Swali lako linaweza kuwa na wahusiano wa kijamii, kiuchumi, na kisiasa. Hapa kuna baadhi ya sababu zinazoweza kuchangia hali hiyo:
1. Uteuzi wa Ajira: Katika baadhi ya nchi, ajira serikalini inaweza kuwa na mchakato wa uteuzi ambao hauzingatii uwezo wa kitaaluma na ujuzi wa wagombea, bali unategemea vigezo vingine kama urafiki au uhusiano wa kisiasa.
2. Mifumo ya Elimu: Mfumo wa elimu wa nchi unaweza kuwa na kasoro, ambapo watu wengi hawapata elimu bora inayowapa ujuzi na maarifa yanayohitajika kwa kazi za serikali.
3. Mikakati ya Maendeleo: Katika baadhi ya maeneo, kuna upendeleo wa kiuchumi na kijamii ambao unawafanya watu wenye uwezo mdogo wa akili kupata nafasi za ajira serikalini zaidi kuliko wale wenye ujuzi wa hali ya juu.
4. Masuala ya Usimamizi: Wakati mwingine, usimamizi duni na ukosefu wa mafunzo ya kitaaluma kwa wafanyakazi wa serikali unaweza kusababisha watu wengi wenye uwezo wa chini kuajiriwa.
5. Matarajio ya Kazi: Watu wengi wanaweza kuangalia ajira serikalini kama fursa ya uhakika, hata kama hawana ujuzi wa kutosha, kwa sababu ya malipo mazuri na faida nyingine.
Ni muhimu kukumbuka kwamba si watu wote walioajiriwa serikalini wana uwezo mdogo wa akili; kuna watu wengi wenye ujuzi na maarifa wanaofanya kazi katika sekta hii.