Mbowe jifunze haya kwa mwenzako Zitto

[kimbendengu]

Ccm B

 

[ILISACHA]

Usiforce tufanane!

 

[Makojo]

Sawa lakini si ameachia nafasi kubwa atakuwa mwanachama wa kawaida na wengine wataongoza,shida Iko wapi?

Ila mwamba huwa nakukubali sana kwenye kutetea waumini wenzako!! Naona ile slogani imekuingia sana, "Islam nduguye Islam"

 

[Lycaon pictus]

Binafsi naanza kuielewa sana ACT wazalendo. Kwanza inajitahidi kuleta balance kwenye suala la dini. Jambo hili ni muhimu sana lakini CDM wanalipuuzia. Pia Kitendo cha Zitto kung'atuka ni kama maajabu kwa vyama vya upinzani nchini. Naiombea ACT izidi kuimarika.

 

[Mfikirishi]

Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:

Ni mpumbavu pekee ndo anaweza kamshauri Mbowe ajifunze kitu kutoka kwa Zitto!
Kifupi tu ni kwamba Zitto ni project ya ccm kwa ajili ya kudhoofisha upinzani.
Kwa Zanzibar ccm wamefanikiwa kwa 100%!

 

[Mzee wa Twitter]

Mbona unagombana na upepo, cdm ni level nyingine tafuta size yenu.Ndio maana mnaitwa ccm B

Achana na malaya huyo halali bila kumtukana Mbowe

 

[Mzee wa Twitter]

CDM ni kikundi kimeundwa ki ukoo ,kina maslahi ya ukoo , kiongozi wa Ukoo ili kutetea masilahi ya ukoo sasa chokoza Nyuki ule Asali

Mbwa koko wewe

 

[Mpogomi02]

Naunga mkono hoja
P

Toka lini mgombea ubunge kupitia ccm ukawa na hoja za maana tena inapojadiliwa ama kihusishwa CDM?

 

[Fundi Mchundo]

Kutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto Kabwe, Mhonga Said Ruhwanya, Mwenyekiti wa Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:

1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.

2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.

3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.

4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.

5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.

6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.

7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.

8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.

Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano ya amani ya madaraka.

Mbowe anawasumbua kweli.

Siku ambayo mtamchagua Mwenyekiti wa Chama ambae sio Rais (ukiondoa Mwalimu) ndio mtaweza kumnyooshea kidole Mbowe.

Amandla...

 

[Langlang]

Kutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto , Mhonga Said Ruhwanya, Mwenye Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:

1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.

2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.

3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.

4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.

5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.

6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.

7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.

8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.

Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano

Kutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto Kabwe, Mhonga Said Ruhwanya, Mwenyekiti wa Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:

1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.

2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.

3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.

4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.

5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.

6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.

7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.

8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.

Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano ya amani ya madaraka.

UnalinG

Kutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto Kabwe, Mhonga Said Ruhwanya, Mwenyekiti wa Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:

1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.

2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.

3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.

4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.

5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.

6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.

7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.

8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.

Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano ya amani ya madaraka.

Mtanzania halisi! Unapomlinganisha

Kutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto Kabwe, Mhonga Said Ruhwanya, Mwenyekiti wa Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:

1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.

2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.

3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.

4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.

5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.

6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.

7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.

8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.

Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano ya amani ya madaraka.

Typical Tanzanian. Unapolinganisha vitu 2, unaonyesha kilichoko moyoni mwako. Endelea na ulinganishe pia ACT na CDM kama vyama vya upinzani na mwonekano wao kitaifa na kimataifa. Linganisha pia nguvu za vyama kama vyama vya upinzani. Kipi kinaonyesha upinzani wa dhati? Wote wana katiba zao na wana wanachama pia. Ikiwa wanaCHADEMA wanampenda Mbowe, unatokea wapi na hayo unayoyapendekeza!? Nyerere alitawala vyama vyake miaka mingapi na kw nini? Nionavyo mm, waache CDM wafanye wafanyalo na mwache Mbowe atende watakavyo wana CDM, hao wengine pia waache wafanye watakavo, wananchi wataamua nani mpinzani anayestahili heshima nawe tulia, endelea na unachokipenda, achana na Mbowe ...au!?

 

[Erythrocyte]

Yaani mwl ajifunze kwa mwanafunzi msaliti ! itakuwa ajabu sana !

 

[100 others]

CCM ianze kuonyesha mfano kuachia vyama vingine kuongoza.

 

[mbarika]

sasa kugombea ubunge ni uhuni [emoji205]

Wewe mwenyewe muhun hukuna mnachofanya mnawaza ngono tuu
Mmeambukiza watoto wa watu ukimwi Sana

Mmekuwa kama mbwa asiyekuwa na meno

 

[mbarika]

Irene Darton mbona umekimbia Uzi wako wa NHIF?

Ndiyo tabia zao

 

[mbarika]

MNGEISHAURI KWANZA CCM IKUBALI SUALA LA KATIBA MPYA NA TUME HURU KWANI HAYO NI MATAKWA YA WATANZANIA SUALA LA MBOWE NI LA WANACHADEMA TU

Mbona ccm hawatak kuachia madaraka?

 

[mbarika]

5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.

Kwa VICOBA wakifanya hii mniite mbwa[emoji28][emoji28]

Mbona ccm hawatak kuachia madaraka
Kwani hakuna vyama vingine

 

[mbarika]

Naunga mkono hoja
P

Wewe mzee tunakuheshimu huku jf
Mbona ccm hawatak kuachia madaraka au hakuna vyama vingine?

Hizi ndiyo tabia zenu

 

[Magonjwa Mtambuka]

Mbowe ni king’ang’anizi😎

 

[TZ-1]

Ngoja tuone input yake huyo m/kit mpya ndio tujeng Hoja

 

[Clemence Mwandambo]

Mbowe ni mungu wa CHADEMA, kwa sababu chama ni baba mkwe wake hawezi kumwachia chama MTU mwingine.