Ahyan
JF-Expert Member
- Jun 7, 2019
- 2,310
- 5,482
Hakika... Sasa unakuta boss ni mjuaji kupita maelezo... Unaamua kufanya kimazabe ili mwisho wa mwezi mambo yasiwe mengi
Hakika... Sasa unakuta boss ni mjuaji kupita maelezo... Unaamua kufanya kimazabe ili mwisho wa mwezi mambo yasiwe mengiHehe na vijana wanaangalia maokoto kama mshahara wako ni tusenti nao watafanya kazi ya level hizohizo za tusenti
Form 5 na 6 ni sehemu ya makuzi kama ilivyo chekecheaform 5 na 6 zifutwe hazina maana
vyuo vya kati vipewe kipaumbele
ni levels za kupoteza mudaForm 5 na 6 ni sehemu ya makuzi kama ilivyo chekechea
Mimi ni Auditor kwa hiyo wahasibu ni kiwanja changu cha kuchezeaKwa nini umewalenga wahasibu...na sio profession nyingine?
😂Hawajui wanataka niniHili ni kweli kabisa[emoji23] asilimia kubwa ya ma HR weupe kweli kweli.
Hakikani levels za kupoteza muda
Haya sasaMimi ni Auditor kwa hiyo wahasibu ni kiwanja changu cha kuchezea
😄Hao ma HR waliosema hayo wamesoma vyuo vipi?
HakikaIla huku makazini ni vituko tu, yani bora wazee wetu walioishiaga form4 makazini walikua na ufanisi
Hapana sio kupoteza muda bali ni sehemu ya makuzi, wanatakiwa baada ya form 5 na 6 wanaenda hivyo vyuo vya kati ndipo wanaweza kwenda chuo kikuu, kutoka form 6 kwenda chuo kikuu ndio maana wanakuwa weupe huko makazini, umri ni mdogo sana.ni levels za kupoteza mda
Watu wanasaka kutengeneza cv tu akipata experience yake ya angalau miaka 5 anasaka chimbo bora huko ndo anawekeza nguvu zakeHakika... Sasa unakuta boss ni mujuaji kupita maelezo... Unaamua kufanya kimazabe ili mwisho wa mwezi mambo yasiwe mengi
shida mitaala yake ni takataka, kakariri minotsi ki-skills hakuna kituform 5 na 6
Huko vyuo vya kati ndo kuna uozo hatari, wao wanaangalia pesa tuform 5 na 6 zifutwe hazina maana
vyuo vya kati vipewe kipaumbele
Misingi ya kujitegemea mizuri kwa uwezo wa mwanafunzi ipo O-level, hata vyuo vingi kwa level ya degree wanaangalia uwezo wako wa ordinary level kweny Math na English language.Mwajiri makini huwa anaajiri kwa kutazama consistency ya muhitimu.
Mfano big four auditing firm PWC, KPMG,EY
Mfumo wao wa kuajiri huwa hatuzami sana maksi za chuo kikuu.
Huwa wanatizama sana A level na O level performance. Na pia wanatizama combinations ulizosoma
Wanapenda sana waone A za physics na A za advance Mathematics na A za accounting form 6.
Hayo masomo matatu ni njia nyepesi sana ya kumjua mtu makini.
Digrii kwao sio ishu hata uwe na GPA ya 5 kwao hawakuamini kama hayo masomo matatu huna outstanding performance
Fani zote tu wanachuo wengi wanafaulu kwa kutoa ngono au fedhaHR flani alilalamika wahitimu wengi Ni weupe vichwani na kuuliza Nini kifanyike
Nilikuwa na haya yakujibu!
Ushauri chakufanya Ni kwanza wakufunzi hasa wa vyuo vikuu waanze kufundishwa maarifa ya kisasa
Pili tujaribu kuchukua wakufunzi kutoka vyuo Bora vya nje inaweza kuwa kwa mpango wa kubadilishana.
Tatu : tuangalie tunapokwama kwenye mitaala yetu
Nne: Muda wa mafunzo ya vitendo angalau uwe muda mrefu kuliko ule wa kusoma darasani ,, badala ya mtu kwenda field miezi 3 mwanafunzi aende mafunzo ya vitendo angalau miaka miwili.
Tano : ipo mifumo inayomruhusu mwanafunzi kujifunza zaidi ya kile anachopewa darasani Yani maswali yanayochochea upimaji na sio yanayomlazimisha mwanafunzi kukariri kitini Cha notes
Ni wakati tuajiri kutokana na uwezo wa mtu na sio elimu ya mtuHili ni kweli kabisa[emoji23] asilimia kubwa ya ma HR weupe kweli kweli.