🤣🤣🤣 akili imelalaUkiajiriwa utakana maandishi yako,anyway unaelewa maana ya seniority katika kazi na faida zake.
Halafu kumbuka wastani umri wa kuishi wa watanzania umeongezeka hivyo nashauri pia serikali iongeze muda wa kustaafu hiyari miaka 60 na lazuma miaka 65.
Unaongelea mbali Rudi nyumbani alafu uangalia hizo payment,kumbuka watumishi.wengi ni zao la wanakijiji,so mjini wamekuja kimkanda anapata elimu late na anaanza familia na mshahara kiduchu hana nyumba hana hiki wala kile,anakutana na mwanamke wa ukubwani kazi yake kuosha kucha my friend utajutaHuwezi kuwaambia freshers wajiajiri wakati hakuna hayo mazingira kuanzia kwenye kodi hadi kwenye mazingira.
Mfano, Canada, wahitimu wanaweza kupeleka business Proposal yao kwa Wizara husika, mainjinia; kuomba ufadhili wa pesa wenye riba nafuu, gvt ikielewa proposal yenu mnapewa fund. Opportunities Kama hizi kwa nini uwaze kuajiriwa?
Unakuta mtumishi wa Umma, anamiaka 55 ofisini, anafanya nini? Kama alishindwa kuiletea taasisi maendeleo in his 40, ataweza kuleta maendeleo in his 55 or so ? Kama umeajiriwa in your 30s na una miaka 55 and still serikali inakuhitqji kama mtu muhimu, maana yake wewe sio kiongozi mzuri…..na ni selfish…. Hukuandaa watu ili uendelee kuhitajika even in your death .
Zamani ilikuwa sawa, wazee walikuwa na material sana na hatukuwa na technology ya kutosha hivyo vijana ilikuwa lazima wajifunze kwa old people . hata kwenye medicine ilikuwa ivo, doctor anaweza pewa mkataba wa nyongeza afike hata 75, not now…. We are guided by advanced science and technology , artificial intelligence and automation, everything is there depending on how you are proactive.
Ushauri wangu kwa Serikali dhidi ya Mabadiliko ya muda wa kustaafu:
1. Lazima vijana wawe encouraged Kustaafu in their 45. Iwe hivi, mtumishi akifika 45 na akaomba kustaafu, basi apewe PENSION yake yote ili aende mtaan akaendeleze ajira. Huu ndio Umri wa kazi na energy ipo juu, ni rahisi mtu huyu kutoa ajira kwa vijana wengi along the way. Wazee wengi wa 60 wakistaafu ndio wanaenda kuanzisha miradi mtaan, huwa inakufa na kupoteza pesa sababu energy ipo chini na hardly kufika 75 to 80. It is sad but true 😭
My dad retired in his 47, na akaingia mtaani. Ben akaja akampa appointment ya U DG kwenye taasisi ya Umma. Akafanya kazi 5 years only , in his 52 …. Akarudi kwa Ben akamuomba mawazo mapya yachukue Ofisi, I have done my share for 5 years in a row . watumishi wa sasa wanaona utumishi ni kama ndoa ya kikatolic, ndio yanazaa ujinga kama usinichezee nitakuharibia… unanijua mimi…. Yaani mtu anaongea as if yupo kwenye ofisi ya Baba yake, anasahau kama yeye ni public servant and he is temporarily located .
2. Umri wa kustaafu wa HIYARI uanzie miaka 48. Bado tunaamini mtu wa 48 ni kijana mwenye nguvu ataisaidia jamii mtaani. Huyu pia apewe PENSION zake kwa pamoja
3. Miaka 52 uwe ni UMRI wa lazima kustaafu, huyu apewe only 40% ya mafao yake.
4. Kazi za Umma ziwe za MKATABA MAALUM. Minimum 5 years, maximum 10 years
Kwenye Cycle ya maisha, in your 25 to 30 unatakiwa uwe umeshaamua unataka kuwa nani au nini!! In your 30 to 40 unafanyia kazi ulichoamua, ni golden age of building your empire . In your 40 to 47, unakuwa leader and showing the way , unaandaa wengine waje kutake over. Ukiona in your 50 bado unapambana na maisha, unaamka asubuhi saa kumi na moja kupambana na maisha, ujue in your 25 to 30, hukufanya decision sahihi, in your 40 to 47 , hukuandaa watu , mwendo wa kutoboa likelihood umepungua kwa asilimia. matokeo yake unakuwa mlarushwa na dili fake kwenye taasisi za umma.
Above 50 unatakiwa kuwa mshauri mkuu na mkusanyanya
Maokoto…. Unaamka saa mbili na kuchungulia miamala….that means you had better decision in your early age, and ukaandaa watu in your middle age . Hii ndio Philosophy ya wahindi, wasomali, wazungu and some arabs .
Naishauri serikali kuangalia namna ya kuwapatia fund wahitimu waliomaliza wakaungana let’s say 2, wakaja na proposal kwa mfano tunataka kuanzisha Hospital . Tutaajiri wahasimu, doctors nurses etc etc . wafamasia wakaungana wataanzisha viwanda vya dawa… hospital zitapata huduma za dawa from local , same to injinia
Pia , serikali ishushe muda wa kustaafu as proposed ili kuleta tija, utumishi isiwe kama ndoa za Kikatoliki.
Conflict of interest declaration; nina miaka 36 , ajira yangu ya kwanza ilikuwa mkoani Kagera, nilifanya kazi 48 hrs tu . Nikakimbia mazingira. Wizara ya Afya ikanipqngia Ocean Road. Nikafanya kazi OCean road 5.5 years na kukimbia.
Dr Megalodon
WHO Regional Office,
Rue 52, Ottawa
Canada 🇨🇦
Bila shaka ww ni jewii ?Mimi ni mwajiriwa na niliomba sana kustaafishwa lakini ofisi imekataa.Nimefanya makosa ya kukusudia ya utoro kazini lakini hawanifukuzi.Katiba inatakiwa ili kuondoa huu ukiritimba.Mtu aache kazi Kwa hiari
Kwa Nini?Bila shaka ww ni jewii ?
Nchi hii imeridhi mambo yote ya hovyo ya kijamaaKwa Nini?
Uwe miaka 65 badala ya kupunguaHuwezi kuwaambia freshers wajiajiri wakati hakuna hayo mazingira kuanzia kwenye kodi hadi kwenye mazingira.
Mfano, Canada, wahitimu wanaweza kupeleka business Proposal yao kwa Wizara husika, mainjinia; kuomba ufadhili wa pesa wenye riba nafuu, gvt ikielewa proposal yenu mnapewa fund. Opportunities Kama hizi kwa nini uwaze kuajiriwa?
Unakuta mtumishi wa Umma, anamiaka 55 ofisini, anafanya nini? Kama alishindwa kuiletea taasisi maendeleo in his 40, ataweza kuleta maendeleo in his 55 or so ? Kama umeajiriwa in your 30s na una miaka 55 and still serikali inakuhitqji kama mtu muhimu, maana yake wewe sio kiongozi mzuri…..na ni selfish…. Hukuandaa watu ili uendelee kuhitajika even in your death .
Zamani ilikuwa sawa, wazee walikuwa na material sana na hatukuwa na technology ya kutosha hivyo vijana ilikuwa lazima wajifunze kwa old people . hata kwenye medicine ilikuwa ivo, doctor anaweza pewa mkataba wa nyongeza afike hata 75, not now…. We are guided by advanced science and technology , artificial intelligence and automation, everything is there depending on how you are proactive.
Ushauri wangu kwa Serikali dhidi ya Mabadiliko ya muda wa kustaafu:
1. Lazima vijana wawe encouraged Kustaafu in their 45. Iwe hivi, mtumishi akifika 45 na akaomba kustaafu, basi apewe PENSION yake yote ili aende mtaan akaendeleze ajira. Huu ndio Umri wa kazi na energy ipo juu, ni rahisi mtu huyu kutoa ajira kwa vijana wengi along the way. Wazee wengi wa 60 wakistaafu ndio wanaenda kuanzisha miradi mtaan, huwa inakufa na kupoteza pesa sababu energy ipo chini na hardly kufika 75 to 80. It is sad but true 😭
My dad retired in his 47, na akaingia mtaani. Ben akaja akampa appointment ya U DG kwenye taasisi ya Umma. Akafanya kazi 5 years only , in his 52 …. Akarudi kwa Ben akamuomba mawazo mapya yachukue Ofisi, I have done my share for 5 years in a row . watumishi wa sasa wanaona utumishi ni kama ndoa ya kikatolic, ndio yanazaa ujinga kama usinichezee nitakuharibia… unanijua mimi…. Yaani mtu anaongea as if yupo kwenye ofisi ya Baba yake, anasahau kama yeye ni public servant and he is temporarily located .
2. Umri wa kustaafu wa HIYARI uanzie miaka 48. Bado tunaamini mtu wa 48 ni kijana mwenye nguvu ataisaidia jamii mtaani. Huyu pia apewe PENSION zake kwa pamoja
3. Miaka 52 uwe ni UMRI wa lazima kustaafu, huyu apewe only 40% ya mafao yake.
4. Kazi za Umma ziwe za MKATABA MAALUM. Minimum 5 years, maximum 10 years
Kwenye Cycle ya maisha, in your 25 to 30 unatakiwa uwe umeshaamua unataka kuwa nani au nini!! In your 30 to 40 unafanyia kazi ulichoamua, ni golden age of building your empire . In your 40 to 47, unakuwa leader and showing the way , unaandaa wengine waje kutake over. Ukiona in your 50 bado unapambana na maisha, unaamka asubuhi saa kumi na moja kupambana na maisha, ujue in your 25 to 30, hukufanya decision sahihi, in your 40 to 47 , hukuandaa watu , mwendo wa kutoboa likelihood umepungua kwa asilimia. matokeo yake unakuwa mlarushwa na dili fake kwenye taasisi za umma.
Above 50 unatakiwa kuwa mshauri mkuu na mkusanyanya
Maokoto…. Unaamka saa mbili na kuchungulia miamala….that means you had better decision in your early age, and ukaandaa watu in your middle age . Hii ndio Philosophy ya wahindi, wasomali, wazungu and some arabs .
Naishauri serikali kuangalia namna ya kuwapatia fund wahitimu waliomaliza wakaungana let’s say 2, wakaja na proposal kwa mfano tunataka kuanzisha Hospital . Tutaajiri wahasimu, doctors nurses etc etc . wafamasia wakaungana wataanzisha viwanda vya dawa… hospital zitapata huduma za dawa from local , same to injinia
Pia , serikali ishushe muda wa kustaafu as proposed ili kuleta tija, utumishi isiwe kama ndoa za Kikatoliki.
Conflict of interest declaration; nina miaka 36 , ajira yangu ya kwanza ilikuwa mkoani Kagera, nilifanya kazi 48 hrs tu . Nikakimbia mazingira. Wizara ya Afya ikanipqngia Ocean Road. Nikafanya kazi OCean road 5.5 years na kukimbia.
Dr Megalodon
WHO Regional Office,
Rue 52, Ottawa
Canada 🇨🇦
Huyo atakuwa alikuwa baba yako, wazee wengi wapo smart!Wazee ndio facilités kwenye hilo TAIFA
Wapumzike waache vijana sasa. Miaka 50 unafanya nini Ofisini
Hukuweza kufanya kitu in your 30 to 40 , utafanya nini in your 50 to 60 ?
Unaingia Ofisini unakutana na mzee anatumia Computer utasema anadumbukia kwenye madimbwi. Wazee wapo slow
Mambo
Ya hovyo
Kuna utofauti kati afisa na afisa mwandamizi.Kwenye utumishi wa Umma unaandaliwa na nini 🧐
Sio kweliWote wanafanya kazi sawa tu , na afisa wanakuwa more informed kuliko mwandamizi
Ni kama andiko lako lina point lakini umesahau vijana wa siku hizi mnataka mafanikio ya ghafla,wazee hao wastaafu wa miaka 60 miradi yao inakufa sababu wanaajiri vijana wakidhani mtafanya kazi,badala yake mnampiga mtaji wote unaisha nyote mnakuwa maskini mwajiri na mwajiriwa.amani ilikuwa sawa, wazee walikuwa na material sana na hatukuwa na technology ya kutosha hivyo vijana ilikuwa lazima wajifunze kwa old people . hata kwenye medicine ilikuwa ivo, doctor anaweza pewa mkataba wa nyongeza afike hata 75, not now…. We are guided by advanced science and technology , artificial intelligence and automation, everything is there depending on how you are proactive.
Agreed! Hiyo kustaafu kwa lazima iwe 50. Na uwe hivyo kwa nafasi zoooote kuanzia urais. Pia mishahara iboreshwe na huduma za mikopo ziwe za riba nafuuHuwezi kuwaambia freshers wajiajiri wakati hakuna hayo mazingira kuanzia kwenye kodi hadi kwenye mazingira.
Mfano, Canada, wahitimu wanaweza kupeleka business Proposal yao kwa Wizara husika, mainjinia; kuomba ufadhili wa pesa wenye riba nafuu, gvt ikielewa proposal yenu mnapewa fund. Opportunities Kama hizi kwa nini uwaze kuajiriwa?
Unakuta mtumishi wa Umma, anamiaka 55 ofisini, anafanya nini? Kama alishindwa kuiletea taasisi maendeleo in his 40, ataweza kuleta maendeleo in his 55 or so ? Kama umeajiriwa in your 30s na una miaka 55 and still serikali inakuhitqji kama mtu muhimu, maana yake wewe sio kiongozi mzuri…..na ni selfish…. Hukuandaa watu ili uendelee kuhitajika even in your death .
Zamani ilikuwa sawa, wazee walikuwa na material sana na hatukuwa na technology ya kutosha hivyo vijana ilikuwa lazima wajifunze kwa old people . hata kwenye medicine ilikuwa ivo, doctor anaweza pewa mkataba wa nyongeza afike hata 75, not now…. We are guided by advanced science and technology , artificial intelligence and automation, everything is there depending on how you are proactive.
Ushauri wangu kwa Serikali dhidi ya Mabadiliko ya muda wa kustaafu:
1. Lazima vijana wawe encouraged Kustaafu in their 45. Iwe hivi, mtumishi akifika 45 na akaomba kustaafu, basi apewe PENSION yake yote ili aende mtaan akaendeleze ajira. Huu ndio Umri wa kazi na energy ipo juu, ni rahisi mtu huyu kutoa ajira kwa vijana wengi along the way. Wazee wengi wa 60 wakistaafu ndio wanaenda kuanzisha miradi mtaan, huwa inakufa na kupoteza pesa sababu energy ipo chini na hardly kufika 75 to 80. It is sad but true 😭
My dad retired in his 47, na akaingia mtaani. Ben akaja akampa appointment ya U DG kwenye taasisi ya Umma. Akafanya kazi 5 years only , in his 52 …. Akarudi kwa Ben akamuomba mawazo mapya yachukue Ofisi, I have done my share for 5 years in a row . watumishi wa sasa wanaona utumishi ni kama ndoa ya kikatolic, ndio yanazaa ujinga kama usinichezee nitakuharibia… unanijua mimi…. Yaani mtu anaongea as if yupo kwenye ofisi ya Baba yake, anasahau kama yeye ni public servant and he is temporarily located .
2. Umri wa kustaafu wa HIYARI uanzie miaka 48. Bado tunaamini mtu wa 48 ni kijana mwenye nguvu ataisaidia jamii mtaani. Huyu pia apewe PENSION zake kwa pamoja
3. Miaka 52 uwe ni UMRI wa lazima kustaafu, huyu apewe only 40% ya mafao yake.
4. Kazi za Umma ziwe za MKATABA MAALUM. Minimum 5 years, maximum 10 years
Kwenye Cycle ya maisha, in your 25 to 30 unatakiwa uwe umeshaamua unataka kuwa nani au nini!! In your 30 to 40 unafanyia kazi ulichoamua, ni golden age of building your empire . In your 40 to 47, unakuwa leader and showing the way , unaandaa wengine waje kutake over. Ukiona in your 50 bado unapambana na maisha, unaamka asubuhi saa kumi na moja kupambana na maisha, ujue in your 25 to 30, hukufanya decision sahihi, in your 40 to 47 , hukuandaa watu , mwendo wa kutoboa likelihood umepungua kwa asilimia. matokeo yake unakuwa mlarushwa na dili fake kwenye taasisi za umma.
Above 50 unatakiwa kuwa mshauri mkuu na mkusanyanya
Maokoto…. Unaamka saa mbili na kuchungulia miamala….that means you had better decision in your early age, and ukaandaa watu in your middle age . Hii ndio Philosophy ya wahindi, wasomali, wazungu and some arabs .
Naishauri serikali kuangalia namna ya kuwapatia fund wahitimu waliomaliza wakaungana let’s say 2, wakaja na proposal kwa mfano tunataka kuanzisha Hospital . Tutaajiri wahasimu, doctors nurses etc etc . wafamasia wakaungana wataanzisha viwanda vya dawa… hospital zitapata huduma za dawa from local , same to injinia
Pia , serikali ishushe muda wa kustaafu as proposed ili kuleta tija, utumishi isiwe kama ndoa za Kikatoliki.
Conflict of interest declaration; nina miaka 36 , ajira yangu ya kwanza ilikuwa mkoani Kagera, nilifanya kazi 48 hrs tu . Nikakimbia mazingira. Wizara ya Afya ikanipqngia Ocean Road. Nikafanya kazi OCean road 5.5 years na kukimbia.
Dr Megalodon
WHO Regional Office,
Rue 52, Ottawa
Canada 🇨🇦
Wew utakuwa mzee, tena wa ovyo. Walioharibu hii nchi ni wazee.Ni kama andiko lako lina point lakini umesahau vijana wa siku hizi mnataka mafanikio ya ghafla,wazee hao wastaafu wa miaka 60 miradi yao inakufa sababu wanaajiri vijana wakidhani mtafanya kazi,badala yake mnampiga mtaji wote unaisha nyote mnakuwa maskini mwajiri na mwajiriwa.
Ningetarajia utoe rai,kwamba umri ulioainishwa kustaafu ambao ni miaka 60,watu wastaafu iwe ni siasa au kazi za kawaida,ili kuwapisha vijana waajiriwe na kujenga mitaji pale inapobidi.
Na wewe ni kijana tena kizazi cha kubet na kupenda kulelewa na mashangaziWew utakuwa mzee, tena wa ovyo. Walioharibu hii nchi ni wazee.
Taahira wewe , nilivyoona tu hiyo avatar yako nikajua huna ubongo ,bali mavi ya ng'ombe kwenye hilo fuvu lakoSbb ww ni Doctor wa binadamu, unaamua kutoa maoni yako doctors ndio wakae muda mrefu kazini, wengine muda mfupi, you are hopeless, you are being driven by conflict of interest, nothing else…!! You have poor IQ ingawa uko Canada, kaa huko huko hatutaki your poor advice..!! Kwenda usitulee mambo ya Canada hapa..!! Nasty..!!
Pension my ass , mtu analipwa alicho contribute basi ,kwani haiwezekani kufanya reform ,kama watu wanafanya kazi private sector na wanalipwa mafao yao baada ya kustaafu na kutembea ,kwanini serikali isi adopt mfumo huo na kuachana na huu upuuzi wa kuendelea kulipa watu hivyo vimafao uchwara vya kila mwezi kwa watumishi wa serikali ? ,kwani hawa wafanyakazi wa private sector wao sio binadamu ,au hawa vilaza wa serikalini wao wana uthamani gani zaidi ya hawa wafanyakazi wa private sector ?Kifupi hujui gharama za kutunza wastaafu....mtu astaafu na 45 halafu umtunze na pension mpaka uzeeni!
Wew utakuwa mzee, tena wa ovyo. Walioharibu hii nchi ni wazee.
Wewe fala unayeandika huu upuuzi umejiajiri kwenye shughuli gani na ukipata ufaulu gani ?Tatizo lenu mnaojiita wasomi ni wasomi uchwara. Tangu vyuo vikuu vitapakae km uyoga wahitimu wenye uelewa wamepungua sn.
Km suala ni kuajiliwa, kwa nini usiishauri serikali ipunguze idadi ya udahili ili hao wachache wanaomaliza wote waajiriwe. Na hapo ungeona km hata chuo km ungepata. Ndo maana wakati mimi nasoma vyuo vikuu vilikuwa 2 tu, UDSM (cha serikali) na ST AUGUSTINO (cha private) na 99% waliomaliza waliajiliwa serikalini wote. Vyuo vingine km Mzumbe walikuwa wanatoa diploma na adv diploma. Sasa vipi msomi unaelilia ajila ili wengine wakose, unaonaj turudi huko.
Naona wewe ungekuwa malaika mtoa roho za watu ungeua watumishi wote ili serikali itoe ajira upya na wewe upate.
Mnaolilia ajira, nje ya vyeti vyenu vyenye ufaulu wa mchongo, kichwani mna nini. Wengi wenu ni empty CD wakati vyeti vinaonesha ufaulu wa kutisha. Ndo maan serikali ikabaini hili na kuweka interview kwa sasa karibu kila idara ili mpitiwe upya na majopo ya waliosoma bila blaa blaa na drama za kisiasa. Cha ajabu mkiambiwa kuajiliwa hadi upasi interview mnaanza kulia. Hivi km mtu ulisoma kwa akili zako unaogopa interview ya nini, mbona hamkatai mitihani mnayopewa huko mashuleni na vyuoni. Huu ni ushahidi kuwa wengi wenu mna ufaulu wa ujanja ujanja. Ebu fikiria kipindi ktk wilaya sekondari ni moja na mnafaulu msiozidi 5, hapo huyo ataogopaj interview. Watu walikuwa vichwa, tena wenye umri mkubwa wanaojitambua.
Hivi unajua matokeo ya kurudisha nyuma umri wa kustaafu. Hapo serikali itakuwa na mzigo mkubwa sn wa kutoa mafao, na gharama kubwa ya kuajili wapya. Rejea marekebisho ya kikokotoo, na matokeo ya ukosefu wa pesa kwa wastaafu.
Kumuombea mwenzio astaafu kwa umri wa miaka 50 ni sawa na kusema umri wa Mtanzania kuishi umepungua. Je unajua kwa nini ma profesa waliongezwa muda hadi miaka 70? It means umri wa Mtanzania kuishi upo juu sn. Miaka 50 bado ni kijana sn. Hata wanaostafu sasa kwa miaka 60 bado wanaondoka wakiwa na nguvu sn. Msipende kulinganusha ajira za nchi flani hasa za magharibi na Africa hasa Tz. Mfano huko wenzetu wanasheria ya ndoa ya mkataba, je unataka na sisi iwe hivyo ili kila mwanamke aonje radha ya kuolewa. Wamehalalisha ushoga na huku napo unataka iwe hivyo.
Km suala ni umri wa ajira mbona kwenye vyombo vya ulinzi na usalama wapo wanaostaaf wakiwa na 45 yrs na wengine 50 yrs kulingana na cheo ulichonacho, vipi huko nako umekosa au na wao wapunguziwe hadi miaka 35 ili upate.
Tatizo vijana wa sasa ubishoo mwingi. Hampendi kufanya kazi za juani kisa mmesoma. Hiyo ilikuwa ni enzi ya zamani kuwa ukishasoma tena umefika level ya chuo kikuu basi wewe ni kipanga kweli kweli na kote unapopita ni zaidi ya malikia au mfalume. Km umetokea kijijini ulikuwa ukirudi likizo Kijiji kizima kinajua na wa wasichana wote walikuwa wanadata, ulikuwa na uwezo wa kuoa vibinti Kijiji kizima bila kukataa. Sasa hivi ni tofauti, degree huko vijijini zimejaa, advance wamejaa, form four kila nyumba ina mhitimu. Sasa nyie mkitembea na upepo wa miaka ya 70, 80, 90, na 2000-2005 mtazeekea nyumbani. Miaka hiyo yote almost 80% ya wahitimu kuanzia sec hadi vyuo walipata ajira, hata darasa la 7 waliajiliwa km madreva na kwenye vyombo vya usalama.
NB
Hatuwezi kutatua tatizo kwa kutengeneza tatizo, just suggest reasonable solutions for combating the situation not to evacuate others from their positions.This is not healthy solution.
Halafu bwana mdogo hizi ajira hasa za mishahara ya "kwa mjibu wa utumishi wa umma" utakuwa na moto na kazi kw muda mfupi tu then utarudi hapa kulia kuongezwa mshahara. Sema kwa vile hauna kwa sasa ndo maan mna mapepe. Huoni wengine wanaacha kazi serikalini wanapenda kujiajiri!
Said: BANDOKITITA