Tanzania tuachane mfumo wa kupandishia watu mishahara bila kuwa na vigezo vya utendaji (performance)

[Superbug]

Hii

Sijuwi mfumo wa Tanzania upoje. Hizo "performance appraisal" kwa Tanzania anazijaza nani?

Mfano nchi niliyokuwepo kuna "performance appraisal" lakini inajazwa na "Private inspecting consultants". (Factor) kigezo cha kwanza kabisa ni katika kila kazi kuna kitu kinaitwa "fundamentals "za hiyo kazi. Inspector ndicho kitu cha kwanza anatazama. Asiyefata "fundamentals" za hiyo kazi anarudishwa akaisomee tena hiyo kazi (akiwa kazini), Akirudishwa huko ni automatically "entry level pay" yake inashuka kwa nusu nzima, inakuwa ni ya mwanafunzi wa kazi.

Hii ni canada ulipoishi au ni nchi ya mnyazimungu. Sorry namaanisha kwa wakristo au kwa mwamedi.

 

[FaizaFoxy]

Mimi sio mtumishi wa umma ila hili wazo lingeanza na katiba mpya itakayokiondoa chama chochote madarakani kitakachoharibu. Tusianze na watumishi wa umma tuanze na katiba mpya itakayo waondoa wasimamizi wa sera na watunga sheria.

Katiba mpya au ya zamani haijalishi. Kuna nchi hazina katiba na zinafanya vizuri. Ni kujipanga tu.

Unategemea katiba mpya ikupe lipi jipya? Nani wa kuitunga hiyo katiba mpya? Au tu "copy amd paste" katiba ipi duniani?

 

[Iceberg9]

Sijuwi mfumo wa Tanzania upoje. Hizo "performance appraisal" kwa Tanzania anazijaza nani?

Mfano nchi niliyokuwepo kuna "performance appraisal" lakini inajazwa na "Private inspecting consultants". (Factor) kigezo cha kwanza kabisa ni katika kila kazi kuna kitu kinaitwa "fundamentals "za hiyo kazi. Inspector ndicho kitu cha kwanza anatazama. Asiyefata "fundamentals" za hiyo kazi anarudishwa akaisomee tena hiyo kazi (akiwa kazini), Akirudishwa huko ni automatically "entry level pay" yake inashuka kwa nusu nzima, inakuwa ni ya mwanafunzi wa kazi.

Hizo fomu anaezijaza ni mwajiriwa [emoji1787][emoji1787][emoji1787][emoji1787], unaandika vitu ulivyofanya kwa muda fulani

 

[Iceberg9]

Sijuwi mfumo wa Tanzania upoje. Hizo "performance appraisal" kwa Tanzania anazijaza nani?

Mfano nchi niliyokuwepo kuna "performance appraisal" lakini inajazwa na "Private inspecting consultants". (Factor) kigezo cha kwanza kabisa ni katika kila kazi kuna kitu kinaitwa "fundamentals "za hiyo kazi. Inspector ndicho kitu cha kwanza anatazama. Asiyefata "fundamentals" za hiyo kazi anarudishwa akaisomee tena hiyo kazi (akiwa kazini), Akirudishwa huko ni automatically "entry level pay" yake inashuka kwa nusu nzima, inakuwa ni ya mwanafunzi wa kazi.

Nchi za nje zimepiga hatua sana kimaendeleo na kimikakati, binafsi nimeupenda huo utaratibu sana

 

[Superbug]

Katiba mpya au ya zamani haijalishi. Kuna nchi hazina katiba na zinafanya vizuri. Ni kujipanga tu.

Unategemea katiba mpya ikupe lipi jipya? Nani wa kuitunga hiyo katiba mpya? Au tu "copy amd paste" katiba ipi duniani?

Hili ni swala la checks and balances tuanzie na wanasiasa !

 

[Superbug]

Mbunge hapafom tunapiga chini chama hakipafom tunapiga chini ndio uje kwa watumishi (sera iwe uongozi kwa mfano)

 

[FaizaFoxy]

Nimeupenda sana huu uzi.

Natamani Rais lingemfikia na kulifanyia kazi japo hata yeye mwenyewe kwa thathmini yangu ni MZEMBE No. 1.

"Mfumo huu wa "performance based" upo na unatumika sana ulimwenguni, hususan kwenye kazi zisizo za Serikali, pia serikali nyingi zimeanza kutumia mfumo huo, bila kuoneana aibu wala huruma za kijinga."

Alhamdulillah nimebahatika kufanya Kazi Serikalini na Sekta Binafsi. Serikalini kwa kua hakuna Mfumo basi ni 'Choo Cha Umma' au sawa na kusema ni 'Shamba la Bibi' kwa jinsi na namna Watumishi wanavyojifaidia.

Sekta binafsi hasa kwenye Makampuni makubwa na yanayojielewa aisee... One Mistake, One Goal.

Wafanyakazi wote hawawezi kuwa sawa katika utendaji na haswa katika suala la kutekeleza majukumu yao wa wakati na usahihi ndiyo maana Sekta Binafsi zinaishidinda Serikalini parefu sana.

Hongera sana kwako Mtoa Mada kwa kuliona hilo FaizaFoxy [emoji1433][emoji1433][emoji1433][emoji1431]

Unajua ni ukweli kwamba: Tutafika Tukiwa Tumechoka Sana au Hatutafika Kabisa.

Kwasababu:

"Ng'ombe walioko mbele ndiyo wanao chelewesha Msafara hivyo wanasababisha na kupelekea Kuchapwa kwa Ng'ombe zilizopo nyuma karibu na Mchungaji" [emoji230][emoji230]

Unalosema linaweza kuwa kweli na linaweza kuwa si kweli. Umetumia kipimo kipi kumuona kuwa Rais ni mzembe.

Niuonavyo mfumo wa Urais Tanzani na madaraka aliyonayo Rais, hawezi kabisa kuwa mzembe, huo muda wa uzembe atautoa wapi? Sema wale wenye kumsaidia Rais ndio wanakuwa wazembe namba moja, hususan mawaziri na wakuu wa mikoa na wilaya, wakurugenzi wa tasisi na mashirikaya kiserikali/ Duh. Mlolongo ni mrefu sana.

 

[Idugunde]

Katiba wapi imekataza kuwekwa vigezo vya kupandishwa mshahara?

Soma ibara ya 23 utapata jibu. Acha ujuaji usio kuwa na tija. Kima cha chini hakina sababu ya kuwepo na vigezo ni suala la kuwa na mshahara unaokidhi mahitaji kwa watumishi. Katiba ipo wazi ni kuwa na just renumeration.

 

[Iceberg9]

Nimeupenda sana huu uzi.

Natamani Rais lingemfikia na kulifanyia kazi japo hata yeye mwenyewe kwa thathmini yangu ni MZEMBE No. 1.

"Mfumo huu wa "performance based" upo na unatumika sana ulimwenguni, hususan kwenye kazi zisizo za Serikali, pia serikali nyingi zimeanza kutumia mfumo huo, bila kuoneana aibu wala huruma za kijinga."

Alhamdulillah nimebahatika kufanya Kazi Serikalini na Sekta Binafsi. Serikalini kwa kua hakuna Mfumo basi ni 'Choo Cha Umma' au sawa na kusema ni 'Shamba la Bibi' kwa jinsi na namna Watumishi wanavyojifaidia.

Sekta binafsi hasa kwenye Makampuni makubwa na yanayojielewa aisee... One Mistake, One Goal.

Wafanyakazi wote hawawezi kuwa sawa katika utendaji na haswa katika suala la kutekeleza majukumu yao wa wakati na usahihi ndiyo maana Sekta Binafsi zinaishidinda Serikalini parefu sana.

Hongera sana kwako Mtoa Mada kwa kuliona hilo FaizaFoxy [emoji1433][emoji1433][emoji1433][emoji1431]

Unajua ni ukweli kwamba: Tutafika Tukiwa Tumechoka Sana au Hatutafika Kabisa.

Kwasababu:

"Ng'ombe walioko mbele ndiyo wanao chelewesha Msafara hivyo wanasababisha na kupelekea Kuchapwa kwa Ng'ombe zilizopo nyuma karibu na Mchungaji" [emoji230][emoji230]

Ndiyo hivyo meku, hata mimi nimeupenda sana huu uzi na kwa kuwa mleta mada FaizaFoxy ni ameshapata uzoefu nje ya nchi haya mambo alioyainisha yana misingi mikubwa sana kukuza uchumi wetu,

Leo katika pitapita yangu mitandaoni nimegundua GDP 2022/2023 ya kenya na Tanzania ya kenya ipo vizuri sana na inaendelea kufanya vizuri tangu 2021 sasa kama uchumi haupandishwi na wafanyakazi hizo hela za kuweka nyongeza ya mishahara inatoka wapi

 

[Superbug]

Lichama linaiba kura miaka nenda rudi halileti maendeleo vs rasilimali mkilichalenji linauwa na kuteka watu kwanini msianze kuliondoa lichama la hivi kabla hamjaenda kwa walimu na watumishi wanyonge?

 

[FaizaFoxy]

Hili ni swala la checks and balances tuanzie na wanasiasa !

Hapo nakubaliana na wewe, kwani wanasiasa hata wanapokaguliwa "administration" zao na CAG hakuna anaepata hati safi.

Mimi nahisi kwanza CAG awe huru na asiwajibike kwa bunge wala Rais. Apewe na meno ya kung'ata.

 

[Others]

Nchi za nje zimepiga hatua sana kimaendeleo na kimikakati, binafsi nimeupenda huo utaratibu sana

Hata mimi. Nimeupenda. Naunga mkono hoja. [emoji1754]

 

[Others]

Hili ni swala la checks and balances tuanzie na wanasiasa !

Mwanafunzi hawezi kushindana na Mwalimu, kisha ategemee ushindi zaidi ya kuambulia maumivu.

 

[Erythrocyte]

Tanzania tuachane kabisa na mfumo wa kuwapandishia watu mishahara au vyeo bila kuwa na vigezo na vipimo vya "performance" zao.
Nashauri kwanza viwekwe vigezo na vipimo vya "performance" kazini ndivyo vitumike kuwapandisha watu vyeo na mishahara.

Ni wepesi sana kupanga vigezo vya ubora wa utendaji kwa kila kazi katika kila sehemu ya kazi. Tena siku hizi kila kitu kinakuwa kwenye data base kidigitali ni wepesi sana. Wale watendaji bora (best performers) watapanda mishahara na vyeo haraka na wale wazembe (kama ilivyo kwa Watanzania wengi) watasota hapo hapo na mshahara wa "entry level" mpaka wabadilike au wajiachishe wenyewe kazi.

Mfumo huu wa "performance based" upo na unatumika sana ulimwenguni, hususan kwenye kazi zisizo za Serikali, pia serikali nyingi zimeanza kutumia mfumo huo, bila kuoneana aibu wala huruma za kijinga.

Uzoefu wangu wa kufanya kazi za kuajiriwa kwa muda mrefu sana katika nchi zilizoendelea umenifundisha hayo.

Unahitaji maombi ya Mwamposa

 

[DingiMbishi]

Iendane na facilitation,anapanga bajeti yake kama mtumishi,inaletwa kama ilivyo kama huko private,tuone kama atashindwa kuperform

 

[Erythrocyte]

Rais amehoji, mbona hakuna bango linaloonyesha jitihada za wafanyakazi katika kuboresha uchumi wa nchi ila kila bango ni kuhusu mishahara tuu.

Nakala imfikie Pascal Mayalla

 

[FaizaFoxy]

Lichama linaiba kura miaka nenda rudi halileti maendeleo vs rasilimali mkilichalenji linauwa na kuteka watu kwanini msianze kuliondoa lichama la hivi kabla hamjaenda kwa walimu na watumishi wanyonge?

Hapo wapiga kura wanajiuliza, mbadala wa "lichama" hili, kuna "lichama" lipi lengine lenye maana?

Chama kipi Tanzania amabacho kina hati safi kwa ukaguzi wa "portion" tu ya "administration" unaofanywa na CAG?

Hapa tunaongelea "performance" hatuongelei siasa, kwa sababu naamini Tanzania wana siasa wenye nia hasa ya kuleta mabadiliko kwa wananchi ni wachache sana, 90% wa ya wanasiasa wapo kwenye siasa kwa kuwa ni njia ya mkato ya kujineemesha, hususan bunge.

 

[FaizaFoxy]

Iendane na facilitation,anapanga bajeti yake kama mtumishi,inaletwa kama ilivyo kama huko private,tuone kama atashindwa kuperform

Tatizo sio budget, tatizo hao wafanyakazi hata "fundamentals" za budget hawaelewi namna kuzipanga.

Elimu kazini hakuna, Ikipangwa semina ya kuelimishana uelewe imepangwa ili watu wajipatie ulaji na "kula bata". Hilo ni dhahiri kabisa.

 

[Upepo wa Pesa]

Rais amehoji, mbona hakuna bango linaloonyesha jitihada za wafanyakazi katika kuboresha uchumi wa nchi ila kila bango ni kuhusu mishahara tuu.

Kodi wanayo katwa haiboreshi uchumi? Kazi wanazo fanya haziboreshi uchumi?

 

[Others]

Unalosema linaweza kuwa kweli na linaweza kuwa si kweli. Umetumia kipimo kipi kumuona kuwa Rais ni mzembe.

Niuonavyo mfumo wa Urais Tanzani na madaraka aliyonayo Rais, hawezi kabisa kuwa mzembe, huo muda wa uzembe atautoa wapi? Sema wale wenye kumsaidia Rais ndio wanakuwa wazembe namba moja, hususan mawaziri na wakuu wa mikoa na wilaya, wakurugenzi wa tasisi na mashirikaya kiserikali/ Duh. Mlolongo ni mrefu sana.

Rais kwa nafasi yake ni Mwajiriwa nambari moja.

Yeye ni Boss.

Yeye ni Msemaji wa mwisho katika Masuala mengi na mbalimbali ya Kiserikali, Kisheria na mengineyo.

Yeye anatazamiwa au naweza kusema tunamtizama matendo, mienendo na hasa utendaji kazi wake ili na sisi tujipimie kama ni kutembea au kukimbia.

Anaposhindwa au hao wanaomzunguka wanaposhindwa pamoja nae kuhusu jambo fulani katika uchangamoto wake na Suluhu kwa macho ya wazi bila kupepesa inaonesha jambo lenyewe linawezekana basi hatuna budi kumuona Mzembe.