kimbendengu
JF-Expert Member
- Jun 7, 2013
- 6,716
- 12,116
Ccm B
Ila mwamba huwa nakukubali sana kwenye kutetea waumini wenzako!! Naona ile slogani imekuingia sana, "Islam nduguye Islam"Sawa lakini si ameachia nafasi kubwa atakuwa mwanachama wa kawaida na wengine wataongoza,shida Iko wapi?
Ni mpumbavu pekee ndo anaweza kamshauri Mbowe ajifunze kitu kutoka kwa Zitto!Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:
Achana na malaya huyo halali bila kumtukana MboweMbona unagombana na upepo, cdm ni level nyingine tafuta size yenu.Ndio maana mnaitwa ccm B
Mbwa koko weweCDM ni kikundi kimeundwa ki ukoo ,kina maslahi ya ukoo , kiongozi wa Ukoo ili kutetea masilahi ya ukoo sasa chokoza Nyuki ule Asali
Toka lini mgombea ubunge kupitia ccm ukawa na hoja za maana tena inapojadiliwa ama kihusishwa CDM?Naunga mkono hoja
P
Mbowe anawasumbua kweli.Kutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto Kabwe, Mhonga Said Ruhwanya, Mwenyekiti wa Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:
1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.
2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.
3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.
4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.
5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.
6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.
7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.
8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.
Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano ya amani ya madaraka.
Kutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto , Mhonga Said Ruhwanya, Mwenye Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:
1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.
2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.
3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.
4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.
5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.
6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.
7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.
8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.
Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano
UnalinGKutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto Kabwe, Mhonga Said Ruhwanya, Mwenyekiti wa Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:
1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.
2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.
3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.
4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.
5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.
6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.
7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.
8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.
Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano ya amani ya madaraka.
Mtanzania halisi! UnapomlinganishaKutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto Kabwe, Mhonga Said Ruhwanya, Mwenyekiti wa Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:
1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.
2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.
3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.
4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.
5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.
6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.
7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.
8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.
Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano ya amani ya madaraka.
Typical Tanzanian. Unapolinganisha vitu 2, unaonyesha kilichoko moyoni mwako. Endelea na ulinganishe pia ACT na CDM kama vyama vya upinzani na mwonekano wao kitaifa na kimataifa. Linganisha pia nguvu za vyama kama vyama vya upinzani. Kipi kinaonyesha upinzani wa dhati? Wote wana katiba zao na wana wanachama pia. Ikiwa wanaCHADEMA wanampenda Mbowe, unatokea wapi na hayo unayoyapendekeza!? Nyerere alitawala vyama vyake miaka mingapi na kw nini? Nionavyo mm, waache CDM wafanye wafanyalo na mwache Mbowe atende watakavyo wana CDM, hao wengine pia waache wafanye watakavo, wananchi wataamua nani mpinzani anayestahili heshima nawe tulia, endelea na unachokipenda, achana na Mbowe ...au!?Kutokana na taarifa ya ACT Wazalendo kwa Zitto Kabwe, Mhonga Said Ruhwanya, Mwenyekiti wa Bodi ya Wadhamini, ametoa mfano wa uongozi bora na kutenga mfumo wa ukomavu katika siasa. Hapa kuna vipengele ambavyo Mbowe, kama mwenyekiti wa chama chake, anaweza kujifunza:
1. Kujenga Misingi ya Chama:
Mbowe anaweza kuona umuhimu wa kujenga misingi imara ya chama chake. Hii ni pamoja na kutengeneza utaratibu wa kidemokrasia, uwazi na kuweka maslahi ya chama mbele.
2. Kusimika Utamaduni wa Uongozi: Uwezo wa kiongozi wa kusimika utamaduni wa uongozi unaosisitiza mabadiliko ya amani na makabidhiano ya madaraka katika chama.
3. Kuondoa Hofu ya Mabadiliko:
Kama Zitto alivyovunja hofu ya mabadiliko, Mbowe anapaswa kuwatia moyo wanachama wake kukubali mabadiliko ya uongozi kama jambo la kawaida na lenye afya kwa uhai wa chama.
4. Kuwavusha Wanachama katika Nyakati Ngumu:
Kiongozi anapaswa kuwa mstari wa mbele kuonesha ujasiri katika nyakati ngumu, kama ilivyokuwa chini ya uongozi wa Zitto.
5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.
6. Kuvunja Miiko ya Uongozi:
Kuingiza mawazo mapya na mitindo mipya ya uongozi inayopinga dhana ya miungu watu na kufungua milango kwa uongozi unaojibika.
7. Kutoa Mfano kwa Vitendo:
Vitendo vya Mbowe kama kiongozi vinapaswa kuendelea kuhamasisha na kutoa dira kwa wengine katika chama.
8. Tuzo na Utambuzi:
Kuthamini mchango wa viongozi waliopita kwa kutambua na kutuza mchango wao ili kujenga mazingira ya kuheshimiana na kuthamini michango mbalimbali katika chama.
Kwa kupitia ugawaji wa uongozi na kukaribisha mawazo mapya, Mbowe anaweza kuunda chama chenye uwezo mkubwa wa kisiasa, kikijengwa juu ya misingi ya demokrasia thabiti, uongozi bora na makabidhiano ya amani ya madaraka.
Wewe mwenyewe muhun hukuna mnachofanya mnawaza ngono tuusasa kugombea ubunge ni uhuni [emoji205]
Ndiyo tabia zaoIrene Darton mbona umekimbia Uzi wako wa NHIF?
Mbona ccm hawatak kuachia madaraka?MNGEISHAURI KWANZA CCM IKUBALI SUALA LA KATIBA MPYA NA TUME HURU KWANI HAYO NI MATAKWA YA WATANZANIA SUALA LA MBOWE NI LA WANACHADEMA TU
Mbona ccm hawatak kuachia madaraka5. Kukataa Kutamalaki Madaraka:
Funzo linalohusu kukataa kung'ang'ania madaraka na badala yake kuweka mifano ya kuachia nafasi kwa wengine kwa kizazi kipya cha uongozi.
Kwa VICOBA wakifanya hii mniite mbwa[emoji28][emoji28]
Wewe mzee tunakuheshimu huku jfNaunga mkono hoja
P