HR, Waajiri walalamika wahitimu ni weupe vichwani

[Ahyan]

Hehe na vijana wanaangalia maokoto kama mshahara wako ni tusenti nao watafanya kazi ya level hizohizo za tusenti

Hakika... Sasa unakuta boss ni mjuaji kupita maelezo... Unaamua kufanya kimazabe ili mwisho wa mwezi mambo yasiwe mengi

 

[Iron dome]

Wao HR wamesoma wapi mpaka waone wengine ni weupe?...
Vilaza bwana...
Hizi ndio kozi za kufutwa..Waziri Mkenda ni mtu smart sana...

 

[sengobad]

form 5 na 6 zifutwe hazina maana
vyuo vya kati vipewe kipaumbele

Form 5 na 6 ni sehemu ya makuzi kama ilivyo chekechea

 

[dronedrake]

Form 5 na 6 ni sehemu ya makuzi kama ilivyo chekechea

ni levels za kupoteza muda

 

[Marytina]

Kwa nini umewalenga wahasibu...na sio profession nyingine?

Mimi ni Auditor kwa hiyo wahasibu ni kiwanja changu cha kuchezea

 

[Kidagaa kimemwozea]

Hili ni kweli kabisa[emoji23] asilimia kubwa ya ma HR weupe kweli kweli.

😂Hawajui wanataka nini

 

[Kidagaa kimemwozea]

ni levels za kupoteza muda

Hakika

 

[Kidagaa kimemwozea]

Mimi ni Auditor kwa hiyo wahasibu ni kiwanja changu cha kuchezea

Haya sasa

 

[Kidagaa kimemwozea]

Hao ma HR waliosema hayo wamesoma vyuo vipi?

😄

 

[Kidagaa kimemwozea]

Ila huku makazini ni vituko tu, yani bora wazee wetu walioishiaga form4 makazini walikua na ufanisi

Hakika

 

[sengobad]

ni levels za kupoteza mda

Hapana sio kupoteza muda bali ni sehemu ya makuzi, wanatakiwa baada ya form 5 na 6 wanaenda hivyo vyuo vya kati ndipo wanaweza kwenda chuo kikuu, kutoka form 6 kwenda chuo kikuu ndio maana wanakuwa weupe huko makazini, umri ni mdogo sana.

 

[Naby Keita]

Hakika... Sasa unakuta boss ni mujuaji kupita maelezo... Unaamua kufanya kimazabe ili mwisho wa mwezi mambo yasiwe mengi

Watu wanasaka kutengeneza cv tu akipata experience yake ya angalau miaka 5 anasaka chimbo bora huko ndo anawekeza nguvu zake

 

[dronedrake]

form 5 na 6

shida mitaala yake ni takataka, kakariri minotsi ki-skills hakuna kitu

 

[MKATA KIU]

Mwajiri makini huwa anaajiri kwa kutazama consistency ya muhitimu.

Mfano big four auditing firm PWC, KPMG,EY

Mfumo wao wa kuajiri huwa hautuzami sana maksi za chuo kikuu.

Huwa wanatizama sana A level na O level performance. Na pia wanatizama combinations ulizosoma

Wanapenda sana waone A za physics na A za advance Mathematics na A za accounting form 6.

Hayo masomo matatu ni njia nyepesi sana ya kumjua mtu makini.

Digrii kwao sio ishu hata uwe na GPA ya 5 kwao hawakuamini kama hayo masomo matatu huna outstanding performance

 

[Accumen Mo]

Ulishawahi kuona zimamoto akifeli? Hiyo ndio elimu ya chuo wale zimamoto wengi hawapo active na masomo ila ikikaribia mitihani wanakesha kusolve past papers zote... wakiingia kweny paper kama wanahamisha tu fasta tu wanapiga GPA za juu.

Hili suala la kukesha sijwahi kulielewa kabisa kabisa mpaka sasa.

 

[HIMARS]

Kuna mhasibu mmoja anashindwa andaa balance sheet eti kisa hana computer wakati shuleni kafanya bila computa

 

[HIMARS]

form 5 na 6 zifutwe hazina maana
vyuo vya kati vipewe kipaumbele

Huko vyuo vya kati ndo kuna uozo hatari, wao wanaangalia pesa tu

 

[Accumen Mo]

Mwajiri makini huwa anaajiri kwa kutazama consistency ya muhitimu.

Mfano big four auditing firm PWC, KPMG,EY

Mfumo wao wa kuajiri huwa hatuzami sana maksi za chuo kikuu.

Huwa wanatizama sana A level na O level performance. Na pia wanatizama combinations ulizosoma

Wanapenda sana waone A za physics na A za advance Mathematics na A za accounting form 6.

Hayo masomo matatu ni njia nyepesi sana ya kumjua mtu makini.

Digrii kwao sio ishu hata uwe na GPA ya 5 kwao hawakuamini kama hayo masomo matatu huna outstanding performance

Misingi ya kujitegemea mizuri kwa uwezo wa mwanafunzi ipo O-level, hata vyuo vingi kwa level ya degree wanaangalia uwezo wako wa ordinary level kweny Math na English language.

Mifumo ya chuo hawaangalia kwa sababu kuna ufundishaji na mitihani tofauti , uniformity ipo O level & High level kwa sana.

 

[Mzee wa Twitter]

HR flani alilalamika wahitimu wengi Ni weupe vichwani na kuuliza Nini kifanyike

Nilikuwa na haya yakujibu!
Ushauri chakufanya Ni kwanza wakufunzi hasa wa vyuo vikuu waanze kufundishwa maarifa ya kisasa
Pili tujaribu kuchukua wakufunzi kutoka vyuo Bora vya nje inaweza kuwa kwa mpango wa kubadilishana.
Tatu : tuangalie tunapokwama kwenye mitaala yetu
Nne: Muda wa mafunzo ya vitendo angalau uwe muda mrefu kuliko ule wa kusoma darasani ,, badala ya mtu kwenda field miezi 3 mwanafunzi aende mafunzo ya vitendo angalau miaka miwili.
Tano : ipo mifumo inayomruhusu mwanafunzi kujifunza zaidi ya kile anachopewa darasani Yani maswali yanayochochea upimaji na sio yanayomlazimisha mwanafunzi kukariri kitini Cha notes

Fani zote tu wanachuo wengi wanafaulu kwa kutoa ngono au fedha

 

[HIMARS]

Hili ni kweli kabisa[emoji23] asilimia kubwa ya ma HR weupe kweli kweli.

Ni wakati tuajiri kutokana na uwezo wa mtu na sio elimu ya mtu