Kumfanyisha Interview Medical Doctor aliyethibitishwa na Baraza la Madaktari (MCT) ni dharau kubwa sana

[Anthony horowitz]

Wa kiume, tena Mzungu wa Ujerumani.

Ndo maana huenda rangi yako, ili confuse oblangata yake.

 

[dr namugari]

Mm nimeupenda sana huu mchakato wa kufanyia kada zote interview, yaani wamechelewa sna kugundua

 

[Thecoder]

Just imagine kijana kapata division one ya 7 au 10 form four kaenda high school kupiga PCB. Kapambana sana kachakaa kajitesa kajinyima kapata division one form six ya point tatu au tano.

Kaaply Muhimbili University kapitia mchujo katoboa akaanza masomo ya udaktari.

Kasoma miaka mitano bila kudisco tena kwa mateso makubwa bila kula bata mpaka kamaliza chuo.

Kabla hajaingia intern kafanyishwa mtihani wa MEDICAL COUNCIL OF TANGANYIKA katoboa kaanza interniship.

Kapiga intern kwa mwaka mmoja kisha kamaliza kisha kapigishwa pepa lingine la MCT katoboa.

Kasajiliwa na kutambulika kama MEDICAL DOCTOR na MCT.

Kijana huyu wa kitanzania aliyesoma kwa kujinyima na kujitesa tangu kidato cha kwanza leo hii anafanyishwa interview tena written interview sio prectical interview ili iweje?

Huyu kijana akikosa nafasi mnajua stress atakazopata mtaani na jamii inayomzunguka?

Hiyo michujo yote alopitia akipata ajira mnamlipa milioni moja na laki mbili ukitoa makato anabeba laki tisa bado mnampigisha interview ya nini sasa?

Hamuoni kama mnakatisha tamaa vijana waliopo shuleni na vyuoni?

Wadau

Sijajua kwanini hili swala la kufanyiwa interview linaibua mijadala ya namna hii kwasababu mtu huyo aliyesoma PCB na aliyesoma PCM wote walichakaa, yeye alisoma miaka mitano na mwenzie alisoma miaka minne kwahiyo kuchakaa wote walichakaa ila hii sio point ya msingi ya hii comment yangu ila nnachotaka kusema ni kwamba...

Kufanya interview haimaanishi kwamba wewe hauna ubora kwenye field uliyosomea ila kuna nyakati hizi interview zinafanywa kutokana na uwingi wa watu walioomba hizo nafasi na ufinyu wa hizo nafasi zenyewe zilizopo kwahiyo ili game iwe ya haki basi yeyote ambae anajihisi yuko na sifa za kufanya kazi atatuma maombi hata mkituma watu million kwenye nafasi alufu kumi zilizotoka wote mtafanyiwa mchujo hadi hao wahitajika watakapo patikana.

Sasa hapa shida ni kwamba....

Walimu na madaktari wengi wa nchi hii mlizoea kitonga ila lazima muelewe kwamba wasomi katika hii nchi wanaongezeka na hii inapelekea ufinyu wa maeneo ya kuwaweka moja kwa moja wahitimu wote wa hizo kada kama ambavyo mwanzo ilikua.

Kwahiyo ifike mahali tukubaliane na hali halisi na tufuate mabadiliko yanavyotaka.

And you know what?...

Atleast now hata hao vijana unaosema wanavunjwa moyo huko chuoni watasoma course ambazo wanazihitaji sio kusoma kwa kufuata trend ya ajira.

And the thing is...

Mtazoea tu ndugu zangu and karibuni kwenye ulimwengu wa interviews, sisi wenzenu tumeshazoea and tunajionea kawaida tu kwakweli.

NB:
Kama yuko mwalimu au daktari ambae anataka arushe mawe kwenye hii comment naomba atafakari kwanza, kwa maana sina hatia baba wa watu 😆😆😆.

 

[Blender]

Sasa serikali mna somesha madaktari kwa pesa nyingi, kumbuka hii kada Ina wapungufu wa waataalumu wa afya kila idara.

Doctor amethibitishwa na MCT. Lakini Tena kufanyiwa interview kwenye hospital ya wilaya TU, jamani.

Mimi na shauri interview wafanyiwe kwenye hospital kubwa ( mzena). kwa ajili ya kuwaandaa ma doctors bingwa TU.

Hivi tunavyo jadili tayari kimeshaumana huko kwenye interview.
Ma doctors tz ni wachache , wanatakiwa wote waajiriwe ili kuboresha huduma za afya kwa wananchi wetu.

 

[Hardbody]

Interview ni muhimu sana asee sema sasa kwa Tanzania hii interview zina mambo mengi sana tena ya kipuuzi tu. Imagine mtu anaweza akakuchukia tu just kwa muonekano wako na ukakosa kazi hata kama vgezo vya umahiri wa kazi unavyo. Wenzetu wazungu ndio wanajua nn hasa maana ya interview ila sisi waafrica ni upumbavu mtupu.

 

[Mzee wa old school]

Just imagine kijana kapata division one ya 7 au 10 form four kaenda high school kupiga PCB. Kapambana sana kachakaa kajitesa kajinyima kapata division one form six ya point tatu au tano.

Kaaply Muhimbili University kapitia mchujo katoboa akaanza masomo ya udaktari.

Kasoma miaka mitano bila kudisco tena kwa mateso makubwa bila kula bata mpaka kamaliza chuo.

Kabla hajaingia intern kafanyishwa mtihani wa MEDICAL COUNCIL OF TANGANYIKA katoboa kaanza interniship.

Kapiga intern kwa mwaka mmoja kisha kamaliza kisha kapigishwa pepa lingine la MCT katoboa.

Kasajiliwa na kutambulika kama MEDICAL DOCTOR na MCT.

Kijana huyu wa kitanzania aliyesoma kwa kujinyima na kujitesa tangu kidato cha kwanza leo hii anafanyishwa interview tena written interview sio prectical interview ili iweje?

Huyu kijana akikosa nafasi mnajua stress atakazopata mtaani na jamii inayomzunguka?

Hiyo michujo yote alopitia akipata ajira mnamlipa milioni moja na laki mbili ukitoa makato anabeba laki tisa bado mnampigisha interview ya nini sasa?

Hamuoni kama mnakatisha tamaa vijana waliopo shuleni na vyuoni?

Wadau

Acheni kulialia.. ndiyo Dunia ya sasa ipo hivyo... Kama umuhimu kila fani inaumuhimu

 

[singanojr]

Sasa serikali mna somesha madaktari kwa pesa nyingi, kumbuka hii kada Ina wapungufu wa waataalumu wa afya kila idara.

Doctor amethibitishwa na MCT. Lakini Tena kufanyiwa interview kwenye hospital ya wilaya TU, jamani.

Mimi na shauri interview wafanyiwe kwenye hospital kubwa ( mzena). kwa ajili ya kuwaandaa ma doctors bingwa TU.

Hivi tunavyo jadili tayari kimeshaumana huko kwenye interview.
Ma doctors tz ni wachache , wanatakiwa wote waajiriwe ili kuboresha huduma za afya kwa wananchi wetu.

Huna unachojua ,Madokta ni wengi sana sikuhizi

 

[BEZO]

Sema in our next life, tusi sahau kuomba kuzaliwa kwenye familia zenye surname nzito.

Tengeneza hizo surname ili watoto wako ama wajukuu zako waje wafurahie

 

[asoko]

Just imagine kijana kapata division one ya 7 au 10 form four kaenda high school kupiga PCB. Kapambana sana kachakaa kajitesa kajinyima kapata division one form six ya point tatu au tano.

Kaaply Muhimbili University kapitia mchujo katoboa akaanza masomo ya udaktari.

Kasoma miaka mitano bila kudisco tena kwa mateso makubwa bila kula bata mpaka kamaliza chuo.

Kabla hajaingia intern kafanyishwa mtihani wa MEDICAL COUNCIL OF TANGANYIKA katoboa kaanza interniship.

Kapiga intern kwa mwaka mmoja kisha kamaliza kisha kapigishwa pepa lingine la MCT katoboa.

Kasajiliwa na kutambulika kama MEDICAL DOCTOR na MCT.

Kijana huyu wa kitanzania aliyesoma kwa kujinyima na kujitesa tangu kidato cha kwanza leo hii anafanyishwa interview tena written interview sio prectical interview ili iweje?

Huyu kijana akikosa nafasi mnajua stress atakazopata mtaani na jamii inayomzunguka?

Hiyo michujo yote alopitia akipata ajira mnamlipa milioni moja na laki mbili ukitoa makato anabeba laki tisa bado mnampigisha interview ya nini sasa?

Hamuoni kama mnakatisha tamaa vijana waliopo shuleni na vyuoni?

Wadau

Moja ya dhumuni la interviews ni kuangalia utimamu wa akili pia.

 

[Anthony horowitz]

Tengeneza hizo surname ili watoto wako ama wajukuu zako waje wafurahie

Mi ninayo tayari, kwa sehemu yangu nashukuru Sana.

 

[Kazanazo]

Nimekuelewa. Sasa kama kuna nafasi 20 na walioomba ni 200 na wote wanepitia huo mchakato. Unawachaguaje hao 20 kutoka 200?

Chief, sipingi usaili ila naomba nikuswalike swali

Hivi lengo la usaili ni kuchuja idadi au ubora?

Kama ni idadi vipi mtihani wakifaulu wote watatumia kigezo gani kingine kupata hao 20 out of 200

 

[Chief]

Chief, sipingi usaili ila naomba nikuswalike swali

Hivi lengo la usaili ni kuchuja idadi au ubora?

Kama ni idadi vipi mtihani wakifaulu wote watatumia kigezo gani kingine kupata hao 20 out of 200

Ubora. Njia yoyote ile as long ni transparent na inaleta fairness.

 

[Kazanazo]

Ubora. Njia yoyote ile as long ni transparent na inaleta fairness.

Kwahiyo kigezo cha idadi hakina mantiki hapo, kwamba eti kwakuwa wanaohitaji ajira ni wengi halafu nafasi ni chache hili halihusiani na interview

 

[mtechnical]

Chief, sipingi usaili ila naomba nikuswalike swali

Hivi lengo la usaili ni kuchuja idadi au ubora?

Kama ni idadi vipi mtihani wakifaulu wote watatumia kigezo gani kingine kupata hao 20 out of 200

Swali gani la kijinga hivi.
Kwani wote wanapata 100% Utumishi wanapanga rank kulingana na ufaulu wa interview, wanaanza kuchukua toka juu ( highest mark) mpaka kufikia idadi inayotakiwa kulingana na nafasi wanaobaki wamefaulu lakini hawajapata nafasi kwa sababu ya competition wanaingia database, nafasi zikipatikana wanachukuliwa.
Nami nilipata nafasi kwa njia hii.
Mfumo wa Utumishi wa recruitment uko perfect, labda kama usipofuatwa inavyotakiwa.

 

[cocastic]

Interview sio kitu kibaya at all, tatizo interview za nchi hii ndio za udhalilishaji.

Niliuliza why wanashortlist candidate 100 kwa nafasi 2? eti policy za utumishi ni za kutoa nafasi kwa wote na blah blah.

Mnaweza vipi kuachieve effectiveness, accuracy, fairness kwenye mazingira kama hayo, eti watu wamekuja kwenye interview uwanja wa taifa, yaani kama mnada [emoji3]

Mi naishi Dodoma, every now and then
napokea watu/madogo wanaenda kwenye interview UDOM mtu akirudi amepauka kama katoka kuvuna mahindi, unajiuliza WTF!

Kwa mazingira hayo, Mwisho watu hawawezi shindana kwa uwezo wanashindana kwa vimemo, huu ni udhalilishaji. Ndio maana tuna baadhi ya watumishi wa hovyo , Sorry not sorry .

Ukweliii mtupuuu.

 

[Kazanazo]

Swali gani la kijinga hivi.
Kwani wote wanapata 100% Utumishi wanapanga rank kulingana na ufaulu wa interview, wanaanza kuchukua toka juu ( highest mark) mpaka kufikia idadi inayotakiwa kulingana na nafasi wanaobaki wamefaulu lakini hawajapata nafasi kwa sababu ya competition wanaingia database, nafasi zikipatikana wanachukuliwa.
Nami nilipata nafasi kwa njia hii.
Mfumo wa Utumishi wa recruitment uko perfect, labda kama usipofuatwa inavyotakiwa.

Nikweli ni swali la kijinga lakini ungejibu kwa welevu

Kwahiyo lengo la usaili ni kuchuja ubora au idadi?

 

[Iblis Bin Shetan]

Shida si usaili kwa maana usahili ni lengo kupunguza watu mfano MD katika usaili wapo 4000 wanataka 700 changamoto nayoona usahili umejaaa wakuda nilishawahi kwenda ktk usahili wa MDH sina hamu tena na ajira yaan kumbe ilikuwa kanyaboya watu walikuwa washaandaliwa kumbe na majina yalikuwa tayari kumbe sie tulikuwa tunazugwa tulienda mm na rafiki angu ambaye baba ake anamjua sijui DMO yeye akapita baada ya kupita ndio aliniambia Baba yake alimfanyia mpango
Hapo katika usaili ndugu wenye connection wanaasilimia kubwa sana kupita mwenzangu na mm kajamba nani utaangukia pua

 

[mtechnical]

Interview sio kitu kibaya at all, tatizo interview za nchi hii ndio za udhalilishaji.

Niliuliza why wanashortlist candidate 100 kwa nafasi 2? eti policy za utumishi ni za kutoa nafasi kwa wote na blah blah.

Mnaweza vipi kuachieve effectiveness, accuracy, fairness kwenye mazingira kama hayo, eti watu wamekuja kwenye interview uwanja wa taifa, yaani kama mnada 😀

Mi naishi Dodoma, every now and then
napokea watu/madogo wanaenda kwenye interview UDOM mtu akirudi amepauka kama katoka kuvuna mahindi, unajiuliza WTF!

Kwa mazingira hayo, Mwisho watu hawawezi shindana kwa uwezo wanashindana kwa vimemo, huu ni udhalilishaji. Ndio maana tuna baadhi ya watumishi wa hovyo , Sorry not sorry .

Kwahiyo unataka watumie kigezo gani kutowaita wengine ambao wameomba na wanavigezo vya kupata hiyo kazi ?

 

[mtechnical]

Nikweli ni swali la kijinga lakini ungejibu kwa welevu

Kwahiyo lengo la usaili ni kuchuja ubora au idadi?

Kuchuja idadi ili wapate idadi kulingana na nafasi zilizopo.

 

[Kazanazo]

Kuchuja idadi ili wapate idadi kulingana na nafasi zilizopo.

Kwahiyo sio ubora tena ni idadi?

Sasa vipi wote wakiscore high marks watakaowekwa kwenye data base watatumia kigezo gani kuwaita kazini endapo nafasi ikitokea let's say nafasi moja?

Na kama lengo ni idadi tunakubaliana na mtoa mada kuwa ubora washauchuja baraza na taasisi za elimu kama shule, hiki kinachofanyika ni sarakasi tu za kisiasa