HR na Maboss punguzeni ukabila wakati wa usaili

HR na Maboss punguzeni ukabila wakati wa usaili

Elezea kwa kina ueleweke mkuu, mtu ataona labda unazusha au uongea kwa hisia
Mkuu kuna sehem najitolea now ni mwaka wa 3.kuna position ikatangazwa kwenye department yangu na hiyo job nina experience ya kutosha ,tukafanya interview lakini sikuamini kilichotokea kapewa MTU mwingine kabisa nje ya kazi husika kisa yeye ni kabila moja na HR pamoja na boss. Kwahyo mkuu tokea Jana naumia sana hakika nimejikuta nakata tamaa ya life ,dunia haina huruma
 
Inaniuma sana unakuta una vigezo vyote lakini unakosa,alfu anakuja mtu anapata hiyo kazi na hana vigezo kisa ni kabila moja na HR .inauma sana hakika inakatisha tamaa
Umehalalisha kwa kuwaomba wapunguze badala ya kuwaambia waache kabisa ukabila.
 
Mkuu kuna sehem najitolea now ni mwaka wa 3.kuna position ikatangazwa kwenye department yangu na hiyo job nina experience ya kutosha ,tukafanya interview lakini sikuamini kilichotokea kapewa MTU mwingine kabisa nje ya kazi husika kisa yeye ni kabila moja na HR pamoja na boss. Kwahyo mkuu tokea Jana naumia sana hakika nimejikuta nakata tamaa ya life ,dunia haina huruma
Kawaida sana ,mifumo yote ni corrupted ..Acha mazoea nao kabisa ... Wengi wanakuchekea ila ni wabinafsi.
 
Mkuu kuna sehem najitolea now ni mwaka wa 3.kuna position ikatangazwa kwenye department yangu na hiyo job nina experience ya kutosha ,tukafanya interview lakini sikuamini kilichotokea kapewa MTU mwingine kabisa nje ya kazi husika kisa yeye ni kabila moja na HR pamoja na boss. Kwahyo mkuu tokea Jana naumia sana hakika nimejikuta nakata tamaa ya life ,dunia haina huruma
Serikalini au private?
 
Wakati nafanya kazi sehemu fulani nilikua naingia kwenye panel kama interviewer. Nilikua najikuta nakua na huruma na mwanaume mwenye miaka kuanzia 25 kupanda au fresher yeyote.

Hii ni kwakua mimi ni mwanaume na nishakua fresher. Naelewa struggle, so nilikua nauliza maswali ya kuwafanya waonyeshe strengths zao zaidi.

Kama unajitolea sehemu kwa miaka 3 na hujatengeneza connections na watu wa same industry ili wakupe shavu hapo inabidi ujitazame zaidi wewe kuliko kumlaumu HR na MD. Pia ukitaka kusurvive vizuri ofisini jitahidi watu waone potential at the same time uwe very genuine katika compliments na ushauri.

Anzia kwa anayefagia hadi huyo HR. Nilisurvive private kwa mtindo huu, yaani ilikua nachelewa kufika kazini ila watu wakiniona wanafurahi, nazidisha siku za likizo HR anapiga kusema wamenikumbuka.
 
Wakati nafanya kazi sehemu fulani nilikua naingia kwenye panel kama interviewer. Nilikua najikuta nakua na huruma na mwanaume mwenye miaka kuanzia 25 kupanda au fresher yeyote.

Hii ni kwakua mimi ni mwanaume na nishakua fresher. Naelewa struggle, so nilikua nauliza maswali ya kuwafanya waonyeshe strengths zao zaidi.

Kama unajitolea sehemu kwa miaka 3 na hujatengeneza connections na watu wa same industry ili wakupe shavu hapo inabidi ujitazame zaidi wewe kuliko kumlaumu HR na MD. Pia ukitaka kusurvive vizuri ofisini jitahidi watu waone potential at the same time uwe very genuine katika compliments na ushauri.

Anzia kwa anayefagia hadi huyo HR. Nilisurvive private kwa mtindo huu, yaani ilikua nachelewa kufika kazini ila watu wakiniona wanafurahi, nazidisha siku za likizo HR anapiga kusema wamenikumbuka.
Mkuu kuhusu ufanyaji kazi kwangu sina mashaka napiga kazi.hadi nasema ukabila naielewa vizuri hii kampuni tena ni ukabila pia ngono yani akija mdada boss akamuelewa jua kapata.
 
Mkuu kuna sehem najitolea now ni mwaka wa 3.kuna position ikatangazwa kwenye department yangu na hiyo job nina experience ya kutosha ,tukafanya interview lakini sikuamini kilichotokea kapewa MTU mwingine kabisa nje ya kazi husika kisa yeye ni kabila moja na HR pamoja na boss. Kwahyo mkuu tokea Jana naumia sana hakika nimejikuta nakata tamaa ya life ,dunia haina huruma
Pole sana kaka, riziki yako ipo tuu, hata kama sio hapo. Endelea ku apply, mambo ya kujuana na upendeleo una haribu sana mambo.
 
unakuja kwenye interview umevaa kama dudukwe na chaaba halafu unataka uwe Operations manager

FB_IMG_1755810676329.jpg
 
Wakati nafanya kazi sehemu fulani nilikua naingia kwenye panel kama interviewer. Nilikua najikuta nakua na huruma na mwanaume mwenye miaka kuanzia 25 kupanda au fresher yeyote.

Hii ni kwakua mimi ni mwanaume na nishakua fresher. Naelewa struggle, so nilikua nauliza maswali ya kuwafanya waonyeshe strengths zao zaidi.

Kama unajitolea sehemu kwa miaka 3 na hujatengeneza connections na watu wa same industry ili wakupe shavu hapo inabidi ujitazame zaidi wewe kuliko kumlaumu HR na MD. Pia ukitaka kusurvive vizuri ofisini jitahidi watu waone potential at the same time uwe very genuine katika compliments na ushauri.

Anzia kwa anayefagia hadi huyo HR. Nilisurvive private kwa mtindo huu, yaani ilikua nachelewa kufika kazini ila watu wakiniona wanafurahi, nazidisha siku za likizo HR anapiga kusema wamenikumbuka.
It's contextual not a universal science. Huyu anatakiwa akubali kama kesi ya ukabila iko serious sana. Kama anatokea makabila dhaifu na yanayoamini katika "umimi" hayabeban wala kusapotiana ni muda sasa wa kuwaambia ndugu zake waamke..

Kuna makabila yalivyo na unyumbani ukizaliwq miongoni mwao huwezi kufeli, watakubeba na utafika tu hata kama ulikuwa hutaki. Kuna makabila ukizaliwamo huko ni wewe na mungu wako tu hata ukila maganda na uchafu unaflash chooni mana ukiyatupa watakuja kukagua umekula nn kama kielelezo cha hali yako ya kiuchumi kwq sasa
 
Back
Top Bottom