyuma. Hii ni ishara nzuri kwamba wanawake wanapewa nafasi na wanajitahidi kufikia malengo yao. Hata hivyo, bado kuna kazi kubwa ya kufanya ili kufikia usawa wa kijinsia, hasa katika ngazi za juu za uongozi.
Sababu nyingi zinachangia katika kuzuia wanawake wasishike nafasi za juu. Moja ya sababu hizo ni mitazamo ya kijamii ambayo inawaweka wanawake katika nafasi za chini. Hili linaweza kubadilishwa kwa njia ya elimu na uhamasishaji. Wanawake wanahitaji kupewa elimu bora na fursa za kujifunza ili waweze kutekeleza majukumu yao kwa ufanisi.
Aidha, ni muhimu kuunda mazingira rafiki kwa wanawake katika siasa. Hii inaweza kufanywa kwa kuanzisha sera na sheria zinazowalinda wanawake na kuwapatia fursa sawa. Mifano ya nchi ambazo zimefanikiwa katika hili inapaswa kuchukuliwa kama mfano wa kuigwa.
Pia, ni muhimu kuhamasisha wanawake wenyewe kujitokeza na kushiriki katika siasa. Wanahitaji kujua kwamba wanaweza kufanya mabadiliko na kuwa na sauti katika masuala ya kisiasa. Hali hii itawasaidia kujiamini na kujitokeza zaidi katika nafasi za uongozi.
Katika kuelekea mwaka 2030, ni muhimu kwa jamii nzima, ikiwemo wanaume, kushiriki katika juhudi hizi.
Wanaume wanapaswa kuwa washirika katika kuhamasisha na kusaidia wanawake katika kutafuta nafasi za uongozi. Ushirikiano huu utaleta mabadiliko chanya na kuimarisha usawa wa kijinsia katika siasa.
Kwa kuzingatia maendeleo haya, ni matumaini yetu kwamba Tanzania itapata Sheheh Mkuu mwanamke kabla ya mwaka 2030.
Hii itakuwa ni hatua kubwa katika historia ya nchi na itaonesha uwezo wa wanawake katika uongozi. Ni wakati wa kuonyesha kwamba wanawake wanaweza na wanastahili kuwa sehemu ya maamuzi makuu ya nchi.
Kwa hivyo, jitihada hizi za kuleta mabadiliko ni muhimu, na kila mmoja wetu ana jukumu la kuchangia. Kwa pamoja, tunaweza kuhakikisha kuwa wanawake wanapata nafasi wanazostahili katika uongozi wa Tanzania.
Swali zuri sana.Ila mwalimu hiyo ni kidini kwa kiraia inaakaje? Mana tuna Rais, tuna spika na wengine kede kede
Pia ifikie mahali Wanawake ndio watoe mahari kuwaoa Wanaume, ili tutoke kwenye mfumo Dume kwenda mfumo Kike. Hapo labda hizi kelele zitaisha, na wanaume ndio wapewe viti maalum za ubunge.Tanzania, nchi yenye utajiri wa rasilimali na tamaduni mbalimbali, inazidi kujiandaa kwa mabadiliko makubwa ya kisiasa na kijamii. Moja ya malengo makuu ni kuwezesha wanawake kushika nafasi za juu katika uongozi, hususan katika nafasi ya Sheheh Mkuu. Hili ni jambo ambalo limekuwa likijadiliwa kwa muda mrefu, na sasa kuna matumaini ya kuwa kabla ya mwaka 2030, tutashuhudia mwanamke akichukua wadhifa huo muhimu.
Katika muktadha wa Tanzania, wanawake wamekuwa wakifanya kazi kubwa katika jamii, lakini bado wanakabiliwa na changamoto nyingi katika kutafuta nafasi za uongozi. Hali hii inahitaji mabadiliko ya kimfumo na mitazamo ili kuwezesha wanawake kuchukua nafasi hizo. Serikali na taasisi mbalimbali zina jukumu la kuhakikisha kwamba wanawake wanapata fursa sawa katika uongozi.
Ushirikishwaji wa wanawake katika siasa umekuwa ukiongezeka. Kwa mfano, bunge la Tanzania limekuwa na wanawake wengi zaidi kuliko ilivyokuwa miaka ya nyuma. Hii ni ishara nzuri kwamba wanawake wanapewa nafasi na wanajitahidi kufikia malengo yao. Hata hivyo, bado kuna kazi kubwa ya kufanya ili kufikia usawa wa kijinsia, hasa katika ngazi za juu za uongozi.
Sababu nyingi zinachangia katika kuzuia wanawake wasishike nafasi za juu. Moja ya sababu hizo ni mitazamo ya kijamii ambayo inawaweka wanawake katika nafasi za chini. Hili linaweza kubadilishwa kwa njia ya elimu na uhamasishaji. Wanawake wanahitaji kupewa elimu bora na fursa za kujifunza ili waweze kutekeleza majukumu yao kwa ufanisi.
Aidha, ni muhimu kuunda mazingira rafiki kwa wanawake katika siasa. Hii inaweza kufanywa kwa kuanzisha sera na sheria zinazowalinda wanawake na kuwapatia fursa sawa. Mifano ya nchi ambazo zimefanikiwa katika hili inapaswa kuchukuliwa kama mfano wa kuigwa.
Pia, ni muhimu kuhamasisha wanawake wenyewe kujitokeza na kushiriki katika siasa. Wanahitaji kujua kwamba wanaweza kufanya mabadiliko na kuwa na sauti katika masuala ya kisiasa. Hali hii itawasaidia kujiamini na kujitokeza zaidi katika nafasi za uongozi.
Katika kuelekea mwaka 2030, ni muhimu kwa jamii nzima, ikiwemo wanaume, kushiriki katika juhudi hizi.
Wanaume wanapaswa kuwa washirika katika kuhamasisha na kusaidia wanawake katika kutafuta nafasi za uongozi. Ushirikiano huu utaleta mabadiliko chanya na kuimarisha usawa wa kijinsia katika siasa.
Kwa kuzingatia maendeleo haya, ni matumaini yetu kwamba Tanzania itapata Sheheh Mkuu mwanamke kabla ya mwaka 2030.
Hii itakuwa ni hatua kubwa katika historia ya nchi na itaonesha uwezo wa wanawake katika uongozi. Ni wakati wa kuonyesha kwamba wanawake wanaweza na wanastahili kuwa sehemu ya maamuzi makuu ya nchi.
Kwa hivyo, jitihada hizi za kuleta mabadiliko ni muhimu, na kila mmoja wetu ana jukumu la kuchangia. Kwa pamoja, tunaweza kuhakikisha kuwa wanawake wanapata nafasi wanazostahili katika uongozi wa Tanzania.
Sasa hivi tunae Mkuu wa nchi,Usianzishe mijadala usiyokuwa na ufahamu nayo.
Kwahiyo kwa huo uelewa wako unatarajia ipo siku Sheikh ataweza kuwa Askofu wa RC au Askofu ataweza kuwa Sheikh mkuu na Mufti wa Bakwata?Swali zuri sana.
Ipo hivi, Sheria zote za dini ya kiislamu huwa zinatekelezwa effectivelly kwenye nchi zilizokubali kufuata Quran kama muongozo wao, SasaTanzania ni secular state dini zote zina haki sawa na nchi hii haiendeshwi kidini Hivyo, Tanzania haifuati quran kama katiba yake bali tunayo katiba yetu ya jamhuri ya muungano wa Tanzania ambayo inaruhusu jinsia yeyote kuongoza mpaka ngazi ya ukuu wa nchi.
Sasa hapo utaona kuna muingiliano wa muongozo wa dini na katiba Hivyo, Kipi cha kufuata inabaki kuwa maamuzi ya mtu binafsi mfano katika uislamu pombe ni haramu ila Tanzania ina makampuni ya uzalishaji pombe hivyo kunywa au kutokunywa inabaki maamuzi ya mtu husika tofauti na nchi za kiislamu ambazo ukinywa ni kosa kisheria.
The same applied kwenye uongozi ni swala la namba moja mwenyewe kuamua afuate quran au katiba ?
Uwelewa juu ya Uwislam,Unalipi la maana la kumzidi KAFIRI?
Nyie waislamu sisi wakristo au watu ambao sio wa Imani yenu,huwa mnatuita makafiri,,,asa nauliza what special au mnayapi ya muhimu ya kuwafanya mjione ni special???,au mna some sorts of DILUTIONS AU MNA PSYCHOSIS???Uwelewa juu ya Uwislam,
Unasemaje Qafiri?
Kama ni muislam basi umekariri tu hauna maarifa juu ya u-sheikHakunaga sheikh mwanamke
Ni kama padri mwanamke umemuona wapi?
Mwanamke anakuwa Sheikha t.Hakunaga sheikh mwanamke
Ni kama padri mwanamke umemuona wapi?
Kaka epuka Sana mada za vijiweni ,wanakuingiza Cha kike hao wazee wa kahawaTanzania, nchi yenye utajiri wa rasilimali na tamaduni mbalimbali, inazidi kujiandaa kwa mabadiliko makubwa ya kisiasa na kijamii. Moja ya malengo makuu ni kuwezesha wanawake kushika nafasi za juu katika uongozi, hususan katika nafasi ya Sheheh Mkuu. Hili ni jambo ambalo limekuwa likijadiliwa kwa muda mrefu, na sasa kuna matumaini ya kuwa kabla ya mwaka 2030, tutashuhudia mwanamke akichukua wadhifa huo muhimu.
Katika muktadha wa Tanzania, wanawake wamekuwa wakifanya kazi kubwa katika jamii, lakini bado wanakabiliwa na changamoto nyingi katika kutafuta nafasi za uongozi. Hali hii inahitaji mabadiliko ya kimfumo na mitazamo ili kuwezesha wanawake kuchukua nafasi hizo. Serikali na taasisi mbalimbali zina jukumu la kuhakikisha kwamba wanawake wanapata fursa sawa katika uongozi.
Ushirikishwaji wa wanawake katika siasa umekuwa ukiongezeka. Kwa mfano, bunge la Tanzania limekuwa na wanawake wengi zaidi kuliko ilivyokuwa miaka ya nyuma. Hii ni ishara nzuri kwamba wanawake wanapewa nafasi na wanajitahidi kufikia malengo yao. Hata hivyo, bado kuna kazi kubwa ya kufanya ili kufikia usawa wa kijinsia, hasa katika ngazi za juu za uongozi.
Sababu nyingi zinachangia katika kuzuia wanawake wasishike nafasi za juu. Moja ya sababu hizo ni mitazamo ya kijamii ambayo inawaweka wanawake katika nafasi za chini. Hili linaweza kubadilishwa kwa njia ya elimu na uhamasishaji. Wanawake wanahitaji kupewa elimu bora na fursa za kujifunza ili waweze kutekeleza majukumu yao kwa ufanisi.
Aidha, ni muhimu kuunda mazingira rafiki kwa wanawake katika siasa. Hii inaweza kufanywa kwa kuanzisha sera na sheria zinazowalinda wanawake na kuwapatia fursa sawa. Mifano ya nchi ambazo zimefanikiwa katika hili inapaswa kuchukuliwa kama mfano wa kuigwa.
Pia, ni muhimu kuhamasisha wanawake wenyewe kujitokeza na kushiriki katika siasa. Wanahitaji kujua kwamba wanaweza kufanya mabadiliko na kuwa na sauti katika masuala ya kisiasa. Hali hii itawasaidia kujiamini na kujitokeza zaidi katika nafasi za uongozi.
Katika kuelekea mwaka 2030, ni muhimu kwa jamii nzima, ikiwemo wanaume, kushiriki katika juhudi hizi.
Wanaume wanapaswa kuwa washirika katika kuhamasisha na kusaidia wanawake katika kutafuta nafasi za uongozi. Ushirikiano huu utaleta mabadiliko chanya na kuimarisha usawa wa kijinsia katika siasa.
Kwa kuzingatia maendeleo haya, ni matumaini yetu kwamba Tanzania itapata Sheheh Mkuu mwanamke kabla ya mwaka 2030.
Hii itakuwa ni hatua kubwa katika historia ya nchi na itaonesha uwezo wa wanawake katika uongozi. Ni wakati wa kuonyesha kwamba wanawake wanaweza na wanastahili kuwa sehemu ya maamuzi makuu ya nchi.
Kwa hivyo, jitihada hizi za kuleta mabadiliko ni muhimu, na kila mmoja wetu ana jukumu la kuchangia. Kwa pamoja, tunaweza kuhakikisha kuwa wanawake wanapata nafasi wanazostahili katika uongozi wa Tanzania.