Nashauri mwajiriwa yeyote wa mara ya kwanza akilipwa posho ya kujikimu pungufu ya siku 14 na kwa kiwango pungufu ya sh 100,000/= kwa siku, tupia hapa wadau wataona jinsi ya kukushauri ili ulipwe stahiki yako!! Kumbuka wapo watumishi wa umma ambao kazi yao ni kuona tiu kuwa hakuna mwajiri au boss anayejifanya mungu mtu kuonea watu!!Kiwango cha posho ya kujikimu kilipanda kuanzia July 2022. Kiwango cha chini ambacho kicho waajiriwa wengi huangukia kilipanda toka sh 80,000/= hadi sh 100,000/=. Kwa hiyo stahiki ya mwajiriwa ni kupewa posho ya kujikimu kwa siku 14 kwa kiwango cha sh 100,000/= hivyo jumla ya posho ya kujikimu ni sh 1,400,000/==. Hii haipaswi kuwa na mjadala na inapaswa ilipwe fasta mara baada ya mwajiriwa kupewa barua ya ajira na kujaza mkataba wake wa kazi!!
Dkt. Ndumbaro amesema kutokana na kibali hicho cha Mhe. Rais, posho ya kujikimu ya safari za ndani ya nchi kwa Watumishi wa Umma kwa kiwango cha juu imepanda kutoka shilingi 120,000/= hadi 250,000/= na kiwango cha chini kutoka shilingi 80,000 hadi 100,000/=.
Sitaki nizungumzie sana stahiki ya mizigo kwa ajira ya kwanza, hapa naona maafisa utumishi watanuna sana!!
Kutokana na teknolojia kukua utazijua nyingi hata ambazo waajili walitaka wakufiche usizijue.Kwa kawaida Serikali huwa imejipanga vizuri sana inapokuwa imetoa kibali cha ajira kwenye utumishi wa umma kuhusu haki na stahiki za waajiliwa wapya. Lakini huwa kuna tatizo kubwa kwa watendaji watekelezaji wa adhima hiyo ya serikali hasa kuhusu eneo la haki na stahiki za waajiriwa wapya.
Mara nyingi watendaji hao hujikita katika kusisitiza wajibu tu wa waajiriwa hawa wapya bila kuwaelimisha pia kuhusa haki na stahiki zao kama waajiriwa wapya kwenye utumishi wa umma.
Ni kwa nadra sana utakuta maafisa utumishi wakiwaelekeza waajiriwa wapya kuhusu haki zao kama vile posho ya kujikimu kwa idadi ya siku zilizobainishwa kwenye miongozo ya serikali, haki ya kupewa fedha kwa ajili ya kusafirisha mizigo kwenye ajira (maana serikali inajuwa kuwa mtu aliyehama toka kwao alikokuwa anaishi na kuhamia kituo chake cha kazi lazima atakuwa na mizigo kama kitanda, nk).
Naomba tuutumie uzi huu:
1. Kuelimishana kuhusu haki na stahiki za waajiriwa wapya kwenye utumishi wa umma.
2. Kuelimishana kuhusu wajibu wa watumishi wa umma.
3. Kupashana uzoefu jinsi wanavyofanyiwa waajiriwa wapya hasa kushusiana na haki na stahiki zao.
Wenye utaalamu na uelewa katika mambo haya tafadhali karibuni sana hapa tujuzane!! Mimi wakati wangu wakati naajiriwa kwa mara ya kwanza (kwa sasa ni msaafu).
Nililipwa posho ya kujikimu siku 14, nililipiwa gharama ya kusafirisha mizigo (personal effects) tani moja na nusu (1,500kg), kwa parcel rate. Nililipiwa nauli first class (nikiwa graduate wa chuo kikuu) na posho ya kujikimu njiani.
Sina uhakika kwa sasa mambo yakoje au circulars/waraka husika wa serikali unasemaje kuhusu stahiki hizo. Japo hata huo wakati wetu kuna watu walikuwa wanapunjwa na kupewa posho ya kujikimu pungufu kwa kisingizio kuwa hakuna pesa, wakati Serikali huwa inafanya maandalizi kama ya kuruhusu ajira (maandalizi hayo ni pamoja na kuandaa posho zao). Karibuni.
Mkuu katika mchakato wa menejimenti ya rasilimali watu kuna kitu kinaitwa "orientation stage" na hii ni wakati mfanyakazi mpya katika ajira anapokasimiwa majukumu yake ya kazi kwa mara ya kwanza. Hapa huonyeshwa na wazoefu kuhusu mazingira yake halisi ya kazi kwa vitendo.Kwa kawaida Serikali huwa imejipanga vizuri sana inapokuwa imetoa kibali cha ajira kwenye utumishi wa umma kuhusu haki na stahiki za waajiliwa wapya. Lakini huwa kuna tatizo kubwa kwa watendaji watekelezaji wa adhima hiyo ya serikali hasa kuhusu eneo la haki na stahiki za waajiriwa wapya.
Mara nyingi watendaji hao hujikita katika kusisitiza wajibu tu wa waajiriwa hawa wapya bila kuwaelimisha pia kuhusa haki na stahiki zao kama waajiriwa wapya kwenye utumishi wa umma.
Ni kwa nadra sana utakuta maafisa utumishi wakiwaelekeza waajiriwa wapya kuhusu haki zao kama vile posho ya kujikimu kwa idadi ya siku zilizobainishwa kwenye miongozo ya serikali, haki ya kupewa fedha kwa ajili ya kusafirisha mizigo kwenye ajira (maana serikali inajuwa kuwa mtu aliyehama toka kwao alikokuwa anaishi na kuhamia kituo chake cha kazi lazima atakuwa na mizigo kama kitanda, nk).
Naomba tuutumie uzi huu:
1. Kuelimishana kuhusu haki na stahiki za waajiriwa wapya kwenye utumishi wa umma.
2. Kuelimishana kuhusu wajibu wa watumishi wa umma.
3. Kupashana uzoefu jinsi wanavyofanyiwa waajiriwa wapya hasa kushusiana na haki na stahiki zao.
Wenye utaalamu na uelewa katika mambo haya tafadhali karibuni sana hapa tujuzane!! Mimi wakati wangu wakati naajiriwa kwa mara ya kwanza (kwa sasa ni msaafu).
Nililipwa posho ya kujikimu siku 14, nililipiwa gharama ya kusafirisha mizigo (personal effects) tani moja na nusu (1,500kg), kwa parcel rate. Nililipiwa nauli first class (nikiwa graduate wa chuo kikuu) na posho ya kujikimu njiani.
Sina uhakika kwa sasa mambo yakoje au circulars/waraka husika wa serikali unasemaje kuhusu stahiki hizo. Japo hata huo wakati wetu kuna watu walikuwa wanapunjwa na kupewa posho ya kujikimu pungufu kwa kisingizio kuwa hakuna pesa, wakati Serikali huwa inafanya maandalizi kama ya kuruhusu ajira (maandalizi hayo ni pamoja na kuandaa posho zao). Karibuni.
Bila shaka umerithi uchawiAchana nao bhana kila mtu afanye yake
Mkuu kama una pdf ya Standing Order nitumie.Government Standing Orders inayotumika hadi sasa ni ile ya mwaka 2009. Kinachobadilika mara kwa mara ni kiwango cha subsistance allowance/posho ya kujikimu lakini utaratibu na idadi ya siku anazostahili kulipwa mwajiriwa kwa mara ya kwanza zimebaki kuwa siku 14. Hii ni kwa mujibu wa standing order section L.6.
L.6 Subsistence Allowance on arrival on first appointment:
A public servant on arrival on first appointment within Tanzania shall be paid subsistence allowance on the journey from his home or place of engagement to his duty station; and for the first 14 days at his duty station.
Hii iko wazi kabisa! Lakini utakuta kuna maafisa utumishi wengine wanakuambia jaza siku tatu tu maana hakuna fedha, au anakuambia hata mimi nililipwa siku tatu tu. Cha msingi hapa mwajiriwa mpya hahitaji kujadiliana na afisa utumishi ila anahitaji kuandika barua tu ya kuomba hiyo posho ya kujikimu kwa siku 14 halafu unaikabidhi barua masjala ianze kutembea hadi kwa mtendaji mkuu wa ofisi. WAkikujibu kwa mdomo tofauti na malipo ya siku 14 unawaambia wakujibu kwa maandishi. Hapo hawatothubutu kukujibun kwa maandishi kama walipanga kukupunja, vinginevyo watakuwa hawajitaki!!
Link hii hapa:Mkuu kama una pdf ya Standing Order nitumie.
Ukisoma standing order utashangaa sana. Wakubwa hujinufaisha sana kwa kuitumia hii standing order, lakini kwa wengine kwa kiasi kikubwa huwa haitekelezwi. Kwa mfano mwajiriwa wa kwanza ambaye huanzia TGS D anapaswa alipwe pesa ya mizigo tani 5 wakati anaripoti kituoni kwake kwa mara ya kwanza. Mtoto wa mkubwa atafanyiwa hivyo kihalali kabisa lakini kwa wengine haiingii akilini kuwa unaweza kulipwa pesa za mizigo tani tano wakati wa kuajiriwa. Japo wakati wa kustaafu huwa wanalipwa.
Duhhh! Mimi mwaka wa 6 huu sijalipwa hata mia. Nilidai hadi nikachokaNashauri mwajiriwa yeyote wa mara ya kwanza akilipwa posho ya kujikimu pungufu ya siku 14 na kwa kiwango pungufu ya sh 100,000/= kwa siku, tupia hapa wadau wataona jinsi ya kukushauri ili ulipwe stahiki yako!! Kumbuka wapo watumishi wa umma ambao kazi yao ni kuona tiu kuwa hakuna mwajiri au boss anayejifanya mungu mtu kuonea watu!!
Kuna watu wana roho mbaya ajabu!Kuna maafisa utumishi wengine usiombe!! bUtafikiri pesa anayolulipa anaitoa mfukoni mwake wakati kuna bajeti kabisa kwa ajili ya waajiriwa wapya. Jamani acheni nyongo!!