Daktari unapata wapi muda wa kupiga porojo!? madaktari ni watu ambao wako very strict and are mostly busy na ni nadra kujihusisha na debate ambazo ni nje ya profession yao, kama wewe ni MD ni katika wale incompetent ambao wanategemea kufanya uchawa au kujipendekeza ili wafikie malengo yao.Habari Che mittoga
Kwanza kabisa Nimejibu kile Nilichokuwa naulizwa na hakuna Sehemu nilipotetea ila nimeeleza hali halisi ilivyo..
Ukiona mtu anaogopa Kuambiwa ukweli huyo mtu muogope sana na ukae naye mbali sio Rafiki tu Hafai hata kuwa Adui..
Ugonjwa wa Alethophobia (Kuogopa Au kuchukia ukweli) unaongezeka kwa kasi hasa kwa vijna wa sasa hii ni dhahiri kwamba Taifa linaelekea Kubaya sana..
Kuhusu Kupigania Mishahara ya Watumishi na Mafao yao ziko sector maalumu zinazolipwa kupigania haki za watumishi na watumishi kwa ujumla kama Vyama vya wafanyakazi na mashirikisho ya wafanyakazi na Bunge..nafikiri hivyo vinatosha kutetea haki ...
Hoja huwa haijibiwi kwa kejeli na dhihaka ukiona mtu anajibu hoja kwa kejeli na dhihaka ni dhahiri kwamba amekosa kitu cha kujibu au kuchangia..
Kuhusu Udaktari mimi sio Daktari wa Philosophia au mnaita PhD mimi MMED (Master in Medicine) Mwenye fellowship (MMED with Fellowship Holder) au Kwa lugha nyepesi mnaita Daktari Bingwa...
Nadhani umenielewa Hapo juu...
Na kiufupi kwa bahati mbaya mimi sio mtu ninaye panic sana na mtu akiuliza swali huwa niko haraka kutoa majibu na ufafanuzi..
Karibu
Mkuu Mimi kwa MD nilivuka zamani sana Mimi Ni MMED(Paediatric) with Neonatology Fellowship..(Kama unajua nazungumzia nini Utanielewa)Daktari unapata wapi muda wa kupiga porojo!? madaktari ni watu ambao wako very strict and are mostly busy na ni nadra kujihusisha na debate ambazo ni nje ya profession yao, kama wewe ni MD ni katika wale incompetent ambao wanategemea kufanya uchawa au kujipendekeza ili wafikie malengo yao.
Huu mfumo ni mwepesi sana HAMKUJIPANGA.Mkuu Mimi kwa MD nilivuka zamani sana Mimi Ni MMED(Paediatric) with Neonatology Fellowship..(Kama unajua nazungumzia nini Utanielewa)
So kwa Lugha rahisi ni Superspecialist..
Sasa kwanini nazungumzia mfumo na kuujibia hapa kwa sababu sio tu kuufahamu ni jukumu langu kufanya Hivyo..
Kwa Mfumo mimi ni mmoja wa niliojaribu kuusimamia kwa kiasi chake najua udhaifu wake na najua uimira wake..
Kama kuna shida yoyote ya Mfumo nipo kusaidia..
NIna postGraduate Diploma pia kwenye Maswala ya Utawala (Maana naona umeuliza na kunihoji na pia Kusema nafanya vitu nje ya peoffesional yangu)..
Hapana hicho nachokifanya ni ndani ya majukumu yangu..
Nakaribisha kama una swali..
Asante
Mkuu Mishahara huamishwa na Katibu Mkuu Utumishi baada ya kufungwa kwa Data za Pande zote mbili Ulikotoka na unakoenda..Huu mfumo ni mwepesi sana HAMKUJIPANGA.
Watu waliofanikiwa kuhama taasisi moja kwenda nyingine hamjahamisha mishahara yao .
Watumishi hao wapo taasisi nyingine na supervisor wa hao watumishi wapo taasisi nyingine. HAMKUJIPANGA.
Sio kazi ya mtumishi husika.Mkuu Mishahara huamishwa na Katibu Mkuu Utumishi baada ya kufungwa kwa Data za Pande zote mbili Ulikotoka na unakoenda..
Waajiri wako wa zamani na mpya lazima wakubaliane kufanya hivyo...
mwajiri wa zamani akikufungia data Atastopisha Code na Subcode (Au kiswahili Kasma)..
Hivyo waajiri wapya wataomba kupewa kasma mpya kwa Check number yako..
So Katibu wa Utumishi ataprovide kama taakavyopokea..
So jaribu kutrace process kama zimefanyika ngazi zote mwajiri wa sasa na mwajiri wa zamani...
kama tayari data zako zimefungwa au bado zipo kwenye Taasisi ya zamani
Shukrani
Wakuu wa idara semina mwezi mzima,watumishi wa chini semina dakika 20 na wengine hata dakika 1 ya semina hawajaipata.Nashindwa kuelewa hawa viongozi huwa wana tumia akili gani katika maamuzi yao.
Msidhani kila mtu anaishi mtumba hapo dodoma muwe mnafanya tafiti za kina kabla ya kuleta hiyo mifumo yenu kwanza.
Mfumo wenu unahitaji angalau 3G au H+ Internet speed ili angalau ufanye vizuri wakati huo kuna watumishi wapo vijijini huko ambako hadi leo wanapata internet yenye kasi ya GPRS na EDGE (hilo nina uhakika nalo na ushahidi ninao).
Msitumie ubabe kwenye hili mtatesa watumishi sana, mfumo bado una shida na si rafiki kwa mazingira yetu mnalazimisha nchi kuingia kwenye teknolojia ambazo ki msingi si rafiki kwa kwa aina ya watu na miundo mbinu kifupi hamjawaandaa watumiaji wala miundo mbinu.
Mtumishi ataesimamishiwa mshahara wake alio utumikia mwezi mzima kutokana na majukumu yake kwa mujibu wa makataba wake wa kazi kwa kisa hajajiunga na PEPMIS anione PM kwa masaada wa kisheria.
Nimekujibu labda kama umechagua kutokubali jibuSio kazi ya mtumishi husika.
Ni jukumu la mwenye kila malamka kutimiza wajibu.
Na kwa hakika hujajibu nilichokuuliza, hao maafisa utumishi wa taasisi wana kazi nyingi, katibu mkuu utumishi ana kazi nyingi. Na uhalisia ni kwamba waliohama ni wengi na mishahara yao haijahama kulingana na huo mchakato, kwenye PEPMIS hawa watumishi wapo dilema, otherwise wanajaza details tofauti na utendaji wanaofanya kulingana na mazingira tofauti ya kazi.
Ega hawana makosa, users ndio wenye shidaSi ulikua unawasifia eGA leo vipi tena mkuu?
HayaNimekujibu labda kama umechagua kutokubali jibu
Mifumo haionani, SIO.Mkuu Mishahara huamishwa na Katibu Mkuu Utumishi baada ya kufungwa kwa Data za Pande zote mbili Ulikotoka na unakoenda..
Waajiri wako wa zamani na mpya lazima wakubaliane kufanya hivyo...
mwajiri wa zamani akikufungia data Atastopisha Code na Subcode (Au kiswahili Kasma)..
Hivyo waajiri wapya wataomba kupewa kasma mpya kwa Check number yako..
So Katibu wa Utumishi ataprovide kama taakavyopokea..
So jaribu kutrace process kama zimefanyika ngazi zote mwajiri wa sasa na mwajiri wa zamani...
kama tayari data zako zimefungwa au bado zipo kwenye Taasisi ya zamani
Shukrani
Mkuu Uko sawa bado kuna baadhi ya mifumo haisomani na hii ni kutokana na kuwa na Developers tofauti bado serikali inaweka Mazingira sawa iweze kuonana..Mifumo haionani, SIO.
Mfumo wa ess wote upo chini ya UTUMISHI sasa hamjamuwekea kitufe cha muheshimiwa Katibu mkuu kubonyeza ili kuruhusu kuhama kwa taarifa za mtumishi.
Hata huku kwenye salary portal ya kwenye mfumo haifanyi kazi ukiomba salary slip utakaa zaidi ya dakika 20 na hupati.
Huko kwenye uhamisho watu ndio hata kuonana hawaonani, supervisor wenyewe kuona maombi ya watu wao ni kwa taabu mno.
Kwaio pesa za bando la kufanya kazi na kujaza ni hizi hizi za salary ya urefu wa kwamba ?
KIZURI HAKITAKI HARAKA
huu mfumo sio wa kupigiwa chapuo za haraka hivi, mpaka kutishiana kufungiana posho.
Kuna harufu ya UPIGAJI kama sio UJUAJI.
PEPMIS imekuja kuReplace Ile MIKARATASIHivi ile mikaratasi inaitwa OPRAS Bado inatumika.haha
Ngoja Wagome watatuhudumia waoNashindwa kuelewa hawa viongozi huwa wana tumia akili gani katika maamuzi yao.
Msidhani kila mtu anaishi mtumba hapo dodoma muwe mnafanya tafiti za kina kabla ya kuleta hiyo mifumo yenu kwanza.
Mfumo wenu unahitaji angalau 3G au H+ Internet speed ili angalau ufanye vizuri wakati huo kuna watumishi wapo vijijini huko ambako hadi leo wanapata internet yenye kasi ya GPRS na EDGE (hilo nina uhakika nalo na ushahidi ninao).
Msitumie ubabe kwenye hili mtatesa watumishi sana, mfumo bado una shida na si rafiki kwa mazingira yetu mnalazimisha nchi kuingia kwenye teknolojia ambazo ki msingi si rafiki kwa kwa aina ya watu na miundo mbinu kifupi hamjawaandaa watumiaji wala miundo mbinu.
Mtumishi ataesimamishiwa mshahara wake alio utumikia mwezi mzima kutokana na majukumu yake kwa mujibu wa makataba wake wa kazi kwa kisa hajajiunga na PEPMIS anione PM kwa masaada wa kisheria.
Ile ilifutwa na mbadala wake ni PEPMIsHivi ile mikaratasi inaitwa OPRAS Bado inatumika.haha