Kuteua watu kabla ya kuwajulisha: Wapi kwingine duniani wanafanya hivyo?

Kuteua watu kabla ya kuwajulisha: Wapi kwingine duniani wanafanya hivyo?

Ame said:
No kustaafu ni muhimu, lakini zile protocol za carrier growth zisiwe rukwe...Watu wa grow slowly Ili anapofika nafasi ya juu awe amebakoza say 5 years za kustaafu. Hiyo itasaidia pia kuleta new thinking na consistency katika utenedaji kwakua watakuwa wamekuja pamoja slowly katika mfumo. Inaondoa fatigue na pia mtu kukaa madarakani sana...

Unapotuhusu wasaafu waendelee kubaki unaleta shida nyingine inayofanana na hiyo ya kutulia nafasi za juu, kwakua ndani ya miaka kumi kama hujaweza kuleta tija hata unhekaa 29 years huwezi...Ni vizuri kuleta new energy na motivation kwakua unapoingia sehemu Kwa mara ya kwanza unajisikia kufanya Kwa nguvu na Kwa malengo thabiti Kinyume na kukaa sehemu muda mrefu mpaka unakosa jipya
Click to expand...
Exactly. Hayo👆👆 ni Mawazo na Fikra zilizosheheni Hekima na Busara. Ubarikiwe sana kiongozi. :HYPERCLAPHD:
 
Papasa said:
Huoni katika utawala huu machawa wamekua wengi kupita kiasi na katika utawala huu ndio mapambio yana imbwa kwa wingi sana
Click to expand...
Ninashangaa kumeibuka hata misamiati mipya ya "Kuupiga mwingi",....Machawa....etc.....:AYOOO:
 
Lukub said:
Shule ikikushinda unasoma mzumbe na stanford university,au unasikiliza wanasiasa ?Wanasiasa wapo kazini kwao.
Click to expand...
Mzumbe umeona ndio benchmark?

Mbona hata Nape naye kasoma Mzumbe hahaha!

Na baadaye tukaambiwa kaenda Bengaluru!

Ila elimu zao halisi zinajulikana.

Leo hii ukiniambia academic background labda ya Professor Mark Mwandosya na Samia ipi ina mashaka naamini jibu utakuwa nalo.
 
Kuna theories kwenye spin coding zinatumika, ubunifu mzuri ndio msingi wa ufanisi kwenye kazi.

Ligi imesimama, raia wajuvi na international media zimeripoti kuhusu baadhi ya matukio ya kiongozi wa nchi, wengineo wakaanza kuhoji kwanini imekuwa hivi na vile, mara nyingi mpira ulitumika kuwaondoa kwenye reli ya majadiliano ya kisiasa na utendaji wa serikali, binadamu nyinyi mkaanza kufuatilia alichokisema ahmed ally na ally kamwe, sasa jamaa wako likizo ya muda, ko kuna mbinu nyingine mpya imetumika kuwazubaisha kutoka kwenye pointi yenu ya korea, ndio mnaanza kujadili kuhusu mfu na kurugenzi ya mawasiliano, hivi inawezakana vipi kwa taasisi kubwa ya teuzi isifahamu kuwa mteuliwa amefariki au yu hai, inaingia akilini kweli,,,,???? hapa na haiwezekani, kilichofanyika ni agenda setting au framing ili msiendelee kujadili na wasiyoyataka muyajadili au kuhoji.

Ila hayo ni mawazo yangu sio ukweli au uhalisia wa mambo yalivyo.
 
peno hasegawa said:
Bw. MILTON LUPA KENDE MALAMU!

Huyu Jamaa mwanzoni alikuwa;

1. Mkurugenzi wa NFRA, baadaye akawa

2. Mkurugenzi wa NBAA

3. Akiwa NBAA ndo akateuliwa kuwa Mkurugenzi wa VETA Tanzania.

4. Uteuzi huo aliupata siku ya Ijumaa tarehe 31.05.2024.

5. Siku ya tarehe 02.06.2024 akiwa njiani kutoka Tanga kuja Dodoma kuripoti kuwa Mkurugenzi wa VETA akapata ajali ya gari maeneo ya Dumila Morogoro na kufariki Dunia.

6. Kumbe Jumatatu angeripoti na kuanza kazi kwa siku ya Jumanne na Jumatano jana tu leo angepata uteuzi huu mpya.

Apumzike kwa amani.
Click to expand...
Jamaa vyeo vinamfuata hadi peponi. Bahati iliyoje
 
Ame said:
Tume compromise kwenye mentorship na carrier growth. Watu hawana patience ya ku grow both in age and wisdom huku aki develop smoothly up the ladder...Wanataka kwenda aharaka haraka huku wakiwa hawajapata experience wala exposure yakutosha.

Pia tabia za wale senior kupenda kuonekana wao ndiyo best hupenda kuweka watu ambao siyo experienced wala capable Ili wao ndiyo waonekane kuwa excellent, the problem is hao wasaidizi ndiyo ambao watakufanya ionekane huna backbone
Click to expand...
Kama shida ni wasaidizi nashauri kwenye hili wajiuzulu
 
Ame said:
No kustaafu ni muhimu, lakini zile protocol za carrier growth zisirukwe...Watu wa grow slowly Ili anapofika nafasi ya juu awe amebakiza say 5 years za kustaafu. Hiyo itasaidia pia kuleta new thinking na consistency katika utenedaji kwakua watakuwa wamekuja pamoja slowly katika mfumo. Inaondoa fatigue na pia mtu kukaa madarakani sana...

Unaporuhusu wastaafu waendelee kubaki unaleta shida nyingine inayofanana na hiyo ya kurukia nafasi za juu bila kuwa na mfumo, kwakua ndani ya miaka kumi kama hujaweza kuleta tija hata ungekaa 29 years huwezi...Ni vizuri kuleta new energy na motivation kwakua unapoingia sehemu Kwa mara ya kwanza unajisikia kufanya Kwa nguvu na Kwa malengo thabiti Kinyume na kukaa sehemu muda mrefu mpaka unakosa jipya
Click to expand...
Na uhamisho ulikuwa unasaidia nini na kwa nini siku hizi haupo? Tuliozoea kufanyakazi private sector tunashangaa unachokisema eti fatigue etc etc! Tatizo la utumishi wa umma Tanzania na nchi nyingi za Afrika ni kutokuwa na malengo endelevu na upimaji wa utekelezaji wa malengo hayo na ufanisi wa kazi kwa nia ya kujua changamoto na namna ya kuzikabili ikiwa ni pamoja haya uliyoyataja.
 
Matrix19 said:
Huwezi kusuka timu yako vizuri kama wewe pia haupo vizuri.

It a simple Maths hayo majina alipoletewa angeweza kujiridhisha lwa kuwatafuta mmoja mmoja na hapo ndio angejua ukweli.

Hii ni sign tosha wengi sana wanapachikwa uongozini kwa "vimemo" so yanatokea sio bahati mbaya ndio uhalisia.
Click to expand...
Wakipigwa spana na kina Tundu Lissu huko kwenye majukwaa ya kisiasa mbele ya wananchi, kina chiembe na Lucas Mwashambwa na chawa wenzao wanaanza kulialia na kuzusha kuwa 'ooh, Rais na wananchi wanatukanwa.!', really?

Hivi unaweza vipi kumtukana mtu ambaye yeye mwenyewe tayari keshajitukana na hawa wengine wanakwoti matusi yake mwenyewe?
 
Lord denning said:
Kusema ukweli kuna shida kubwa sana kwenye Ofisi kubwa (Ikulu)

Kuna mambo yanatokea yanakufanya uwaze na kufikiria mengi sana

Vyovyote vile! Turudi kwenye meritocracy! Watu wapate nafasi kwa uwezo wao na uzoefu mkubwa kwenye eneo husika na sio vinginevyo.

Vinginevyo yajayo yatatisha sana!

Ndo mana kwa wenzetu ulaya huyo ukikuta CS ni 55+ au 60+, Same to Majenerali, Majaji na Makatibu Wakuu!

Uzoefu wa muda mrefu na uwezo mkubwa wa kiutendaji kila siku ndo vinatakiwa kuwa vigezo vya mtu kushika nafasi fulani.
Click to expand...
Hii 👇👇👇 ndo ingekuwa major criterion halafu mengine yakawe ni kama
chachandu tuu.
"Uzoefu wa muda mrefu na uwezo mkubwa wa kiutendaji kila siku ndo vinatakiwa kuwa vigezo vya mtu kushika nafasi fulani."
Halafu sasa ndo ujumlishepo/Uongezeemo na Elimu. Hili huja kwa kuzingatia kwamba mteuliwa atakwenda kuwaongoza wenye kuanzia darasa 0 hadi PhD
Kwa mantiki hiyo, ni lazima naye awe na walau Salio la kutosha kielimu.
 
Nyani Ngabu said:
Leo/ jana Rais Samia kafanya tena ile kazi aiwezayo vizuri: kateua na kutengua baadhi ya watumishi wa serikali.

Ila safari hii yawezekana kaandika rekodi ambayo haijawahi kuandikwa duniani [nasimama kusahihishwa endapo nitakuwa nimekosea].

Kateua mtu ambaye keshakufa!

Hii ni aibu sana. Ni ishara inayoonyesha tunaongozwa na watu wasio makini kabisa.

Baadhi yetu tumeshaizungumzia hiyo tabia ya kuteua watu bila hata ya kuwajulisha na watu hao wanakuja kujua juu ya hizo teuzi zao kupitia mitandao ya kijamii au vyombo vya habari.

Binafsi nilianza kuiona hiyo tabia kipindi cha Rais Magufuli. Rais Samia naye naona anaiendeleza hiyo tabia kwa ari maradufu na kilele chake ndo hizi teuzi mpya!

Miaka 4 iliyopita tulijadili hiyo tabia.

Modus operandi ya Rais Magufuli ni ya ajabu!

Baada ya Rais Samia kuingia madarakani, tukalijadili tena hilo suala.

Mtu Pekee aliyekataa teuzi wakati wa Magufuli ni ndugu Maswanya

Mwaka jana napo tukaendelea kulijadili suala hilo hilo!

Kuteuliwa na mamlaka za nchi ni heshima kubwa, anayekataa basi kuna maovu anataka kuficha kwenye nafasi aliyo nayo

Leo tena/ jana suala hilo hilo limejirudia!

Wanateuliwa mpaka waliokufa.

Mbona ni jambo rahisi sana….ingalikuwa wateuliwa wanajulishwa kabla ya kuteuliwa kwao, aibu kama hizo za kuteua watu waliokwishakufa zisingekuwa zinatokea.

Just a simple phone call to the person letting them know ‘hey, I’m thinking of appointing you to this or that position, what do you think’?, would prevent all this embarrassment.

Bumboclats….

Pia soma:
Click to expand...
Haya ni mapungufu makubwa ya kumfanya rais kuteua kila mtendaji. Baada ya ziara ya Korea, na kusainiwa mikataba ambayo imeleta sintofahamu tulitarajia kauli yake ili kurudisha imani kwa wananchi, badala yake anateua marehemu kuongoza. Still kuna chawa wanatetea kwa nguvu zote mfumo wetu wa utawala.
 
Matrix19 said:
Mzumbe umeona ndio benchmark?

Mbona hata Nape naye kasoma Mzumbe hahaha!

Na baadaye tukaambiwa kaenda Bengaluru!

Ila elimu zao halisi zinajulikana.

Leo hii ukiniambia academic background labda ya Professor Mark Mwandosya na Samia ipi ina mashaka naamini jibu utakuwa nalo.
Click to expand...
Mwandosya kusoma dit hakuna mashaka ,Samia kusoma mzumbe kuna mashaka ,kwa akili hiyo hongera sana.
 
ThnkingAloud said:
Na uhamisho ulikuwa unasaidia nini na kwa nini siku hizi haupo? Tuliozoea kufanyakazi private sector tunashangaa unachokisema eti fatigue etc etc! Tatizo la utumishi wa umma Tanzania na nchi nyingi za Afrika ni kutokuwa na malengo endelevu na upimaji wa utekelezaji wa malengo hayo na ufanisi wa kazi kwa nia ya kujua changamoto na namna ya kuzikabili ikiwa ni pamoja haya uliyoyataja.
Click to expand...
Mkuu, Uhamisho unafaida nyingi;
1. Kumwondolea mtumishi Kuchoka kukaa sehemu moja kwa muda mrefu na kule kuzoeleka na wale anaowatumikia ref.Familiarity breeds contempt. Walio chini yake hawaoni tena jipya kutoka kwake-wamemzoea.
2. Kukaa eneo moja kwa muda mrefu e.g. zaidi ya 3-5yrs, katika hali ya kawaida kibinadamu lazima utakuwa kuna watu wasiokukubali (maadui/wapinzani). Hawa maadui wanaweza kuwa wameshajijenga vya kutosha na hivi kuanza kukuharibia kazi na utu wako.
3.Ukiyazoea mazingira kwa muda mrefu kama kiongozi au hata mtumishi wa kawaida unajikuta umeridhika na hali iliyopo huoni tena Fursa za Maendeleo zilizopo i.e. Unakuwa ni Mwenyeji wa hapo hapo. "When in Rome do as the Romans do" Hili liko wazi mno e.g. maeneo yenye mambo ya Ushirikina. Naturally unajikuta na wewe unaanza kuyaogopa au kutishika nayo kumbe hamna kitu.
4. Kwa baadhi uhamisho ni mojawapo ya Motivation.
Hoja ya kutokuwa na malengo endelevu na Upimaji wa Utekelezaji.....Sio kweli.
Watumishi wengi Serikalini wanajua hilo(kwa kusomea e.g. fani ya Maendelo ya Jamii) au wameshiriki mazoezi ya Kijamii O&OD , Participatory Rural Appraisal -PRA au Wameshiriki Mafunzo ya Muda mfupi (Seminars -e.g. LFA Logical Framework Analysis, Popular Partipatory Approach-PPA n.k.)na wana uzoefu mwingi. Kinachokwamisha hapo ni Uwezeshwaji in Time na Commitment ya Uongozi. Kumbuka Kila kijiji hapa Tz (vijiji 12,317) vimefanyiwa/ vimewezeshwa kufanya mchakato wa kuibua Fursa na Vikwazo ktk maendeleo ya kijiji (O&OD) na kujiwekea Vipaumbele(Priority) vyao na. 1 hadi 3.
 
Mansander said:
Haya ni mapungufu makubwa ya kumfanya rais kuteua kila mtendaji. Baada ya ziara ya Korea, na kusainiwa mikataba ambayo imeleta sintofahamu tulitarajia kauli yake ili kurudisha imani kwa wananchi, badala yake anateua marehemu kuongoza. Still kuna chawa wanatetea kwa nguvu zote mfumo wetu wa utawala.
Click to expand...
Kweli hayo ni mapungufu. Kama Rais atateua katika kila nafasi cjui itakuwaje - Hachoki? na hapo ni rahisi makosa kutokea.
Mwanzoni Rais aliteua Mawaziri na Makatibu wakuu. Mawaziri/Makatibu wakuu wakawateua viongozi wengine DED, DC etc. Mifumo ya Kijeshi huko Wanajua wenyewe mie siijui.
Kwani ndani ya Mfumo ule kulikuwa na Mapungufu yapi na kwa nini Usiboreshwe Tukaendelea nao? (Naomba kuelimishwa.)
 
Rais wa tz ni sahihi kuteua marehemu Kwa sababu hiyo nafasi haimfai na hajaipata Kwa kuitafuta yeye binafsi.Alilithishwa urithi.alipata mbeleko ya kurithi na kuanza kutumbua keki ya taifa pasipo utaratibu unaotakiwa.Mtu yeyote anayerithi huwa hana uchungu na kitu alichorithishwa nacho.huwa anakichezea tu hovyo hovyo kama anavyo chezesha huyu mama Yao.
 
Vituko juu ya vituko. Kuna mwingine aliteuliwa nafasi mbili kwa wakati mmoja na cheo ni hicho hicho. Kule znz mgonjwa aliyelazwa icu India huko alipiga kura bungeni la hapo zenj.
 
You must log in or register to reply here.

Our Community

Regional Communities

Back
Top Bottom
Menu
Forums
New posts
Log in
Register