Hivi tayari wameshamchukulia form bi tozo ?Wahanga wakubwa ni walimu.
Wacha waisome namba kwanza maana wao ndo husaidia chama pendwa kuiba kura
Ndo maana nimeweka Hoja mezani Leta Sheria upande wa pili tuzijadili kwa Hoja..Hilo ndio tatizo lenu mnao jiona mnajua kufuata sheria kwa upande mmoja na kusahau upande wa pili wa sheria hizo hizo
Siasa za hovyo sana hizi utitiri wa kanuni usio leta matokeo.Habari Mkuu!
Kabla sijachangia chochote ningependa kufanya Rejea ya Nyaraka zifuatazo.....
(NA NAPENDA KUSEMA NIKO OPEN KWA MJADALA WENYE HOJA)
Rejea KANUNI ZA KUDUMU ZA UTUMISHI WA UMMA 2009 (standing order for Public Services ya mwaka 2009) Kanuni D.42 na pia unaweza ukasoma kuhusu Kanuni za Perfomance appraisal zote Zipo kwenye D.62 Mpaka D.75
Pia SERA YA MENEJIMENTI NA AJIRA KATIKA UTUMISHI WA UMMA Toleo la 2 la September 2008 Sura Ya nne Sera namba 4.16 "Tathmini ya Utendaji kazi" nitakuomba Usome pamoja na KANUNI ZA AJIRA NA MAHUSIANO KAZINI (KANUNI ZA UTENDAJI BORA), ZA MWAKA 2007 Zilizoandaliwa chini ya kifungu cha 99(1) cha SHERIA YA AJIRA NA MAHUSIANO KAZINI, 2004 (Na. 6 YA MWAKA 2004) na TANGAZO LA SERIKALI NA. 42 (Lililochapishwa tarehe 16/2/2007)
Soma kanuni namba 36 na 37..
Haitoshi pia Unaweza ukasoma Kanuni kuhusu Utoaji wa Mishahara Iliyo chini ya Kanuni za Kudumu za utumishi wa umma 2009 (Standing order for Public servants 2009) kanuni namba E.3
Nimesikitika Sana kuona Wewe unayesema unaweza kuwasaidia Watumishi haki zao umeshindwa kujua Vyote unavyosema Vimewekwa chini ya Sheria na Kanuni za Kiutendaji za utumishi na hazipo.kwa bahati mbaya..
Mtumishi anaposhindwa kutimiza wajibu wake kama Mtumishi Sheria na taratibu zimewekwa wazi kuwa Ni lazma apewe maonyo na moja ya maonyo Ukishindwa kutimiza wajibu ni Onyo la kushindwa kupokea Mshahara ambalo lilo chini ya SHERIA YA AJIRA NA MAHUSIANO KAZINI Sheria no 366 kifungu no 26 mpaka 28...
Kanuni zote na sheria zote nilizotaja zinaonyesha umuhimu wa Tathmini ya utendaji wa mtumishi Hivyo mtumishi kushindwa kutoa tathmini ya utendaji kazi wake ni ishara kwamba ameshindwa kufanya kazi au ameshindwa kufanya majukumu yake, Kwa kuhudumia Umma...
Lakini kushawishi watumishi waipinge serikali Itawaponza kwa sababu inaenda kinyume na sheria na KANUNI ZA MAADILI YA UTENDAJI KATIKA UTUMISHI WA UMMA Toleo la mwaka 2023..
Kanuni ya pili
View attachment 2911917
LAkini pia Mtumishi lazma akubali kupimwa utendani kazi wake maana ni wajibu kufanya hivyo sio ombi wala Hiyari
Kanuni hiyo hiyo kanuni ya 1 inamtaka mtumishi kufata taratibu na kufanya wajibu wake View attachment 2911931
Kama mtumishi ataona Anaonewa au uamuzi wa nyaraka hauko sahihi au Sheria ina unyanyasaji au maagizo yana changamoto au Hakutendewa hali kwa sehemu yoyote KANUNI HIYO YA MAADILI INAMPA UWANJA WA KUAMDIKA BARUA KWA KATIBU MKUU AU MWAJIRI WAKE KUELEZA DUKUDUKU LAKE..
View attachment 2911938
Hasimamishiwi mtumishi yeyote mshahara kwa ajili ya jambo hilo, february hiyo utarudisha mrejesho hapa.Ndo maana nimeweka Hoja mezani Leta Sheria upande wa pili tuzijadili kwa Hoja..
Bila kuonea upande wowote nitafurahi sana tukienda kwa hoja na kisheria..
Karibu
Ila bila kusahau ni kwamba Wote ambao hawatalipwa mshahara sio Waajiriwa peke yao hata waajiri pia ambao wafanyakazi wao Hawapo kwenye mfumo..
View attachment 2912013
Hiyo ni kwa mujibu wako wewe mwenye akili ndogo ya uelewa wa mambo, watu hawa lalamikii kujiunga bali wana lalamikia matatizo ya matumizibya huo mfumo ambao haujaandaliwa miundombinu nansi mfumo rafiki kwa mazingira yetu.Sa mtafanyeje kazi kubembelezana.kama ni mfanyakazi hewa si ujulikane,zilipita tama za kufutwa utumishi na watu maisha yaliendelea,
Kama unaona huwezi jaza tafsir yake ni kuwa kazini kwako huna kazi na haustahili uwepo.
Haya sawa Mkuu Hili linalotokea Sasa Hivi niliwahi kuwaonya Baadhi ya watumishi waliokuwa wakibeza Mfumo huu kabla hata Tamko la.wizara la kufungia mshahara Ilikuwa January I think..Hasimamishiwi mtumishi yeyote mshahara kwa ajili ya jambo hilo, february hiyo utarudisha mrejesho hapa.
Hakuna mtumishi anakataa teknolojia swala ni je? Wameandaliwa kutumia hizo teknolojia? Na je? Mazingira waliyopo yanaruhusu na ni rafiki kwa hizo teknolojia?Technophobia ni mbaya sana zaidi ya 70% ya watumishi wa umma wanakumbwa na huu ugonjwa. Hawataki teknolojia kila ubunifu wao ni kuupinga tu siyo kwa hoja ila ni kwa hofu. Waziri big up endelea kukaza hapohapo tunahitaji kubadilika
Kwani tarehe za mshahar si zinakaribia utaleta mrejesho unless kama wajitoe ufahamuHaya sawa Mkuu Hili linalotokea Sasa Hivi niliwahi kuwaonya Baadhi ya watumishi waliokuwa wakibeza Mfumo huu kabla hata Tamko la.wizara la kufungia mshahara Ilikuwa January I think..
Tena humu humu Jf kwenye Uzi wa Elli
Ila wengi walikuwa wabishi nasisitiza tena Jamani Jiungeni na PEPMIS na muifanyie kazi pia..
Jambo hili niliwaelekeza sana Atoto na nakumbuka nilikuwa nikmjibu Elli pia..
Kuna wakati tuache ubishi kuna wakati watumishi tunatamani kuwaambia hata vitu Vinavyopikwa Jikoni ila tukiona jnsi mlibyo tunashindwa kuwatonya niliwaambia kabla kuhusu hili swala kwahyo tulieni
KERO - Huu mfumo wa Employee Self Service wa Utumishi haufanyi kazi
Sioni sababu na nashangaa kwanini UTUMISHI wamekimbilia kutumia ESS na huku ukweli haufanyi kazi, unaingia Online wanakwambia wanashidnwa ku-retrieve taarifa zako, unaomba uhamisho, unajaza kila taarifa then unakuta hakuna kiytu chochote na hakuna mtu wa kukusadiai. Naupenda sana Mfumo wa NEST...www.jamiiforums.com
Namshangaa sanab Simbachawene amekuwa hapo tamisemi kwa vipindi mbali mbali kweli hajui mazingira ya watumishi wake wanayo fanyia kazi? Au ndio kulazimisha mambo ili wamdanganye Rais kwamba huo mfumo unafanya kazi vizuriKama mna haraka hivi basi haraka sana
1. Wanunulieni watumishi wote Laptops au Vishikwambi au Simu za Android.
2. Haraka sana wapelekeeni Umeme maeneo yote wanayofanyia kazi
3. Haraka sana wainganishieni kwenye Bando la Bure la Internet la TTCL
4. Haraka sana wapeleekeeni ITs kwenye maeneo yao ya kazi ili wawaunganishe haraka sana kwenye huo mfumo (hasa kwa Watumishi wazee wale darasa la 7)
5. Fanyeni hivyo haraka sana.
Ok sawa mkuu karibuKwani tarehe za mshahar si zinakaribia utaleta mrejesho unless kama wajitoe ufahamu
Vipi kuhusu Mifumo mingine waliyo nayo haifanyi kazi?Hakuna mtumishi anakataa teknolojia swala ni je? Wameandaliwa kutumia hizo teknolojia? Na je? Mazingira waliyopo yanaruhusu na ni rafiki kwa hizo teknolojia?
Unapelekaje mfumo unao hitaj angalau internet speed ya 3G obove ili ufanye kazi kwenye mazingira ambayo hata 2G yenyewe kuipata ni shida? Halafu unatafuta ufanisi kwenye hilo? Hapo ni sahihi ?
Hakuna mtumishi anakataa teknolojia swala ni je? Wameandaliwa kutumia hizo teknolojia? Na je? Mazingira waliyopo yanaruhusu na ni rafiki kwa hizo teknolojia?
Unapelekaje mfumo unao hitaj angalau internet speed ya 3G obove ili ufanye kazi kwenye mazingira ambayo hata 2G yenyewe kuipata ni shida? Halafu unatafuta ufanisi kwenye hilo? Hapo ni sahihi ?
Nimesikiliza hoja za watu humu ndani hasa watumishi nimegundua kwanini hii nchi mambo mengi hayaendi isee.Nashindwa kuelewa hawa viongozi huwa wana tumia akili gani katika maamuzi yao.
Msidhani kila mtu anaishi mtumba hapo dodoma muwe mnafanya tafiti za kina kabla ya kuleta hiyo mifumo yenu kwanza.
Mfumo wenu unahitaji angalau 3G au H+ Internet speed ili angalau ufanye vizuri wakati huo kuna watumishi wapo vijijini huko ambako hadi leo wanapata internet yenye kasi ya GPRS na EDGE (hilo nina uhakika nalo na ushahidi ninao).
Msitumie ubabe kwenye hili mtatesa watumishi sana, mfumo bado una shida na si rafiki kwa mazingira yetu mnalazimisha nchi kuingia kwenye teknolojia ambazo ki msingi si rafiki kwa kwa aina ya watu na miundo mbinu kifupi hamjawaandaa watumiaji wala miundo mbinu.
Mtumishi ataesimamishiwa mshahara wake alio utumikia mwezi mzima kutokana na majukumu yake kwa mujibu wa makataba wake wa kazi kwa kisa hajajiunga na PEPMIS anione PM kwa masaada wa kisheria.
Ndio ujiulize tukienda kwenye maofisi yao watumishi muda mwingi wapo wanachart nani kawafundisha na kwanini washindwe mfumo wao wa kuwatathimini utagundua kuna kitu wanajilinda nacho hapo.Vipi kuhusu Mifumo mingine waliyo nayo haifanyi kazi?
Hawatumii simu za mkononi kuingia whatsapp?
Na kufanya matumizi mengine?
Muuzaji wa mfumo anataka kuithibitishia Serikali kuwa kafanya kazi nzuri kuwauzia huo mfumo.Namshangaa sanab Simbachawene amekuwa hapo tamisemi kwa vipindi mbali mbali kweli hajui mazingira ya watumishi wake wanayo fanyia kazi? Au ndio kulazimisha mambo ili wamdanganye Rais kwamba huo mfumo unafanya kazi vizuri
Ile zile ni uchafu tuu hazina hadhi kabisa walimu ni kama walitupiwa! Ingekuwa ni Apple ipad wasingepewa walimu70% ya vishikwambi vilikwisha kufa miezi miwili tangu wapewe.
Yale madudu ni mabovu hatari. Serikali ilipigwa aisee.
Unampa mwalimu kishikwambi ili hali alipo hata umeme hakuna, mtandao hakuna. Labda hamjatembea nchi hii kuna sehemu ukienda mitandao ya simu kati ya voda, airtell, tigo na halotel, unapatikana mmoja tena kwa mbaaaaaali. tena utumie simu kiswaswadu, haya masmart phone hayashiki network.Walimu pamoja na kuwa na vishkwambi bado wanashindwa kujisajili kwenye huu mfumo?
Hila huu ni uonevu mkubwa tanzania tunashida ya matumizi ya hii mifumo na huu mfumo umekuwa ukiwasumbua sana watumishi sio haki kuwanyima mshahara eti kisa hawajajisajili
Utenda kazi wa watumishi ni mbovu hivyo wanaogia kupata maksi chache kwemye mfumo wamezoea OPRAS wanajipa maksi za mezani na wanajijazia sasa huu mfumo unamtaka kujaza kila siku au kila mwezi kazi alizofanya halafu mwaka wa fedha ukiisha inajicalculate yenyewe kuonyesha Mtumishi anavyofanya kazi au uzembe wake..Ndio ujiulize tukienda kwenye maofisi yao watumishi muda mwingi wapo wanachart nani kawafundisha na kwanini washindwe mfumo wao wa kuwatathimini utagundua kuna kitu wanajilinda nacho hapo.