Exactly. Hayo👆👆 ni Mawazo na Fikra zilizosheheni Hekima na Busara. Ubarikiwe sana kiongozi.No kustaafu ni muhimu, lakini zile protocol za carrier growth zisiwe rukwe...Watu wa grow slowly Ili anapofika nafasi ya juu awe amebakoza say 5 years za kustaafu. Hiyo itasaidia pia kuleta new thinking na consistency katika utenedaji kwakua watakuwa wamekuja pamoja slowly katika mfumo. Inaondoa fatigue na pia mtu kukaa madarakani sana...
Unapotuhusu wasaafu waendelee kubaki unaleta shida nyingine inayofanana na hiyo ya kutulia nafasi za juu, kwakua ndani ya miaka kumi kama hujaweza kuleta tija hata unhekaa 29 years huwezi...Ni vizuri kuleta new energy na motivation kwakua unapoingia sehemu Kwa mara ya kwanza unajisikia kufanya Kwa nguvu na Kwa malengo thabiti Kinyume na kukaa sehemu muda mrefu mpaka unakosa jipya
Ninashangaa kumeibuka hata misamiati mipya ya "Kuupiga mwingi",....Machawa....etc.....Huoni katika utawala huu machawa wamekua wengi kupita kiasi na katika utawala huu ndio mapambio yana imbwa kwa wingi sana
Shule ikikushinda unasoma mzumbe na Stanford university?🤣🤣🤣🤣
Shule ikikushinda unasoma mzumbe na stanford university,au unasikiliza wanasiasa ?Wanasiasa wapo kazini kwao.
Mzumbe umeona ndio benchmark?Shule ikikushinda unasoma mzumbe na stanford university,au unasikiliza wanasiasa ?Wanasiasa wapo kazini kwao.
Jamaa vyeo vinamfuata hadi peponi. Bahati iliyojeBw. MILTON LUPA KENDE MALAMU!
Huyu Jamaa mwanzoni alikuwa;
1. Mkurugenzi wa NFRA, baadaye akawa
2. Mkurugenzi wa NBAA
3. Akiwa NBAA ndo akateuliwa kuwa Mkurugenzi wa VETA Tanzania.
4. Uteuzi huo aliupata siku ya Ijumaa tarehe 31.05.2024.
5. Siku ya tarehe 02.06.2024 akiwa njiani kutoka Tanga kuja Dodoma kuripoti kuwa Mkurugenzi wa VETA akapata ajali ya gari maeneo ya Dumila Morogoro na kufariki Dunia.
6. Kumbe Jumatatu angeripoti na kuanza kazi kwa siku ya Jumanne na Jumatano jana tu leo angepata uteuzi huu mpya.
Apumzike kwa amani.
Kama shida ni wasaidizi nashauri kwenye hili wajiuzuluTume compromise kwenye mentorship na carrier growth. Watu hawana patience ya ku grow both in age and wisdom huku aki develop smoothly up the ladder...Wanataka kwenda aharaka haraka huku wakiwa hawajapata experience wala exposure yakutosha.
Pia tabia za wale senior kupenda kuonekana wao ndiyo best hupenda kuweka watu ambao siyo experienced wala capable Ili wao ndiyo waonekane kuwa excellent, the problem is hao wasaidizi ndiyo ambao watakufanya ionekane huna backbone
Bwn Lucas atatokea kwenye huu uzi aeleze vizuri ilivyokuwaNinashangaa kumeibuka hata misamiati mipya ya "Kuupiga mwingi",....Machawa....etc.....
Na uhamisho ulikuwa unasaidia nini na kwa nini siku hizi haupo? Tuliozoea kufanyakazi private sector tunashangaa unachokisema eti fatigue etc etc! Tatizo la utumishi wa umma Tanzania na nchi nyingi za Afrika ni kutokuwa na malengo endelevu na upimaji wa utekelezaji wa malengo hayo na ufanisi wa kazi kwa nia ya kujua changamoto na namna ya kuzikabili ikiwa ni pamoja haya uliyoyataja.No kustaafu ni muhimu, lakini zile protocol za carrier growth zisirukwe...Watu wa grow slowly Ili anapofika nafasi ya juu awe amebakiza say 5 years za kustaafu. Hiyo itasaidia pia kuleta new thinking na consistency katika utenedaji kwakua watakuwa wamekuja pamoja slowly katika mfumo. Inaondoa fatigue na pia mtu kukaa madarakani sana...
Unaporuhusu wastaafu waendelee kubaki unaleta shida nyingine inayofanana na hiyo ya kurukia nafasi za juu bila kuwa na mfumo, kwakua ndani ya miaka kumi kama hujaweza kuleta tija hata ungekaa 29 years huwezi...Ni vizuri kuleta new energy na motivation kwakua unapoingia sehemu Kwa mara ya kwanza unajisikia kufanya Kwa nguvu na Kwa malengo thabiti Kinyume na kukaa sehemu muda mrefu mpaka unakosa jipya
Wakipigwa spana na kina Tundu Lissu huko kwenye majukwaa ya kisiasa mbele ya wananchi, kina chiembe na Lucas Mwashambwa na chawa wenzao wanaanza kulialia na kuzusha kuwa 'ooh, Rais na wananchi wanatukanwa.!', really?Huwezi kusuka timu yako vizuri kama wewe pia haupo vizuri.
It a simple Maths hayo majina alipoletewa angeweza kujiridhisha lwa kuwatafuta mmoja mmoja na hapo ndio angejua ukweli.
Hii ni sign tosha wengi sana wanapachikwa uongozini kwa "vimemo" so yanatokea sio bahati mbaya ndio uhalisia.
Hii 👇👇👇 ndo ingekuwa major criterion halafu mengine yakawe ni kamaKusema ukweli kuna shida kubwa sana kwenye Ofisi kubwa (Ikulu)
Kuna mambo yanatokea yanakufanya uwaze na kufikiria mengi sana
Vyovyote vile! Turudi kwenye meritocracy! Watu wapate nafasi kwa uwezo wao na uzoefu mkubwa kwenye eneo husika na sio vinginevyo.
Vinginevyo yajayo yatatisha sana!
Ndo mana kwa wenzetu ulaya huyo ukikuta CS ni 55+ au 60+, Same to Majenerali, Majaji na Makatibu Wakuu!
Uzoefu wa muda mrefu na uwezo mkubwa wa kiutendaji kila siku ndo vinatakiwa kuwa vigezo vya mtu kushika nafasi fulani.
Hivi upo Twitter, kuna mtu anatumia nyani Ngabu. Tulimbana akatuambia sie wewe. Ametumia jina tu.Nimepata shida kuelewa ulichokiandika.
Haya ni mapungufu makubwa ya kumfanya rais kuteua kila mtendaji. Baada ya ziara ya Korea, na kusainiwa mikataba ambayo imeleta sintofahamu tulitarajia kauli yake ili kurudisha imani kwa wananchi, badala yake anateua marehemu kuongoza. Still kuna chawa wanatetea kwa nguvu zote mfumo wetu wa utawala.Leo/ jana Rais Samia kafanya tena ile kazi aiwezayo vizuri: kateua na kutengua baadhi ya watumishi wa serikali.
Ila safari hii yawezekana kaandika rekodi ambayo haijawahi kuandikwa duniani [nasimama kusahihishwa endapo nitakuwa nimekosea].
Kateua mtu ambaye keshakufa!
Hii ni aibu sana. Ni ishara inayoonyesha tunaongozwa na watu wasio makini kabisa.
Baadhi yetu tumeshaizungumzia hiyo tabia ya kuteua watu bila hata ya kuwajulisha na watu hao wanakuja kujua juu ya hizo teuzi zao kupitia mitandao ya kijamii au vyombo vya habari.
Binafsi nilianza kuiona hiyo tabia kipindi cha Rais Magufuli. Rais Samia naye naona anaiendeleza hiyo tabia kwa ari maradufu na kilele chake ndo hizi teuzi mpya!
Miaka 4 iliyopita tulijadili hiyo tabia.
Modus operandi ya Rais Magufuli ni ya ajabu!
Baada ya Rais Samia kuingia madarakani, tukalijadili tena hilo suala.
Mtu Pekee aliyekataa teuzi wakati wa Magufuli ni ndugu Maswanya
Mwaka jana napo tukaendelea kulijadili suala hilo hilo!
Kuteuliwa na mamlaka za nchi ni heshima kubwa, anayekataa basi kuna maovu anataka kuficha kwenye nafasi aliyo nayo
Leo tena/ jana suala hilo hilo limejirudia!
Wanateuliwa mpaka waliokufa.
Mbona ni jambo rahisi sana….ingalikuwa wateuliwa wanajulishwa kabla ya kuteuliwa kwao, aibu kama hizo za kuteua watu waliokwishakufa zisingekuwa zinatokea.
Just a simple phone call to the person letting them know ‘hey, I’m thinking of appointing you to this or that position, what do you think’?, would prevent all this embarrassment.
Bumboclats….
Pia soma:
Mwandosya kusoma dit hakuna mashaka ,Samia kusoma mzumbe kuna mashaka ,kwa akili hiyo hongera sana.Mzumbe umeona ndio benchmark?
Mbona hata Nape naye kasoma Mzumbe hahaha!
Na baadaye tukaambiwa kaenda Bengaluru!
Ila elimu zao halisi zinajulikana.
Leo hii ukiniambia academic background labda ya Professor Mark Mwandosya na Samia ipi ina mashaka naamini jibu utakuwa nalo.
Mkuu, Uhamisho unafaida nyingi;Na uhamisho ulikuwa unasaidia nini na kwa nini siku hizi haupo? Tuliozoea kufanyakazi private sector tunashangaa unachokisema eti fatigue etc etc! Tatizo la utumishi wa umma Tanzania na nchi nyingi za Afrika ni kutokuwa na malengo endelevu na upimaji wa utekelezaji wa malengo hayo na ufanisi wa kazi kwa nia ya kujua changamoto na namna ya kuzikabili ikiwa ni pamoja haya uliyoyataja.
Kweli hayo ni mapungufu. Kama Rais atateua katika kila nafasi cjui itakuwaje - Hachoki? na hapo ni rahisi makosa kutokea.Haya ni mapungufu makubwa ya kumfanya rais kuteua kila mtendaji. Baada ya ziara ya Korea, na kusainiwa mikataba ambayo imeleta sintofahamu tulitarajia kauli yake ili kurudisha imani kwa wananchi, badala yake anateua marehemu kuongoza. Still kuna chawa wanatetea kwa nguvu zote mfumo wetu wa utawala.